Promote Diversity, Equity & Inclusion
すべての就活生が自分らしく活躍するために
できるだけ多くの可能性を追及し
すべての就活生が能力を発揮できるような
すべての就活生が能力を発揮できるような情報発信を目指します！
Diversity, Equity & Inclusionとは 多様性・公平性・受容性
DE＆I（Diversity・Equity & Inclusion＝ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは、
多様性を認め合うだけではなく、一人ひとりのバックグラウンドに合わせて、
誰もが公平に活躍できる機会を得られる環境を目指す考え方のことを指しています。
アクセス就活PLUSでは、このDE＆Iを軸とした情報発信を目指すことで、
すべての就活生の助けとなるようなメディアとなれるように、日々情報の精査をおこなっています。
誰ひとりとして同じ人はいないからこそ
できるだけ多くの選択肢を提示します
アクセス就活PLUSでは、就活のあらゆる「わからない」を解決し、就活初心者でも初めの一歩を踏み出せるメディアでありたいという想いを込め、就活生に多様な考えや選択肢を提示することを約束します。
年齢や性別、人種、障がいの有無など、ここには書き切れないほどのさまざまなバックグラウンドを持つすべての就活生にとって、価値ある情報が発信できるよう、一つひとつの情報をくり返し精査していきながら、DE＆Iの考えを浸透させるための努力をしていきます。
「個人の可能性を制限するものではないか」「すべての就活生にとって価値ある情報であるか」を、文章だけではなくオリジナルキャラクターの会話やマンガコンテンツに至るまで、細部にわたってチェックします。そうすることで、すべての就活生が自分らしく活躍できる未来をゴールとした就職活動に貢献することを目指します。
DE＆Iを軸とした情報発信をするときに
大切にしていること
- 年齢・人種・民族・国籍・宗教・文化・LGBTQ・障がいなどの多様なバックグラウンドを尊重する主張や表現、選択肢を提示することを前提に、すべての就活生のニーズに対応した最適なテーマ設定をおこないます
- 服装や髪の色、メイクなどの就活におけるマナー、選考の場面での回答には絶対的な正解がないからこそ、個人の可能性を制限するような差別的なルールや評価に対しては許容しません
- 「すべての就活生にとって本当に価値のある情報であるか」「差別的な表現や誤解を与える可能性がある表現になっていないか」など細心の注意を払いながら、当社の編集ガイドラインに基づいた校正・校閲をすべての記事で実施します
- 記事の中で使用するキャラクターの会話やマンガについても、就活生により身近に感じてもらえるようなコンテンツにするために「公平な意見で会話ができているか」「キャラクターの服装や髪型を性別によって制限していないか」などを編集者が徹底的にチェックします
アクセス就活PLUSでは上記のことを意識し、一人ひとりの能力が最大限発揮されるような就活のあり方を模索し続けます。その中で、就活生にとって本当に必要な情報を提供し、多様な選択肢の中から納得した意思決定をする手助けができたらと考えています。
個人を決めつけることなく、あらゆる就活生が就職先でポテンシャルを発揮するために、正しい情報発信をおこなうこと。それが「DE＆I」を実現するために、私たちアクセス就活PLUSができる最初の一歩だと考えています。