例文15選｜【アパレル業界を志す学生へ】志望動機作成の極意を解説

「好き」だけでは伝わらない！ アパレル業界の志望動機は事前準備が必要

アパレル業界の志望動機は特に「服が好き」であったり「憧れのブランドだから」といった理由が思い浮かぶかもしれませんが、実はそれだけでは選考通過は難しいのです。

今回は魅力あふれるアパレル業界について、幅広い職種や仕事内容について紹介するとともに、志望動機の作成の仕方や注意点まで解説していきます。一緒に確認していきましょう。

超入門！ 意外と答えられない「アパレル」と「ファッション」の違い

「アパレル」は、フランス語の「appreiller（適合させる）」が語源で、衣料品や既製服全般のことを指し、商業的な意味合いが含まれていることが特徴です。

一方「ファッション」は、ラテン語の「factio（作ること）」から来ており、衣料品だけではなく、アクセサリーやメイク、ヘアスタイル、小物なども含めた身に付けるもの全般を意味します。

アパレルは衣服のことを指していて、ファッションは衣服だけではなく、化粧品やアクセサリーも含まれます。ファッション業界の中にアパレル業界がふくまれるという構図になっているのです。

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志望動機を書くには必要不可欠！ アパレル業界を深くまで理解しよう

アパレル業界とは

くり返しになりますが、アパレル業界は衣料品に関する業界になります。衣料品の企画、製造、販売までおこなっています。トレンドの移り変わりが激しいといった特徴もあります。

そのため、各ブランドごとに戦略もさまざまです。アパレル業界についての基本的な知識を習得したうえで、各企業の特性や力を入れていること、戦略などを調べていきましょう。

アパレル業界のこれまでの歩み

既製服が普及し始めたのは戦後になってからと言われています。1970年代に入ると、今までは皆が同じような服を身に着けていましたが、徐々に自分を表現するファッションが流行し、ファッションビジネスが一気に進みました。

1980年代のバブル期に入ると、さまざまなブランドの服をそれぞれの消費者が楽しむようになりました。1990年代には、特定のブランドに限定せず、複数のブランドの製品をそろえるセレクトショップの出現により、ブランドではなくデザインで服を選ぶようになります。

現在は、アパレルの低価格化が進み、流行のデザインの製品を低価格に抑えて販売するファストファッションと呼ばれるビジネスモデルを採用する企業が増えてきています。

アパレル業界ならではの魅力

移り変わりの激しいアパレル業界。そんなアパレル業界で働く魅力を知りましょう。志望動機作成のヒントになるかもしれないので、要チェックです。

【魅力①】好きなブランドの仕事ができる

まず、最も大きな魅力は「好きなブランドの仕事に携われる」ということではないでしょうか。今まで自分が身に着けていたブランドや憧れだったブランドで働くことは、仕事へのモチベーションアップにつながるでしょう。

好きなブランドの衣服に囲まれて仕事ができるのは、とても幸せなことです。また、もっとブランドを良くしたいという気持ちから、明確な目標をもって仕事ができるかもしれません。それは自身のキャリアアップを考えるうえで非常に重要な要素となるでしょう。

【魅力②】コミュニケーションスキルが身に付く

アパレル業界では、販売職からスタートすることが多い傾向にあります。販売職は他の職種に比べて、たくさんの顧客とかかわる機会があります。そこで必要とされるのがコミュニケーションスキルです。

また、顧客とコミュニケーションをとることで、今何がもとめられているのか、どのような衣服であれば喜んでもらえるのかといった顧客のニーズをつかむことができます。

顧客のニーズをつかむことは、どのような職種であってももとめられることであり、今後アパレル業界で経験を積み、キャリアアップを検討していくうえで非常に大切な要素となります。

アパレル業界の動向

変化の激しいアパレル業界ですが、今何に影響を受けていて、どのような状況にあるのかを理解するのはとても大切です。選考では、最近の動向などを知っている前提で話が進むことがあるからです。しっかり業界について理解していることで「志望度が高いのだろう」と企業担当者に好印象を与えられる可能性もあるため、しっかりと覚えておきましょう。

【低価格志向】「安さ」が重要視される

アパレル業界のこれまでの歩みを解説した時に触れた「ファストファッション」が主流となってきている今、消費者の低価格志向が進んでいます。

ファストファッションは、ワンシーズンで交換することが前提に作られていますが、最近では質が高いものも多く、節約のために安く買って長く着用する人も増えてきているのが現状です。

【EC販売の需要拡大】ネット販売やフリマアプリが普及

店舗に行く必要がなく、在庫状況などをすぐにチェックできるという点から、最近ではネット販売やフリマアプリが普及しています。フリマアプリは先程紹介した低価格志向を促進させている要素の1つとも考えられます。

企業によっては実店舗とネット販売両方をおこなっているところも見受けられます。また、ネット限定の商品を用意したり、ネット販売を主流としたサービスを展開するなど、企業によってさまざまな戦略を打ち出しているのです。

ネット販売の売上が伸びている反面、実店舗での業務量が減り、人件費の調整が難しくなるといった側面もあります。これは今後のアパレル業界の課題といえるでしょう。

あなたは何を目指す？ アパレル業界の職種と仕事内容を解説

ここからはアパレル業界の職種について、販売職、総合職、専門職にわけて詳しく解説していきます。それぞれの職種がどのような仕事をしているのか、そもそもどのような職種があるのか、自分には何が合っているのかなどを考えながら、読み進めてみてください。

【販売職】顧客の反応を直接受け取る

販売職は主に店舗で働く人のことを指し、企業の売上に直接貢献する職種になります。店舗スタッフと店長、それぞれの職種について詳しく解説していくので、確認してみましょう。

店舗スタッフ

店舗スタッフは、店頭に立ち、顧客の相談に乗りながら商品を販売する人を指します。顧客の反応を直接受け取り、企業の売上に直接貢献している仕事です。

また、販売だけではなく、その企業のコンセプトを顧客に伝える、とても大切な役割を担っているといえるでしょう。

店長

店長は店舗運営の責任者という立場になります。担当店舗での接客はもちろん、店舗スタッフの統率や商品の仕入れ、在庫の管理など、たくさんの仕事を担うことになります。

また最も重要な仕事の1つに店舗スタッフの育成が挙げられます。店舗スタッフの中には未経験の人やベテランスタッフまでさまざまな人がいます。店長はしっかりとスタッフとコミュニケーションをとり、まとめあげていく必要があるのです。

また本社との連携や、商品別の売上状況、顧客の動向などを把握する必要もあります。自分の担当店舗が売上を伸ばすために日々奮闘しているのです。

【総合職】事業の根幹を担う

アパレル業界の総合職は、商品企画から販売促進、情報発信など事業全体にかかわる仕事をしています。流行の変化が激しいアパレル業界で、総合職は企画などをするうえで情報収集力やセンスが必要になります。事業に根幹からかかわりたいと考える人におすすめの職種となっています。

マーチャンダイザー（MD）

マーチャンダイザー（MD）は、商品を販売する戦略を立てる役割を担っています。商品の企画や開発、販売方法の計画立案から価格設定まで、幅広い業務をおこなっています。

業界内では総合プロデューサーとも呼ばれる華やかなポジションにはなりますが、めまぐるしい流行の変化に柔軟に対応しなくてはならない大変な仕事です。しかし、その分やりがいはとても大きいといえるでしょう。

ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）

ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）は、店舗のレイアウトやディスプレイの指示・管理などをしています。MDと同じように、トレンドや商品の売上を分析する必要のある仕事です。

人気商品を顧客から最も見やすい店頭に配置するなど、商品を購入したくなるような売り場環境を整える役割を担っています。

生産管理

生産管理はプロダクトマネージャーとも呼ばれています。仕事内容は、商品の生産計画をもとに、製造工程などの納期を管理する仕事になります。

仕入先や納品先など、商品が完成するまでにかかわる人々と連携しなければならないため、高度なコミュニケーションがもとめられます。

ECサイト運営

ECサイト運営も総合職の仕事に含まれます。ECサイトとは商品を、インターネットで販売するサイトを指します。ECサイト運営の仕事は、サイトの制作はもちろん売上管理や商品PRなど多岐にわたります。

バイヤー

バイヤーは、国内外のブランドやメーカーから、店頭に並べる商品の仕入れなどをおこなう仕事です。業界の動向や顧客のニーズの変化に臨機応変に対応し、売れそうな商品を世界中から集めるのです。

プレス（広報）

プレスと呼ばれる広報の仕事は、商品の宣伝全般の仕事をしています。カタログの作成や、取材対応、展示会の企画、SNS運用などがそれにあたります。

ディストリビューター（DB）

ディストリビューターとは、発注した商品を店舗に分配し、在庫をコントロールする仕事です。店舗一つひとつの売上状況を把握し、各商品の色やサイズの枚数を決めて振り分け、売れ残りを防ぐ重要な役割といえます。

【専門職】各分野のプロフェッショナル

専門職は、服飾の専門学校出身の学生が就職する傾向にあります。学校で学んだデザインや縫製などの専門知識を活かし、それぞれの分野のプロフェッショナルを目指します。専門職は商品づくりに直接携われることが1番の魅力でしょう。

ファッションデザイナー

ファッションデザイナーは、服のデザインをおこなう職種です。アパレル業界で最も花形の職種であるといえるでしょう。

デザインのスキルはもちろん、素材や縫製など商品を作るうえでかかわるすべての知識が必要になります。

パタンナー

パタンナーは、ファッションデザイナーが描いたデザインから衣服の型（パターン）を作成する仕事をしています。商品の骨組みを作る仕事といえるでしょう。

パタンナーはデザインを忠実にパターンに落とし込むスキルはもちろん、商品を制作するうえで指示を出す役割も担っているため、商品づくりに関する幅広い知識がもとめられる仕事です。

ソーイングスタッフ

ソーイングスタッフは、パタンナーが作成したパターンをもとに、布製品の裁断や縫製をおこなっています。

仕上がりの美しさはもちろん、正確さや納期までに商品を仕上げる集中力がもとめられる仕事です。

テキスタイルデザイナー

テキスタイルデザイナーは、生地の織り方や染色方法、プリントの柄、デザイン、加工などを企画・設計する仕事をしています。テキスタイルとは、布、織物、織り方、生地を意味しています。

テキスタイルに関する深い知識が必要になる職種です。また知識だけではなく、色彩感覚や他職種とのコミュニケーションスキルなどさまざまな能力がもとめられます。

内定がゴールではない！ アパレル業界のキャリアパスについて解説

アパレル業界はさまざまな職種があるからこそ、目指すキャリアも人によってさまざまです。アパレル業界の選考では、入社後どのようにキャリアを重ねていきたいかや理想の将来像について聞かれることがあります。

目標を定めることで今やるべきことが見えてきたり、今後の活躍の幅を広げるきっかけになるかもしれません。入社後のキャリアは志望動機を作成するうえでも重要になるため、紹介するキャリアパスをしっかり理解していきましょう。

売上に直接貢献！ マネジメント職を目指す

アパレル業界のファーストキャリアは販売職であることが多く、まずは店舗スタッフとして、顧客とのコミュニケーションや販売スキルを磨きます。その後、身近で働く店長の仕事に興味を持ち、副支店長や店長へのキャリアアップを目指す人が多い傾向にあります。

店長になるには、店舗スタッフとして接客マナー、コミュニケーションスキルに加え、色彩感覚なども磨いておくと良いでしょう。またチームワークを意識する必要もあります。店長になると、店舗全体の状況把握が必要不可欠となり、多角的な視点で物事を見なければなりません。今、他のスタッフが何をしているか、困っているスタッフがいないかなどを意識してみましょう。

個人としての売上だけではなく、店舗全体の売上に貢献できるようになると、その実績が認められ、昇進のチャンスをつかむことができるでしょう。店長としての実績を積めばエリアマネージャーへの道もひらけます。ぜひチャレンジしてみてください。

会社の要！ クリエイティブ職を目指す

未経験からファッションデザイナーやパタンナーなどのクリエイティブ職を目指すのは難しく、未経験の求人は決して多いとはいえません。そのため、服飾系の専門学校を卒業した後に、アシスタントとして働くことが一般的なルートになります。

たとえば、パタンナーとして就職したとしても、数年はパターンを作らせてもらえない、といったこともあります。アシスタントとして経験を積み、他のパタンナーから技術を盗むことで、一人前のパタンナーとして仕事をすることができるでしょう。

履歴書に資格や免許を記入する際、書き方に悩んだ経験はないでしょうか。こちらの記事では、履歴書の資格・免許欄の正しい書き方について詳しく解説しているので、確認してみましょう。
もう迷わない！ 履歴書の資格・免許欄の正しい書き方完全ガイド

アパレル業界を知り尽くせ！ スペシャリストを目指す

VMDやMDはアパレル業界全般に関する知識をつける必要があります。また、持っている知識を使うだけではなく、最新のトレンドや顧客ニーズの変化を常に先読みし、予測を立てるスキルも必要になります。

アパレル業界のスペシャリストを目指すためには、やはり販売スタッフとしての優秀な成績を残し、抜擢される必要があります。そして、アシスタントとしてマーケティングスキルなどを習得したのちにMDやVMDになることができるのです。

何を書いても良いわけではない！ まずは志望動機の書き方を理解しよう

書類選考が通ったらいよいよ面接となります。面接の日のメイクや服装に迷ったらこちらの記事を参考にしてみてください。
面接の日はどんなメイクが正解？パーツ別や場面別のポイントを解説
就活の面接はスーツで好印象！ 選び方・着こなし方のポイントを解説

【基礎】志望動機とは？ 重要性や自己PRとの違い

志望動機は「応募企業で働きたい理由」を述べる項目です。一方、自己PRは「応募先企業で活かせる自分の強みや経験、スキルをアピールする」項目になっています。

しっかりと違いを理解したうえで、志望動機の作成をしていきましょう。

【構成】PREP法を使おう

PREP法は、Point（結論）Reason（理由）Example（具体例）Point（結論）の頭文字を取っています。結論を最初と最後に述べることで相手にストレスをかけることなく、わかりやすく伝えることができます。

また、理由や具体例が結論を裏付ける要素となり、説得力のある文章を作成することができるのです。PREP法を用いて志望動機を作成する方法はとてもおすすめなので、ぜひ活用してみてください。

面接の場面では、志望動機を話す長さを制限されることがあります。本番当日に焦らないために、こちらの記事で志望動機の長さを自在に操るテクニックを学びましょう。
面接で志望動機の長さを自在に操る極秘テクニック｜例文5選

志望動機を作成するうえで重要なのが、文章の終わり方です。次の記事では締め方について解説しているので、こちらも読んで良い志望動機を作成してみてくださいね。
志望動機の締めくくりは2パターンで攻略｜志望業界別16例文も紹介

キャリアアドバイザーコメント

いよいよ実践！ アパレル業界の志望動機を書いてみよう

結論：志望理由を一言で伝える

まずは志望理由を一言で伝えましょう。

志望理由には「なぜアパレル業界を志望したのか」「なぜ応募企業だったのか」といった内容を盛り込むと良いでしょう。募集要項や企業HP、説明会などで得た知識や情報から、自分なりの志望理由を結論の部分で示すことが大切です。

企業は学生が「どれだけ業界について調べているか」「どれだけブランドのコンセプトに理解があるのか」を志望動機から読み取ろうと考えています。

志望動機だけが選考通過を左右するわけではありませんが、他の学生よりも業界や企業への理解が深いことは、企業に熱意を伝えるうえで重要なのです。

理由：応募先企業でなくてはいけない理由を述べる

次に結論に至った理由を述べましょう。そこで重要になってくるのは応募先企業でなくてはならない理由を述べるということです。他の企業でも叶えられる理由であれば、企業に志望度の高さを伝えるのは難しいでしょう。

ここでも情報収集は重要になります。応募先企業でなくてはならない理由を考えるのは一見難しいように思えますが、応募先企業のHPや店員が運営しているブログ、SNSを見たり、シリーズ化している商品をリサーチするなど方法はさまざまあります。

実際に商品を購入し使ってみたり、店舗に足を運ぶといったリアルな経験から応募先企業ではなくてはならない理由を導き出すのも良いでしょう。

自分がどのようなターゲット層にどのような商品を提供していきたいのかという視点で、応募先企業でしか叶えられないことを見つけましょう。

具体例：過去の具体的なエピソードを提示

結論を裏付けるための具体的なエピソードも盛り込めると、志望動機がより説得力を増します。応募先企業に興味を持ったきっかけなど、過去の経験からわかりやすく伝えるようにしましょう。

アルバイトで販売員の経験があるのであれば、そこでの経験をなるべく具体的に伝えてみてください。販売員の視点で感じたことや、アパレル業界ならではの働く楽しさなどを自分の言葉で伝えましょう。

未経験であったとしても、店舗に足を運んだときのことや、どんなシーンで応募先企業の商品を身に付け、その商品に対してどのような魅力を感じたのかなど自分の価値観や人柄が伝わるようなエピソードを選ぶとより採用担当者の印象に残ります。

結論：入社後の展望とともに結論を再度伝える

最後に再度結論を伝えましょう。結論とともに意気込みや熱意を伝えられるとより明確に入社への意欲を伝えられます。

未経験の場合であれば、自分に不足している経験やスキルをカバーするために今取り組んでいることを伝えることで、熱意をアピールすることができるでしょう。

また、応募先企業ならではのキャリアアップ制度などがあれば、その制度を利用して経験を重ねていきたいといった伝え方もできます。募集要項や企業HPをよく確認し、入社後のキャリアを形成するうえで活用できそうな制度や福利厚生などがないかを調べてみましょう。

そうすることで、「入社後のイメージが具体的で明確にある」ということを企業に伝えられるとともに、しっかりと情報収集していることもアピールできます。

面接の場では、志望動機が聞かれないことがあります。面接で志望動機が聞かれない正しい理由はこちらの記事で解説しています。興味のある人はぜひ参考にしてみてくださいね。
不合格って本当？ 面接で志望動機を聞かれない正しい理由を徹底解説

アパレル業界の志望動機をもっと魅力的にする3つ極意

志望動機は書き出しも重要です。書き出しで企業担当者の心をつかむことで、他の学生と差をつけることができます。こちらの記事では魅力的な書き出し方のコツを詳しく紹介しているので、併せてチェックしてみてください。
志望動機は書き出しが肝心！魅力的に書くコツや例文を解説

①アパレル業界で活かせる自分のスキルを伝える

アパレル業界で活かせるスキルは積極的に志望動機に盛り込みましょう。

鈴木さんのように経験者ではなくても、販売職のアルバイトやボランティア、大学のゼミでの経験を通して、コミュニケーションスキルや接客スキルなど、アパレル業界で活かせるスキルを獲得できている場合があります。まずは自分にどのようなスキルがあるのかを探してみてくださいね。

以下にアパレル業界で活かせるスキルの例を紹介します。当てはまるスキルを持っている場合には、積極的にアピールできると良いでしょう。

キャリアアドバイザーコメント

②店舗に足を運んだ時の経験を盛り込む

実際にお店に足を運んだ時に感じたことは積極的に伝えるようにしましょう。スタッフの対応や商品についてなど魅力を感じた経験を伝えることで、企業担当者も「本当に自社の服が好きなのだな」と感じてくれるかもしれません。

ただ「販売スタッフになりたい」と伝えるよりも、実際に店舗に足を運び接客を受けたり、企業HP、SNSなど隅々まで目を通しておくことで、企業に対する熱意や入社意欲を伝えることができるのです。

キャリアアドバイザーコメント

③ブランドの魅力は必ず自分の言葉で伝える

ブランドのコンセプトに共感したであったり、企業理念に魅力を感じたと志望理由に書く学生はたくさんいるでしょう。企業担当者の目に留まるには、自分が感じたことを自分の言葉で伝える必要があります。

文章や言葉で伝えるのが苦手だと感じていたとしても、「どのような部分に魅力を感じたのか」をまずは書き出してみてください。また、たとえ自分が魅力に思う部分がありきたりであったとしても、自分なりのエピソードを付け加えたり、共通点を見つけ出すことで、独自性のある志望動機を作ることができますよ。

キャリアアドバイザーコメント

NG例文付き！ 志望動機を作成する時の注意点

①志望理由が「好き」や「憧れ」だけになっていないか

アパレル業界を志望するうえで「洋服が好き」「アパレル業界で働くのが憧れ」といった理由だけでは、なかなか選考を通過できません。

なぜなら「洋服が好き」といった理由は応募先企業でなくても叶えられる可能性があるからです。「応募先企業でなくてはならない理由」を伝えられなければ「企業のことをあまり理解できていないのだな」と捉えられる可能性があります。

ただ「好き」を伝えているNG例文

②ユーザー視点になっていないか

たとえ、応募先企業でなくてはならない理由を考えられたとしても、その理由が「応募先企業独自のデザインが好きだから入社したい」では、なかなか担当者の心をつかむことができません。

もちろん応募先企業である以上はその企業が作る商品に対して、好きな気持ちを持つのは当たり前で、決して悪いことではありません。しかし企業がもとめているのは「自社商品のファン」ではなく「自社でさらに魅力的な商品を生み出したり、売上や利益に貢献してくれる人材」です。

以上のことを踏まえて、志望動機を作成してみましょう。

ユーザーの立場で作成したNG例文

目指す職種別に紹介！ アパレル業界の志望動機例文13選

面接を通過する志望動機の作り方については、こちらの記事でも詳しく解説しています。例文も豊富に紹介しているので、ぜひこちらも確認してみましょう。
例文11個｜面接に受かる志望動機は 「自己分析×企業研究」で完成

①【未経験】販売職

②【経験有】販売職

③【総合職】マーチャンダイザー（MD）

④【総合職】ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）

⑤【総合職】生産管理

⑥【総合職】ECサイト運営

⑦【総合職】バイヤー

⑧【総合職】プレス（広報）

⑨【総合職】ディストリビューター（DB）

⑩【専門職】ファッションデザイナー

⑪【専門職】パタンナー

⑫【専門職】ソーイングスタッフ

⑬【専門職】テキスタイルデザイナー

入社後も使えるかも！？ アパレル業界の専門用語を解説！

アパレル業界では仕事を円滑に進めるために専門用語を活用していることが多いです。実際に働くことになった時に困らないように、事前にどのような専門用語があるのか確認しておきましょう。

紹介する専門用語紹介する専門用語は一例に過ぎず、職種によってさまざまな専門用語があるため、一度調べてみることをおすすめします。

キャリアアドバイザーコメント

熱意は必ず伝わる！ アパレル業界の志望動機は自分の言葉で作成しよう