「海外インターンシップ×就活」を有利に！失敗談から学ぶ成功の秘訣

海外インターンシップは就活に有利？

そもそもインターンの意味があまりわからないと感じている人にはこちらの記事で確認しておきましょう。
インターンの意味を徹底解剖！ 期間や種類で変わる用語をすべて紹介

海外インターンシップとは？

海外インターンシップとは、海外の企業で行われる就業体験のことです。期間や携われる業種、給料の有無は働く企業によって異なります。

また、渡航先はさまざまです。人気の高い渡航先はイギリスやアイルランド、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなど。近年では、東南アジアも発展しており、シンガポールやフィリピン、ベトナムなども人気があります。

海外インターンシップ参加に語学力は必須？

目安として、TOEIC800点程度の英語力はあったほうがいいでしょう。TOEIC800点の英語力とは、仕事やプライベートにおいて、問題なくコミュニケーションがとれるレベルです。書類内容の理解や、会議への参加ができるため、活躍の場を一気に広げられます。

しかし、英語力がないとコミュニケーションがとれず、現地で仕事をする際に支障が出てしまいます。振り分けられる仕事は、英語力を必要としない単純作業や肉体労働ばかりになってしまうでしょう。

これでは、海外インターンシップに参加した意味がなくなってしまいます。まずはTOEIC800点ほどの英語力を身につけることが優先されます。

就職活動で英語力をどのようにアピールすれば良いのか疑問に思う方もいるかもしれません。企業がどのような英語力を求めているのかをきちんと理解し、アピール方法を考えてみましょう。英語力を武器にする方法を解説していますので、チェックしてみてくださいね。
就活で英語力は武器になる！ 強みと紐づけて圧倒的な差をつけよう

キャリアアドバイザーコメント

海外インターンシップに参加すべき？メリットとデメリットを解説

大学生で参加するメリット

大学生で海外インターンシップに参加するのには、次のようなメリットが挙げられます。

①ビジネスで使える実践的な英語力が身につく

海外インターンシップに参加するメリットの1つは、英語力を身につけられることです。

インターン中は英語で会話したり書類を作成したりするのが基本です。常に英語に囲まれて生活するため、メキメキと英語力を鍛えられます。

また身につけられる英語は、独学や通信教育などで習得するのが難しい「ビジネスシーンで使える実践的な英語」です。例えば、ビジネスシーンでの電話応対は、「Hi, it’s me speaking.（もしもし、俺だけど）」といったフレンドリーな対応ではなく、「Thank you for your calling. This is 〇〇, speaking please.（お電話ありがとうございます。株式会社〇〇〇のXXでございます。）」と、丁寧に対応しなければいけません。

ほかにも、決裁や承認、売上などビジネスシーンでよく耳にする用語も、海外インターンシップに参加することで自然と覚えられます。

②就活を有利に進められる

海外インターンシップでの経験は、就活において良いアピール材料になります。

国内のインターンシップは職場体験の色合いが強いため、アルバイトの延長のように思われることがあります。一方、海外インターンシップは、実質的な業務に取り組めるため、より濃密な社会体験が可能です。企業としては、実質的な経験がある人ほど、魅力に感じるでしょう。

また海外でのインターンシップは、日本ではできない経験を積みやすいため、自身の視野が広がります。さまざまな考え方をもつ人からは、新たなアイディアが生まれやすいので、多くの企業で求められやすい人材です。

③実務経験を積める

インターンシップではその企業の一員として業務にあたるため、リアルな実務経験を積めます。

海外においては、さまざまな文化と触れ合うことが多く、ときには自分の常識が通用しないこともあります。そのとき、効率的に業務を行ったり、対策を考えたりするなど切磋琢磨することで、対応力や思考力、調整力などが鍛えられます。大学在学中から「社会人基礎力」を養えるため、入社後は即戦力として期待できるでしょう。

④海外の文化に触れられる

海外インターンシップではさまざまな国の人と関わるため、海外の文化に触れ合える機会が多くあります。現地の人はもちろん、他国からのインターン生と関わることもあるでしょう。グローバルな環境は良い刺激となり、視野が広がるきっかけになります。

とはいえ、海外の文化に触れあうこと自体は、海外旅行や留学などでもできます。しかし、ビジネスシーンで役立つ視野を広げたいのであれば、社会での経験に勝るものはありません。

大学生で参加するデメリット

メリットがある一方で、海外インターンシップには次のようなデメリットが挙げられます。

①環境に馴染めない可能性がある

海外での生活に苦労する人もいます。理由はさまざまですが、多くの場合は「文化が合わない」「食べ物が合わない」「人間性が合わない」など、環境に馴染めないことが挙げられます。

周りに相談できる人がいなければ、精神的にも辛いものです。環境に耐えられなければ、働く気力を失い、途中で帰国してしまう可能性もあります。海外インターンシップに参加する際は、日本とはまったく別の環境で働く・住む覚悟があるのか、再確認しておくとよいでしょう。

②英語力が身につかないこともある

海外インターンシップに参加しても、英語力が身につかないケースもあります。「社員のほとんどが日本人だった」「任された業務が日本人顧客の対応だった」など、日本語で対応できる現場に配属されると、英語力は一向に上達しません。海外インターンシップへの参加目的が、ビジネスの場で活用できる英語力取得であれば、無駄足になる可能性すらあります。

このような事態を招かないためにも、インターン先でどの程度の英語力を求めているのか、しっかり確認しましょう。「英語力は問わない」というインターン先であれば、日本語のみで対応できる業務を任せられる可能性が高いため、避けるのが無難です。

③休学が必要になることもある

海外インターンシップ中は渡航先に居住するため、大学には通えません。春休みや夏休みを利用したインターンシップであれば問題ありませんが、それ以外の期間や長期的なインターンシップであれば休学が必要になります。

休学すると、単位を取得できないため卒業時期がズレます。休学してまで参加する価値はあるのかどうか、後悔しない選択が必要です。

キャリアアドバイザーコメント

【要チェック】海外インターンシップの失敗談から学ぶ成功の秘訣！

①参加しただけで満足してしまった

大学3年生の夏休みに、インドでのインターンシップに2週間参加したA子さん。研修型のインターンシップで、参加者は15人ほどでした。インドの独特な雰囲気もあり、インターンシップ中は仲間たちと深夜まで語り合ったり、遊びに行ったり、充実した日々を過ごしました。

帰国後はすぐに就活を開始。友人たちは順調に最終面接や内定へと進めるなか、なかなか上手くいかないA子さん。面接では海外インターンシップに参加したことをアピールするものの、面接官の反応はイマイチのようです。

②海外で働くことばかりに重点を置いていた

海外勤務に対して「エリートっぽい」「カッコいい」という印象を抱くB太郎さん。自分も将来は商社に就職して、海外駐在を目指すことを夢見ていました。大学では外国語学部に進学し、交換留学や海外インターンシップに参加するなど、積極的に活動しました。

就職活動では、「商社」のカテゴリで検索した企業に、片っ端からエントリー。さらに、OBOG訪問やエントリーシートの添削、面接の練習など徹底して行いましたが、面接解禁になって以降、受けた企業から連絡がくる気配がありません。

③やりたいことを見出せなかった

夏休みを利用し、スリランカのインターンシップに参加したC美さん。休学せずに海外で就労体験できると思い、渡航を決めました。スリランカでは壁にぶつかることもありましたが、周りのサポートのお陰で充実した日々を過ごせました。

帰国後は就活を開始。しかし、やりたいことが見出せず、業界を絞ることすらできませんでした。「残業がない」「アットホームな雰囲気」など、なんとなく自分に合いそうな企業にエントリーするものの、いつも最終面接で落とされてしまいます。

キャリアアドバイザーコメント

海外インターンシップで結果を出せない人の特徴とは？ 対処法も紹介

特徴①参加する目的が曖昧

海外インターンシップに参加する目的が曖昧だと、就活に活かせない可能性があります。目的がないと、何のために働いているのかがわからなくなり、自身のモチベーションが低下します。任された仕事をこなすだけになれば、せっかくの就労体験が無駄になるでしょう。

まずは、海外インターンシップに参加する「目的」と「目標」を明確にすることが大切です。現地では、目的と目標を達成するために努力し続けることで、就活に活かせる経験とスキルを身につけられます。

特徴②英語力がない

海外インターンシップに参加する以上は、日常会話ができるレベルの英語力が必要です。英語力がないと、企業側としては任せられる業務が限られてしまいます。任せられる業務は、英語力をあまり必要としない単純作業や肉体労働ばかりになるでしょう。

このような状況を回避するためには、英語力を身につけることが大切です。求められる英語力はインターン先や業務内容によって異なりますが、日常会話ができるくらいの英語力があると安心です。

特徴③仕事に対して積極性がない

海外インターンシップでは、仕事に対する積極性も重要なポイントです。「インターン生だから……」と受け身になると、任された仕事をこなすだけとなってしまいます。これでは、自身が成長する機会を逃しているのと同じです。

最初は職場に慣れることで精一杯だとしても、余裕が出てきたら周りをよく見てみましょう。場合によっては、改善できることが見えてくることもあります。自分ができることをアピールし、改善策を提案すれば、業務の幅を広げられるはずです。また、周りからの評価が上がれば、コミュニケーションの活性化にもつながるでしょう。

キャリアアドバイザーコメント

海外インターンシップの経験を活かせる企業

海外インターンシップでの経験は、海外とのつながりをもつ企業で活かされやすいです。海外で就労体験した人は、ビジネスで活用できる英語力と異文化への理解力、異文化との交流経験をもち合わせています。海外とのつながりをもつ企業にとっては魅力的な人材です。

具体的には、製造や販売の一部を海外で実施する「外資系企業」や、複数の国で活動を行う「多国籍企業」、さらにグローバル化を進めている企業などで求められやすいです。とはいえ、社会全体でグローバル化が進んでいる今、海外インターンシップの経験はどの企業でも活かせるでしょう。

海外のインターンを活かせる企業の中には英語での面接を課される可能性が高いです。英語面接についてはこちらの記事で対策などを詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
質問例70選＆マンガ付き！ 英語面接の不安を解消するコツを大公開

【必見】海外インターンシップを就活に役立てるためのコツ4選

海外インターンシップに参加する目的・目標を明確にする

海外インターンシップに参加するなら、まずは目的と目標を明確にすることが大切です。なぜなら、インターンシップでは目的や目標を達成するために努力することで成長できるからです。特別な理由がなくインターンシップに参加すれば、ただ仕事をこなすだけの要員となり、期待していたスキルや経験を学ぶ機会を逃してしまうでしょう。

「何を学びたいのか」「インターンシップでの経験をどのように活かしたいのか」など、この辺りを具体的にすることがポイントです。

受け身にならず積極的に動く

インターンシップ中は、自発的に動くようにしましょう。たとえ海外での就労体験の経験があるといっても、与えられた業務をこなすだけでは好意的な印象は与えられません。

「もっと効率よくデータをまとめることはできないのか？ 」「より見やすくするためにどうしたらよいのか？ 」などを考えることで、改善できるところが見える可能性があります。自分なりに工夫することで、インターンシップでの生活をより充実したものにできます。

海外インターンシップで学んだことを言語化する

海外インターンシップで充実した日々を過ごせても、言語化しなければ人には伝わりません。面接で自分の経験を知ってもらうためには、インターンでの経験や学んだことを言語化することが大切です。

具体的には、インターンシップを通して「学んだこと」「感じたこと」「努力したこと」を書き出してみましょう。信ぴょう性をもたせるために、エピソードを盛り込むのもポイントです。

海外インターンシップ中は日記をつける

海外インターンシップ中の体験や出来事は、後で振り返られるように日記に記しておきましょう。気づいたことや学んだこと、ぶつかったことなどを日記に残しておけば、自己分析や企業研究を行う際に役立ちます。

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海外インターンシップに関するよくある質問

海外インターンシップに参加するならいつがいい？

基本的には、春休みや夏休みの長期休暇中がおすすめです。

海外インターンシップは1カ月未満で行えるものもあるため、春休みや夏休みを利用すれば、わざわざ休学する必要はありません。

ただし、しっかり経験を積んでおきたいのであれば、休学を視野に入れた長期の海外インターンシップもおすすめです。

インターンに参加するためには、書類を締切日までに応募する必要があるかもしれません。次の記事では、応募締切やインターンを実施するまでの流れについて解説しているので、併せて読んでみてくださいね。
インターンは締切厳守！ 準備〜実施までのスケジュールを徹底解説

海外インターンシップにかかる費用はどのくらい？

学生の場合、海外インターンシップの参加費用は期間の長さにかかわらず、一律165,000円（税込）です。

参加費用のほか、渡航費やビザ発行手数料、現地滞在費、海外旅行保険代などがかかります。1ヵ月の海外インターンシップであれば総額は300,000万円ほどになるでしょう。またインターン先によっては、住居費や現地生活費が支給されることがあります。総額費用を抑えたい場合は、手当や支給なども確認しておくことをおすすめします。

インターン先を選ぶポイントはある？

選ぶポイントは、期間と目的の2つです。

まず期間においては、自分がどのくらいの期間をインターンに費やせるのかを検討しましょう。海外インターンの場合は、中長期の受け入れが多く、短期の受け入れは少ない傾向にあります。そのため、短期のインターンを希望するのであれば、応募先は必然的に絞られます。

また目的に関しては、「何を学びたいのか」「どのような経験をしたいのか」によって企業や職種が絞られるものです。海外でオフィスワークを経験したい、海外のホテルの接客対応を学びたいなど、目標や目的を達成できる企業を選ぶようにしましょう。

海外事業への展開を強化しているディベロッパー。海外勤務の可能性もあるため、海外でのインターンシップの経験が役立つかもしれません。ディベロッパーの仕事に興味がある人はこちらの記事で確認しましょう。
ディベロッパーとは新たな町の開拓者！やりがいや将来の動向も解説

海外インターンシップを行う国はどこがおすすめ？

東南アジアならフィリピンやベトナム、シンガポールあたりがおすすめです。

IT企業が多く、発展途上にある国ばかりです。また治安が比較的良く、物価水準はそれほど高くないため、学生にとっても暮らしやすいでしょう。ただし、東南アジアは英語圏ではないため、英語力を身につけたい人はアメリカやオーストラリア・カナダあたりがおすすめです。

新型コロナウイルスが感染している今、参加は難しい？

渡航が可能であれば、海外インターンシップへの参加は可能です。

インターン先は少しずつ増え始めており、新型コロナウイルスが感染拡大する前に戻りつつあります。そのため、感染症が広がり始めた頃に比べると、参加しやすくなっています。自分の目的や目標を達成できそうなインターン先はないか、チェックしてみましょう。

こちらの記事ではインターンの充実度を上げる質問テクニックについて解説しています。質問例60選を参考に英語に言い換えることで活用しましょう。
インターンで使える質問60選｜4つのテクニックで就活情報をゲット

海外インターンシップをアピール材料にし、就活を有利に進めよう！