最近のニュース例文15選｜今からでも間に合う面接対策を始めよう！

面接で「最近のニュース」が聞かれるって本当！？ 今からできる対策をしよう

面接で頻出の質問といえば自己PRや志望動機だと考える人も多いですが「最近の気になるニュースを教えてください」という質問もよくあります。しかし、実際にこの質問を対策するのはなかなか難しいですよね。

最近のニュースを突然聞かれてうまく答えられる人は少ないもの。そのため対策は必須です。この記事では「面接が目前」「ニュースなんて見ていない」という人でも間に合う対策や、適切な回答方法について解説しています。ぜひチェックして、自信を持って面接に臨めるようになりましょう。

まずは確認！ 最近のニュースを聞く意図って？

ビジネスでは必須！ 情報感度はどのくらいか知りたい

情報感度がどのくらいか知りたいから、というのが最近の気になるニュースを聞く理由の1つです。社会人として仕事をするうえで、業界に関する動向をアンテナ高く感知することはとても重要ですよね。

わかりやすい例を挙げると、同業他社が自社と競合する製品をリニューアルするのなら、自社製品もそれに対抗できるように機能や価格などの更新を検討すべきでしょう。しかし、情報をキャッチできていなければ対応が遅れてしまいます。そのため、感度高く情報を得る力が求められているのです。

常識力チェック！？ 社会問題への意識を把握したい

最近のニュースを聞く理由として、「社会問題への意識を把握したい」というものもあります。会社とはビジネスを通じて利益を生み出すものであると同時に、多様な手段・方向から社会課題の解決を目指している存在でもあるのです。

しかし、社会問題を把握していなければビジネスを通じて解決に貢献できないですよね。課題解決の潮流に乗り遅れるどころか、むしろ、意識せず課題解決から遠のく方向に進んでしまったりする可能性も否定できません。そのため、課題を課題として認識し、問題意識を持てることは企業で働くうえで重要なのです。

企業が知りたい「社会問題への意識」には、これらのような一般的に社会問題とされているものに加えて、より抽象的な「社会の流れ」も含まれます。たとえば、最近でた新製品や新しいサービス、トレンドなどが挙げられますね。

教えてあなたはどんな人？ 関心を知りたい

就活生の興味・関心や人柄を知りたい、というのも最近の気になるニュースを聞く理由の1つです。関心や考え方が社風に合っている方が企業に馴染みやすく、長く働けますよね。

企業は採用活動にお金や時間をかけているので、採用するのならば長期間活躍してくれる人材が良いと考えているのです。そのため、最近のニュースの回答を通じて就活生が課題に感じることや考え方を把握し、「社風になじむかな」と判断しようとしています。

面接では尊敬する人が聞かれることもあります。こちらの記事を読んで、あわせて対策しておきましょう。
15例文｜就活の「尊敬する人」は「見つけ方×伝え方」で伝えよう！

キャリアアドバイザーコメント

ちょっと待って！ そもそも「最近のニュース」として答えられる条件とは

条件①古い情報は避けよう！ 1年以内のニュースであること

ニュースである以上、情報の新鮮さは重要です。古い情報を面接でつたえた場合「ニュースあまり見ないのかな」「情報感度が低いかもしれない」などと思われてしまう可能性がありますよ。そのため、古くても直近1年間のものを選びましょう。

なお、たとえ1年以内のものであってもニュースは常に更新されていくものです。特にトレンドの移り変わりの激しいテーマの場合は新しさが重要なので、「これが最新かな？ 」とチェックしておきましょう。

反対に、テーマによっては長期間にわたって続くものもありますよね。そういったものは、過去から現在までの流れを全体的に振り返ることができると関心の高さをアピールできるでしょう。

条件②自分の関心を伝えられる！ 興味を持てていること

最近の気になるニュースとして回答するとき、本当に自分が興味を持てているものを伝えることは大切です。あまり興味のないものでは、自分の興味や関心が面接官に届きませんし、うまく説明できない危険性が高まります。また、気になっていないニュースを伝えるのは不誠実です。

先ほど解説したとおり、企業が最近のニュースを質問する理由の1つは就活生の関心や人柄を把握することにあります。嘘の回答をしては正確に把握できないため、入社後のミスマッチの可能性が高まるでしょう。就活生・企業の両方にとって良いことがないので、回答する際は自分の心に素直に従いましょう。

条件③面接官に伝わることが重要！ 言葉で説明できること

面接で回答する際に重要なのは面接官に考えを伝えられることです。そのため、ニュースの内容や考えをきちんと自分の言葉で説明できるニュースを選びましょう。

たとえば、内容が複雑で伝えるのが難しいニュースを選んだ場合、きちんとそれを言葉で説明できなければなりません。伝えられなかった場合には「説明能力が低い」と判断されかねないため、言葉で説明しやすいテーマを選ぶのも1つの手ですね。

条件④選考ならでは！ 「志望」とかかわりがあること

「最近気になるニュース」の回答を考えるときには、志望とかかわりがあるかどうかもチェックしましょう。面接は選考の場なので、仕事とまったく関係のないニュースを伝えてもなかなかアピールにはつながりません。

たとえば、志望が地方メディアで「地域情報を発信している御社で住民の役に立つ情報発信をして貢献したい」などとアピールできるのならこういったテーマでも良いでしょう。

要注意！ 最近のニュースに適さない4つの回答

質問意図に応えづらい！ 芸能関係のニュース

多くの場合まず避けると安心なのが、芸能関係のニュースです。たとえば芸能人のゴシップや結婚、炎上、新作公開などのニュースが挙げられますね。

これらのニュースは仕事とのかかわりが薄い場合が多いもの。面接の場で自分をアピールする内容としては不向きでしょう。確かに興味・関心はあるのかもしれませんが、仕事につながらないものは避けるのがおすすめです。

採用選考には適さない！ 政治や宗教に関するもの

政治や宗教に関するニュースも避けるのがおすすめです。気になったニュースを伝える際には興味の理由や自分の考えも伝えるため、個人の思想や信条も伝えざるを得ません。これらはとても個人的なものなので、伝える必要はないのです。

そもそも、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」では思想信条にかかわることを質問するのは不適切とされているのです。そのため、仮に「伝えても良い」と思って伝えた場合であっても、かえって企業を困らせてしまう可能性が高まります。このような理由があるので政治や宗教に関するニュースを伝えるのは避けましょう。

それは求められていない！ 個人的なニュース

面接の場で伝えることを考えると、個人的なニュースは適しません。この質問をする意図を思い出してみましょう。「情報感度を知るため」「社会問題への意識を把握するため」「興味・関心を知るため」でしたね。

個人的なニュースでは、これらの意図に応えられません。そのため、面接官に「見当違いな回答だな」と思われかねませんよ。あくまで選考の目的で臨む場なので、仕事への適性や能力のアピールにつながるものを選びましょう。

やる気を疑われる！？ 「特にありません」

「最近気になるニュースを教えてください」と言われたときに、最も避けるべき回答が「特にありません」です。単純に、やる気が疑われてしまいますよ。

たとえば長所を聞かれたときに「ありません」と回答する人はいないでしょう。ニュースの質問も自分のやる気や意識の高さを通じて仕事への適性を伝える大切な質問なのです。せっかくの機会を活かせるよう、きちんと対策して回答するのが一番ですね。

キャリアアドバイザーコメント

今からでもまだ間に合う！ 簡単に最近のニュースを集める方法

お手軽度Max！ SNSやニュースアプリなど

SNSやニュースアプリなどを活用することが、現在最も簡単にニュースを調べる方法の1つでしょう。インターネット環境さえあればいつでもどこでも情報を得られるので、まとまった時間が無くても隙間時間に調べられます。

新聞やニュース番組の中には、InstagramやTwitterなどのSNSにアカウントを持ち情報を発信しているメディアもあります。こういったアカウントをフォローしておくことで、こまめにニュースをチェックできますよ。また、ニュースアプリならさまざまな新聞社・出版社の記事を簡単にチェックできます。

また、インターネット上で記事をチェックできるメディアもたくさんあるので、チェックしてみてくださいね。

注意点は2つ。まず、出版社や記事によって表現や主張が異なります。事実が書かれていても解釈には違いがでるものなので、たった1つの言い分を鵜呑みにするのは避けましょう。

また、SNSをやっているメディアやニュースアプリに掲載されているメディアの中には、情報が正確でないものがまぎれている場合もあります。そのため、複数の記事をチェックして正確さをチェックしましょう。

気になるニュースはGoogleアラートを利用するのがおすすめ

面接まで少し余裕がある場合、Googleが提供しているGoogleアラートを使うのもおすすめです。Googleアラートとは、選択したトピックに関するニュースを自動でメール送信してくれるサービスです。

通知の頻度も「新しいニュースがあったら」「1日1回」「1週間に1回」と指定できます。継続して情報が入ってくるので、自分で検索しなくてもニュースをゲットできるのが魅力ですね。

お手軽度高！ 新聞・テレビ

日刊の新聞や毎日新しいニュースを放送しているテレビもまた、最近のニュースを集めるのに適しています。特にテレビは環境さえあれば簡単に見られるのでとても手軽ですね。新聞は定期購読していない場合購入しなければなりませんが、紙として残るので聞き逃したり見逃したりするのを防げます。

また、どちらも報道内容をきちんとチェックしているため、基本的に情報が正確なので安心ですね。ただし、情報の伝え方や意見はメディアごとに異なるもの。SNSやニュースアプリと同様に、複数のメディアをチェックすればより正確に理解できるでしょう。

お手軽度中！ 雑誌・書籍

雑誌などの書籍を用いて情報収集することもできます。ニュースを集める第一ステップとしてはハードルが高めですが、気になったニュースに関する知識を深めるためにはとても効果的なのでおすすめですよ。

中にはインターネット上で読める記事もあるので、チェックしてみてくださいね。

キャリアアドバイザーコメント

急がば回れ！ 正しい内容か複数のソースを確かめよう

ここまで解説したとおり、ニュースはインターネットやテレビなどで簡単に調べられます。しかし、きちんと内容が正しいかチェックされた信用性の高いものに混じって、正確さに欠けるものもあるのが現実です。

また、メディアごとに思想や主張は異なるため、正確な事実を報道していたとしても解釈にかたよりはあるものです。さまざまな考えに触れることは大切ですが、鵜呑みにするだけでは「自分の意見」とは言えません。

そのため、情報の出所に注意したり複数のメディアをチェックしたりすることが大切ですよ。

「最近のニュース」はこう答える！ 好印象な伝え方3ステップ

ステップ①簡潔さが重要！ 気になったニュースを言おう

回答の基本は結論ファーストです。結論を最初に伝えることでこれから話すテーマが明確になり、話を聞いている面接官はとても理解しやすくなりますよ。

そのため、まずは「最近気になったニュースは何か」を伝えましょう。その際、ニュースの説明が長くなりすぎると文章が簡潔ではなくなってしまいます。聞いていて理解しづらくなってしまうので注意してください。

ステップ②理由が気になる！ 興味を持った理由を説明しよう

結論の次に伝えるのは、そのニュースに興味を持った理由です。「地方移住者が増えていることに関心があります」と言われたら、「どうしてそう思うのだろう」と思いますよね。面接官もそのような疑問を持つので、理由を述べて疑問点を解消するのです。

また、興味を持った理由には個性がでるもの。たとえば「地方移住者が増えた」ことに興味を持つ理由は次のようにさまざまなものが考えられます。

つまり、興味を持った理由を通じて「自分らしさ」を伝えられると言えますね。仮に他の就活生とニュースのテーマがかぶったとしても、こういった部分で差別化を図れますよ。

ステップ③回答の要！ 自分の考えを伝えよう

最後に伝えるのが、自分の考えです。そのニュースを通じて自分がどのように感じたのか、そして今後どのように行動していきたいのかを伝えましょう。

自分の考えの部分が最も「自分らしさ」が表れる部分です。ステップ①と②は簡潔に一言で伝えますが、このステップ③は詳しくアピールしましょう。とはいえ1文が長くなってしまうと理解しづらいので、短めの文章を複数用いて思いを伝えることを意識してください。

考えを深める時間がない！？ そんなときに効果的な手順とは

手順①まずは疑問をなくす！ 不明点を調べよう

自分の意見を見つけるためにまずすべきことは、選んだニュースについてわからない点を解消することです。たとえば、次の項目が自分で理解できているかチェックし、わからなければ検索したり本で調べたりしましょう。

疑問を抱えたままでは「何かよくわからないな」という感覚の方が強まってしまい、なかなか自分の考えは深められません。また、疑問点をきちんと解消できれば、面接で自信を持って回答できると思いますよ。そのため、まずはわからない部分を調べてくださいね。

手順②抽象的でOK！ 感じたことを素直にメモしよう

続いて、そのニュースを通じて感じたことを素直に書き出します。書く内容は、最初は抽象的なもので構いません。たとえば、「賛成」「反対」「自分もやってみたい」などが考えられますね。

そのうえで、「なぜ良いと思ったのかな？ 」「どうして否定的に感じたのだろう」と自分に問いかけてみましょう。

手順③インプットが大切！ 他の人の意見をチェックしよう

「ニュースを通じて感じたことについて問いかけてみても、何も思い浮かばない」。そのような人も中にはいるでしょう。このような場合には、他の人の意見をチェックする方法がおすすめですよ。

この際に大切なのは、複数の人の多様な意見に触れることです。さまざまな意見を目にすることで、課題点や注目されている点、多数派意見は何か、反対に少数派意見はどのようなものかがわかってきますよ。また、ニュースと同様に意見についてもわからない部分は調べて疑問を解消してくださいね。

手順④その意見には賛成？ 自分の立場を明らかにしよう

さまざまな意見をインプットしたら、自分の立場を明らかにしていきます。たとえば、「この意見には賛成だな」「確かに正しい意見かもしれないが、自分はそうなってほしくない」といった感じです。

そしてこれらの自分の考えに理由をつけることで、「自分の考え」を見つけ出すことができるでしょう。

キャリアアドバイザーコメント

好印象に一歩近づく！ 面接で答える際の2つのポイント

言い方に注意！ 事実と意見はわけて考えよう

まず大切なのは、事実と意見を区別して理解することです。この2つの要素を混同してしまうと、内容が正確ではなくなりますよ。

前提として、事実と意見を混同しないためには、事実なのか意見なのか根拠のある見通しなのかなどを区別して把握することが大切です。「よくわからないな」という状態のままだと間違って理解する可能性が高まるので、こまめに調べましょう。そのうえで、面接の際にはそれらを意識的に区別して伝えましょう。

誠実さが大切！ 知ったかぶりはやめよう

面接の場では、「そのニュースに関連してこういうニュースもありますが、どう思いますか」などと追加で質問をされたり、単純に「このニュースを知っていますか」と聞かれたりする場合もあります。

質問されているニュースを知らなかった場合、とてもあせりますよね。そして「知っているふりをしよう」と思うかもしれません。しかし、それはやめましょう。しったかぶりをしても隠しとおせる可能性は低いですし、わからないことを素直に言えるのも社会人には大切です。

もしも知らないニュースについて来れたら、わからないことを素直に伝えたうえで「勉強します」とアピールしましょう。部分的にわかる場合には、「詳しくは存じ上げず申し訳ございませんが」と前置きしたうえでわかる範囲で答えれば大丈夫です。

キャリアアドバイザーコメント

最近のニュースを伝える！ OK・NG例文15選

例文①新型コロナウイルス感染症収束後の影響（観光への影響）

例文②カーボンニュートラルの促進

例文③フルリモート勤務の拡大

例文④スマートフォンでのトラッキング制御

例文⑤フェイクニュース

例文⑥サブスクリプションの拡大

例文⑦メタバースの拡大

例文⑧原油価格の高騰

例文⑨スマート農業の推進

例文⑩副業促進の動き

例文⑪侮辱罪の厳罰化

例文⑫連日の猛暑

NG例文①結論が不明瞭

NG例文②自分の考えがない

NG例文③仕事とまったく関係がない

「最近のニュース」に自信を持って答えて選考突破に近づこう