「短所はマイペース」を面接で好印象につなげる方法｜言い換え例付き

短所「マイペース」を伝えるときは上手く言い換えて好印象につなげよう

短所の回答はどれもマイナスになりやすく、面接対策の中でも悩みやすい項目です。しかし企業の意図を理解し、上手な言い換えをすれば面接で聞かれても怖くありません。

この記事では短所「マイペース」の回答をベストに伝える方法や短所の言い換え方について解説していきます。マイペースを短所として伝えようと考えている人はぜひ参考にしてくださいね。

短所「マイペース」を伝える例文3選

短所の伝え方についてさらに深く知りたい人は以下の記事で例文を確認しましょう。
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短所「優柔不断」の伝え方
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例文①自分のペースで仕事を進められる

「自分のペースで仕事を進められる」というフレーズは、周囲に影響されず、仕事を全うするという印象を相手に与えることができます。

「自分のペースを大事にしすぎて、協調性がないのでは」と不安を持たれてしまわないように、その後のエピソードでは、どのような改善をして周囲と行動したかをメインに回答しましょう。

例文②自分の意志を持っている

自分の意志が強い、というとわがままや自己中を連想させてしまいがちですが、例文のようにグループリーダーとして活躍しているエピソードを付け足すことで、入社後のリーダーシップが期待できます。

①の例文と同様、協調性が心配されやすい言い回しであるため、改善策やエピソードには周囲の評価も交えると説得力のある回答となりおすすめです。

例文③ひとつの物事に集中することができる

ひとつの物事に集中できる、といった言い回しは、場合により長所とも受け取られることができるので「短所の回答ではないのでは」といった疑問を相手に持たせない文章の構成が必要です。

なぜ短所と感じているか、どういったエピソードがあるのかは相手の印象を先読みすることがポイントになります。

悪印象にならない？ 短所をマイペースにしても大丈夫な理由

短所の回答は単語だけ聞くと、どれもマイナスイメージになりそうな言葉ばかりです。マイペースも同様に、単語だけ伝えるとマイナスな印象になりがちですが、言い回し次第で好印象にすることができるので心配する必要はありません。

どの単語を使うのかではなく、どういった伝え方をするかが重要となります。

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企業が面接で短所を聞く意図

自己分析をしっかりおこなうと、伝えるべき短所がより明確になります。以下の記事では15の自己分析法を紹介しているので、参考にしてみてくださいね。
簡単15のやり方で自己分析はもう迷わない！ 活用法を徹底解説

①就活生の人柄を知りたい

面接官は採用において、学生の能力はもちろん、自社に適性があるかどうかを重要な判断ポイントとしています。たとえば「社内外でイベントが多い企業」に対し「人見知りで内向的」な人柄の就活生の応募があると、それは企業の雰囲気にアンマッチの可能性があります。

適性が低い場合は早期離職や入社後のストレスも懸念されるので、短所を通して人柄を探っているのです。

②マイナスな出来事の受け取り方や捉え方を知りたい

短所の回答を通して自分の中のマイナスな面をどう捉え受け取っているか聞くことで、入社後にトラブルにあったときの対処力や精神面を判断しています。

会社に入ると楽しいことばかりではなく、むしろ新卒入社後は覚えることや初めてのことで壁にあたることも少なくありません。そんなときに素直に受け止め、真摯な姿勢を持てる学生が好印象となるでしょう。

③客観視・課題解決能力を見ている

どんな職業・業界でも自分を客観視する力は必ずといって良いほど必要になります。短所という内面を自分自身でどれだけ観察できているのか、さらには、その短所に対しどういった改善策をとっているかで課題解決能力もチェックしています。

短所はただ答えるだけでなく、その後の補足も重要であることがよくわかる理由です。

短所に対する改善策を考えることに苦手意識がある人はこの記事を参考にしてみてください。問題解決能力のトレーニング方法を詳しく解説しています。
就活で必須の「問題解決能力」｜鍛え方から自己PR方法まで徹底解説

短所「マイペース」の回答方法4ステップ

①結論

短所を伝える文章は、まず簡潔に「短所はマイペースです」と伝えて相手に言いたいことの主旨を理解してもらいましょう。

先に理由やエピソードを話してしまうと、相手には何を話したいか伝わらず、理解しようとしている間に話が終了してしまいます。

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②マイペースを短所とした理由

結論を伝えたら、自分がなぜマイペースだと気づいたか・マイペースと思った出来事はなにかを説明します。

改善策は長くなりがちなので、文章のボリュームは100文字程度にし、息継ぎを一度する程度の長さになるようにしましょう。なぜ短所だと気づいたかが言語化できない場合は、まず自己分析からスタートすることをおすすめします。

自分の短所をなんとなく分かっていても、短所とした理由を明確に答えられる人はそう多くないでしょう。以下の記事では自己理解を深めるマインドマップのやり方を解説しているので参考にしてみてください。
マインドマップで始める自己分析｜「本当の自分」を紙に描き出そう

③改善策

根拠のあとにどう改善したか伝えることにより、面接官へ短所の捉え方と解決能力をアピールすることができます。

この部分がなければ、短所を受け入れただけで終わりとなってしまうので、文章構成として必須の箇所として意識しましょう。

④結果

最後はまとめとして、改善してどうなったかを相手に伝えましょう。可能であれば周囲の印象を簡単に伝えると説得力のある回答になるのでおすすめです。

さらに「時間が何分短縮できた」など、数字を盛り込むことができると、実績が伴う良いエピソードになります。

「短所はマイペースです」が面接官へ与えうる懸念点

自己中心的

マイペースとは自分のペースを大事にしていて、周囲を見れない・自分のやりたいようにやってしまうという自己中心的なイメージを持たれるリスクがあります。

会社は集団生活であるため、協調性のなさは企業にアンマッチだと感じられる部分が多いでしょう。

時間を守れない

マイペースと聞くと、自分のペースを優先してしまうことで、遅刻や納期の遅れが心配されてしまいます。

社会人になると、始業時間や会議時間など、時間を決めて動くことが多々あります。そのような場面で、時間が守れない人がいると、チームの輪も乱れてしまうため、企業がリスクとして感じやすいのです。

マネジメントに苦労しそう

マイペースはルーズな印象を持たれがちです。そのため指示に対してもルーズに対応してしまったり、目標意識が低そうといった面で、マネジメントに苦労するのではと懸念されてしまいます。

企業としてはできるだけ会社へ貢献してくれる人物を採用したいので、指示された仕事を進められない人物は、利益どころか損失になるリスクもあり、採用は避けたいと考えるでしょう。

「短所はマイペースです」を好印象にするポイントをマンガで解説！

①短所を伝えた後に改善策も伝える

短所は、伝えた後にどう改善したか・意識しているかを必ず伝えましょう。

改善策はより具体的に伝えることが大事であり、可能であれば数字や数値を盛り込むとさらに説得力が増します。

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②言い換え言葉を使用する

マイペースをそのまま伝えるよりも、言い換えることで面接官も違った印象を受けます。短所の場合、「自分の考えで行動できる」や「自分の価値観を持っている」などに言い換えることができます。

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③実際に克服したエピソードを加える

短所の回答では改善策だけ伝えてしまうと「その後はどうなったんだろう」と面接官も気になってしまうため、改善後のエピソードも補足するといいでしょう。

その場合、自分の感想よりも周囲の反応や印象の変化を伝えると、マイペースで気にされがちな集団行動への不安も解消されます。

短所「マイペース」で回答するときのNG行動

「マイペース」を肯定しすぎる

短所の受け入れ方として肯定的になりすぎた主張は良い印象を与えません。

例文のように「迷惑をかけている」にもかかわらず「自分の長所」と認識している説明は、相手への配慮ができない、チームワークを乱す人物とされ、採用は遠のいてしまうでしょう。

「短所はありません」と答える

面接官は短所を通して人柄や課題への受け取り方を知ろうとしています。

「ありません」と答えてしまうと、自己理解ができていないといった判断をされる可能性があるでしょう。

回答を業務と結びつける

短所のマイナスなイメージをそのまま業務内容と結びつけてしまうと、面接官に具体的なイメージを持たせてしまい、よりマイナスな印象につながってしまいます。

面接では、面接官に自分が企業で働いているイメージを持ってもらう必要があるので、逆効果になるような内容は避けましょう。

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OB・OG訪問の仕方について詳しく知りたい人は以下の記事もあわせて確認してみてくださいね。
質問例80選｜OB・OG訪問の質問で就活の心配事を一掃しよう！

短所「マイペース」の適切な伝え方をマスターして好印象につなげよう！

面接で短所を聞かれたときに「マイペース」と答える際のポイントについて解説してきました。短所は誰にでもある部分で、仕事への適性や人柄を知りたい面接官の意図を意識した回答を考えれば、質問も怖くありません。

短所の正しい伝え方を理解したうえでぜひ準備を進めてみてくださいね。しっかり改善策を伝えて好印象につなげましょう。