学生時代に最も打ち込んだことは必ず聞かれる！ 差がつく作成術を解説

学生時代に最も打ち込んだことは王道質問！ 少しのコツで差をつける！ 

この記事では、就活において企業が学生時代に最も打ち込んだことを聞く意図や、思いつかないときの対処法、学生時代に最も打ち込んだことの作成方法を例文付きで説明しています。

他の学生と差をつけるコツや学生のみなさんが悩みがちなポイントについても解説します。ぜひ参考にしてください。

企業の気持ちを知ろう！ 学生時代に最も打ち込んだことを聞く5つの意図

①何に興味関心があるか知りたい

企業は、学生時代に最も打ち込んだことを通して、あなたの興味関心を知りたいと思っています。一日二日で終わらずに長いスパンで打ち込めたということは、あなたがそのことに関して興味があるということ。

採用においては、学歴やスキルだけでなく、人柄や一緒に働いてみたいと思うかどうかもポイントになるので、興味関心から、入社後どのような思考で業務に取り組み、どう活躍するかをイメージしようとしているのです。

この質問だけで見極められるわけではありませんが、自分の考えていることをアピールする要素として活用しましょう。あなたの興味関心がわかるような内容になっていると、採用担当者が「会ってみたい」「もっと話を聞きたい」と思うきっかけになります。

②何に熱量を持てるか知りたい

物事に時間や労力をかけて取り組むには、そのことに対する熱量が必要です。

企業は、業務に対して熱意を持って取り組む人材を求める傾向にあります。情熱を持って何かに取り組んだ経験がある人は、入社後も熱意を注げるものを見つけて、意欲的に仕事に取り組むことができそうだという想像ができるからです。

「学生時代に最も打ち込んだこと」は、熱意を持てるものに対してこれだけ打ち込むことができたとアピールできる質問なのです。

③継続力を測りたい

学生時代に何かに打ち込んだということは、短期間で終わらず継続的に頑張れたということです。長期的に努力した経験がある人は、企業に「社会人生活においても結果が出るまで諦めずに何かをやり遂げてくれるだろう」という印象を残します。

④目標設定力を測りたい

何かを頑張り続けるためには、ゴールを設定して取り組むことが多いです。企業は学生がどのようなことを目指して、どのように取り組み続けられたのか、その思考を知りたいと思っています。

仕事においては、その企業や部署にそれぞれミッションや目標があり、それに向かって社員が一丸となって日々向き合います。

そのため、学生が目標に対してどのような思考でどう頑張り続けられるかを知ることで、入社後もミッションに向かって努力し会社に貢献するイメージを膨らませることができます。

⑤問題解決能力を測りたい

何かに打ち込んでいると、困難に直面することもあります。仕事においても同様で、いつもうまくいくことばかりではありません。

難しい局面ですぐ投げ出してしまうのではなく、壁にぶつかっても挫折せず対処できる人材であるかどうか、解決しようと努力できるかどうかがわかると、自社で働いてほしいと思う採用担当者は多いです。

キャリアアドバイザーコメント

一挙紹介！ 学生時代に最も打ち込んだことのテーマにできるものって？ 

積極的にアピール！ 打ち込んだと自覚していること

学生時代のなかで、「これは頑張った」「長い時間を費やした」と思える物事を思い出すと見つかりやすいです。意志を持って取り組んでいると問題解決力や継続力、かけた熱意も伝えやすい傾向にあります。

これも言える！ 日常生活のなかに潜んでいること

日常に溶け込んでいる習慣などは、「努力している」という感覚がないことが多いため、学生時代に最も打ち込んだこととして思い浮かびづらいかもしれません。

自分では「頑張っている」という認識はなかったとしても、ずっと続けているのであれば「学生時代に最も打ち込んだこと」としてアピールできます。「どうしてそれを続けているのか」を思い返しながら伝えましょう。

「学生時代に最も打ち込んだこと」として伝えられるものの例として挙げられている「映画鑑賞」ですが、趣味として伝えたいと考えている人には次の記事がおすすめです。ぜひチェックしてみてくださいね。
例文10選｜「趣味は映画鑑賞」で選考突破へ！ カギは差別化にあり

キャリアアドバイザーコメント

学生時代に最も打ち込んだことがないときの対処法5選

①振り返ろう！ 自分史を作って経験を洗い出してみる

自分史とは、生まれてから現在までの自分の歴史をまとめたものです。

ただ単に時系列で経験や出来事を整理するだけではなく、「なぜそれをしようと思ったのか」「どう感じたのか」という思考まで思い出して整理すると、それぞれの経験のつながりも可視化できます。

幼少期から現在に至るまで、できるだけ細かく区切って思い出してみましょう。

②自分を客観視！モチベーショングラフを作ってみる

モチベーショングラフとは、これまでの人生の中でどのようなときに自分のモチベーションが上がったり下がったりしたのかという感情を軸に自分を振り返るグラフです。

幼少期から現在までの自分の感情を、縦軸がモチベーション、横軸を時系列の線グラフでまとめます。自分を客観視してそのときどんな感情だったかを洗い出します。

一見「自分史」と似ていると感じるかもしれませんが、感情にフォーカスすることで情熱をもって取り組むことができた経験や困難に打ち勝った経験をより引き出しやすくなります。

③日常生活の中でもOK！ 自分しかしていないことを思い出す

長期的に自分を振り返っても見つけられない場合は、自分の生活を振り返ってみてください。

毎日の日課や趣味として取り組んでいることは、実はとてもオリジナリティがあったり、あなたにしかできないことかもしれません。

それが学生時代に打ち込んだことのテーマやそのタネになる可能性があります。まずは書き出してみましょう。

自分が打ち込んできたことを思い出すためには、いまいちど自己分析に取り組むこともおすすめです。こちらの記事では自己分析の方法を15個紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
簡単15のやり方で自己分析はもう迷わない！ 活用法を徹底解説

④意外な答えがあるかも？ 身近な人に聞いてみる

自分だけでは見つけられない場合、家族や友人、先生など、周囲の人に聞いてみるのも一つの手です。自分では頑張ったと思えないことでも、客観的に見れば自分にしかできない努力だったという場合もあります。

⑤まだ間に合う！ 今から何かに打ち込む

これまでの自分の経験を振り返ったり他人に聞いてみたりしても、どうしても思いつかないことがあるかもしれません。その場合は、やってみたかったことや興味が持てることに今から一生懸命取り組み経験を得る方法もあります。

学生時代に最も打ち込んだことがないと感じる場合、自己PRの作成にも悩むことがあるかもしれません。自己PRする内容がないと悩んでしまったときは、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。
自己PRがない？ それなら「知る・探す・作る」の3ステップで解決！

キャリアアドバイザーコメント

これが基本！ 学生時代に最も打ち込んだことの回答方法を5ステップで解説

ステップ①学生時代に打ち込んだことを述べる

まずは、「私が学生時代に最も打ち込んだことは〇〇です」と結論を述べましょう。結論から端的に伝えることで、その後のエピソードもスムーズに頭に入り、理解しやすくなります。

ステップ②打ち込んだ背景を伝える

行動を始めた当初はそこまで深く考えていなかったというケースもあるかもしれません。その場合は、当初を振り返っても問題ありません。小さなきっかけでもいいので、振り返ってみましょう。

ステップ③どのように打ち込んだのか伝える

次に、どのように打ち込んだのかその方法や過程を組み込みます。目標達成に向けてどう取り組んだのか述べることで、企業に問題が起きた際の考え方や価値観を伝えることができます。

たとえば、「資格取得のために勉強を頑張った」よりも「資格取得のために毎日勉強し、同じ参考書を5周した」と述べたほうが、より力を込めて取り組んだ様子が伝わり、具体的にどう行動したのかもイメージしやすくなりますよね。

仕事を進めていると、学生時代の経験と同じように何らかの問題が発生することもあります。そのため企業は、その際の行動から、問題に対して的確に対処できる人材を判断しているのです。

ステップ④得られた結果を伝える

何かに打ち込んで得られた結果は、大きいことでなくても問題ありません。自分なりに何を成果として設定したか、それに向かってどう物事に打ち込んだのか、成果が得られてどう感じたかを伝えることが大切です。

企業は、学生が打ち込んだ結果何を成し遂げたかということだけでなく、成果を得られたときどう感じるかを把握することで、入社後何にモチベーションを感じるかをイメージすることができます。

ステップ⑤その経験を今後社会でどう活かすのか伝える

企業は学生時代に最も打ち込んだことを通して、入社後学生がどんなことに熱意を持ち、どう頑張れるのかを理解したいと考えています。

単に頑張ったことを伝えるだけでなく、社会人になってからどう再現しようとしているか、ビジョンを述べて締めくくりましょう。

必見！ 学生時代に最も打ち込んだことでほかの学生と差をつける3つのワザ

①表彰されたり資格を取得したりした場合はアピールする

賞を獲得したり、資格を取得したり、テストで優秀な成績を収めたりなど、何か成績を残した場合は積極的に伝えましょう。

あなた自身が主観的に「打ち込んだ」と感じているだけではなく、その努力が客観的に認められていることを伝えることで説得力が増し、入社後も成果が出るまで何かに打ち込める人材だということが伝わります。

成果を収めた経験を述べるときは、「その成果はどのくらいの価値があるものか」を併せて伝えるようにしましょう。

たとえば、国内の競技人口が20人いるスポーツで全国5位になるのと、競技人口が5000人いるスポーツで全国5位を獲得するのでは、後者のほうが価値が高い成果だといえます。得た成績は具体的に伝えるようにしましょう。

もちろん、表彰されたり資格を取得した経験が必ずしもないといけないわけではないので、無理にそのエピソードを入れようとする必要はありません。

②数字やデータを利用して具体的にエピソードを伝える

成果と同じく、取り組んだ期間や内容を数字やデータを使ってより具体的に伝えるよう意識しましょう。たとえば、「TOEICの点を上げることができました」と述べるよりも、「3カ月でTOEICの点数を100点上げました」と伝えるほうが、努力した姿がより鮮明に想像できます。

このように取り組んだ内容を具体的に述べることで、採用担当者に、熱意をもって努力できる人材であることや継続力を明確に伝えることができるのです。

③深掘り質問に対応できるようにしておく

面接においては、学生時代に最も打ち込んだことを伝えたあとに、面接官が追加で質問をしてくることもあります。単にエピソードを暗記して伝えるだけではなく、それに付随したエピソードも頭の中に思い浮かべられるようにしておきましょう。

企業はあなたを試したいわけではなく、「もっと知りたい」と思っているからこそ質問をします。自分をアピールする機会と捉え、積極的に話してみましょう。

学生時代に最も打ち込んだことのテーマ別例文12選

①ゼミ

②部活・サークル（体育会系）

③部活・サークル（文化系）

④アルバイト

⑤インターン（長期）

⑥ビジネスコンテスト

⑦留学

⑧資格取得

⑨ボランティア

⑩趣味にまつわること

⑪自分磨き（筋トレなど）

⑫早寝早起き

NG例文から学ぼう！ 学生時代に最も打ち込んだことで注意すべきポイント

①娯楽性が強すぎないものにしよう

採用面接という自分をアピールする場であえて娯楽性の強いテーマを選ぶと、企業側に「場をわきまえられない人材なのではないか」「真面目なことには打ち込めないのではないか」などの印象を残してしまう可能性があるので、避けておきましょう。

②打ち込み度合いはしっかりと

打ち込み度合いが弱いエピソードだと、説得力に欠けてしまいます。打ち込んだことの程度に不安がある場合は、ほかの人にアドバイスをもらうのもおすすめです。

③エピソード頼りにならないようにしよう

優秀な成績を収めたエピソードを話したからといって、必ずしも高く評価されるわけではありません。個人としての努力や成長が伝わりづらいエピソードは選ばないようにしましょう。

キャリアアドバイザーコメント

お悩み解決Q&A｜学生時代に最も打ち込んだことの気になるポイント

①多くのことを頑張った！ 題材は多くてもいい？ 

企業は、学生時代に最も打ち込んだことを通してあなたの人柄や何に努力できる人材かを把握します。

一度にいくつも題材を盛り込むと、結局何に対してどう打ち込んだのかが明確に伝わりづらくなります。

企業によっては、何かに打ち込んだエピソードを複数質問する場合もあります。また志望企業によって求められる人物像は違うため、その人物像に沿ったエピソードが言える場合、企業ごとに話す内容を複数用意しておくことは選考対策の一つになります。

ただし、企業に合わせるために嘘をついたり、無理をする必要はありません。自分なりの学生時代に最も打ち込んだことを伝えましょう。

②打ち込んだことはあるけど結果はまずまず……。これも使える？ 

成績を残した場合は積極的にアピールすることをおすすめしますが、そうでないからといって打ち込んだことといえないわけではありません。それよりも打ち込んだ過程をしっかり伝えるようにしましょう。

③学生時代って具体的にはいつ？ 昔のエピソードでも大丈夫？ 

企業は選考を通じて、学生が自社で活躍する人材かどうかを知りたがっています。学生時代に最も打ち込んだことというテーマを通して、「今の自分はこのように努力でき、企業に貢献できる」と伝える必要があります。

大学4年生の時点で高校卒業以前の話をすると、「高校卒業後は何も頑張ってこなかったのだろうか」と思われることもあります。

どうしても高校卒業以前の話を伝える場合、以下のことはクリアしましょう。

キャリアアドバイザーコメント

学生時代に最も打ち込んだことを武器にあなたらしさを伝えよう！