良い仕事の条件とは？ 自分に合った仕事の見つけ方を実例付きで解説

良い仕事は人それぞれ！ 仕事への価値観を知って理想のキャリアを見つけよう

明確な答えはない!? 良い仕事とは働いていて満足度の高い仕事のこと

自分が「良い仕事」に就いていると思うのは仕事に満足感を得ている証拠でもあります。そのため、「良い仕事」とは働いていて満足度の高い仕事のことであるといえるでしょう。

ただし、どうすれば仕事への満足度が高くなるのかは人によってさまざまです。たとえば、やりがいを感じる仕事をすることで満足感を得る人もいれば安定性の高い仕事に就くことに満足感を得る人もいます。

良い仕事のほかにも、自分に合った仕事を見つけたいという学生も多いです。この記事では、自分に合った仕事を見つける方法を紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
自分に合った仕事を見つける方程式｜人生の3割を占める仕事の選び方

良い仕事を見つけるには、業種について良く知ることが必要です。次の記事では、アパレル業界について解説しています。アパレル業界のなかでも、さまざまな種類があるので、ぜひチェックしてみてくださいね。
例文15選｜【アパレル業界を志す学生へ】志望動機作成の極意を解説

次の記事では、銀行の志望動機について例文とともに解説しています。自分にとっての良い仕事が銀行だと思ったら、ぜひチェックしてみてくださいね。
【銀行志望動機の作成手順書】例文12選＆浮かばない時の対処法付き

だれでもできる！ 自分にとっての「良い仕事」が見つかる3つのステップ

STEP1：まずはここから！ 仕事に対する価値観を整理する

どんな仕事が自分にとって満足度が高く働くことができるのかその条件を知るためには、仕事に対して大切にしている価値観を見つけることが大切です。良い企業の定義が曖昧なままでは、条件に当てはまる良い仕事を見つけられません。

仕事に対してなにを求めているのか条件を洗い出していきましょう。条件を満たす仕事が満足度の高い仕事につながります。もしかすると、すべての条件を満たす仕事を見つけるのは難しいかもしれません。ですが、条件を多く満たす仕事なら見つけられる可能性がありますよ。

STEP2：あいまいな理解はNG！  職種ごとの業務について理解を深める

良い仕事を見つけるためには、職種ごとの業務内容を深く理解している必要があります。たとえ良い仕事の条件が明確に決まっても、業務内容がわからなければ実際の仕事に紐付けて考えることができません。

「自分が仕事に期待することはなにか」そして「自分が大切にしている仕事の条件を満たす仕事はなにか」この2つを知ってるからこそ、自分に合った仕事が見つけられるのです。自分の条件に合った仕事なのか見極めるためにも、職種ごとの業務についてよく調べておきましょう。

STEP3：相性を確認！ 働きたい企業の条件をピックアップする

自分に合った仕事を見つけたとしても、企業によって働く環境や条件は異なります。自分の条件を満たす企業を見つけましょう。たとえば、自分のがんばりが成果に反映されやすい仕事が自分に合ってると考えて営業職を選んだとします。

成果に応じて報酬が支払われる制度をもつA社と、勤続年数に応じて報酬が支払われる制度をもつB社であればA社の方が良い仕事を選ぶ軸により適しているといえます。このように、自分に合った仕事を見つけるためには、企業との相性も把握しておく必要があるのです。

仕事に対する価値観を見つけるためには、自己分析がおすすめです。「マインドマップ」を使って自己分析をおこなうことで、思考を整理しやすくなりますよ。この記事では、マインドマップを活用した自己分析の方法を紹介しているので参考にしてみてくださいね。
マインドマップで始める自己分析｜「本当の自分」を紙に描き出そう

企業を選ぶ際の基準となるものを「企業選びの軸」といいます。企業選びの軸を定めることで、働くうえでの満足度の高い企業を見つけることができますよ。この記事では、企業選びの軸を見つけるコツについて紹介しているのでチェックしてみてくださいね。
例文45選！ 企業選びの軸を伝える3ステップで面接を突破しよう

次の記事では、農学部の学生に向けた仕事の例を紹介しています。農学部の学びを活かした良い仕事に就きたい人は、ぜひチェックしてみてくださいね。
農学部の学びが活きる就職先13選｜進路の選び方3パターンも紹介

キャリアアドバイザーコメント

自己分析をしよう！ 自分の価値観を整理できる4つの方法

自分にとっての良い仕事を見つけ、長く続けたいと思っている人は、次の記事をチェックしてみてくださいね。離職率からわかる企業の特徴について解説しています。
離職率って一体何？ 就活に役立つ離職率の正しい読み取り方を大公開

自己分析の方法①will・can・mustのステップで共通の価値観を見つけ出す

「will・can・must」はその名の通りに、未来（will）過去（can）、現在（must）の3つの視点をもとに考える自己分析の方法です。「will」では、仕事を通じて実現したいことや理想の働き方など些細なことでもいいので自分の欲求や働く原動力となるものを洗い出していきましょう。

「can」では、資格や特技などの「自分が得意と感じるもの」や、リーダーとして部員をまとめたことなど「学生時代に頑張った経験」を書き出してみましょう。

自己分析の方法②理想とする社会人像から逆算して考える

理想とする社会人像が明確にある人は、そこから自分にとって良い仕事だと思える条件を見つけることができます。たとえば、働く場所にとらわれない自由な働き方を理想としていれば、働く場所を選べる仕事や職場にとらわれないスキルが身につく仕事がいいでしょう。

このように、どうしてその人を理想だと思うのか、なにを真似したいと思うのか深掘りすることで自分の価値観を知ることができます。ほかにもインターンシップやOB・OG訪問を活用して社会人が持っている仕事の価値観を聞いたりするのがおすすめです。

自己分析の方法③自己分析ツールを活用して自分自身を客観的に捉える

自己分析ツールを活用して自己分析を深める方法もおすすめです。自己分析ツールは、自分自身では気づかない価値観を分析してくれるので、客観的な視点を取り入れたいときにおすすめです。

ただし、自己分析ツールの結果だけで仕事への価値観を決めてしまうのは危険です。あくまでも自分自身の考え方や価値観はその人にしかわからないものです。必ず自己分析を自分でおこなって、自己分析ツールは参考程度に活用しましょう。

キャリアアドバイザーコメント

働くイメージをつかもう！ 業務理解を深める効果的な方法

業務を体験しよう！ インターンに参加する

インターンシップとは、興味のある企業で就業体験をすることで、業務や企業の社風などの理解を深めることができる制度のことです。

実際に業務を経験することで、日々どんな業務をして、なににやりがいを感じているのか、1日のスケジュールなどについての理解が深まります。自分が働く姿をイメージすることで、もともともっていた仕事に対するイメージと実際の仕事のずれを回避することもできますよ。

企業の業務理解を深めるためには、インターンシップへの参加がおすすめです。企業の仕事を実際に体験することで理解が深まります。インターンシップの詳しく説明はこちらの記事で紹介しています。
インターンとは？ 意味・特徴・時期・準備・すべきことを一挙解説！

情報を集めよう！ 気になる仕事の業務を調べる

気になる企業が見つかったら、具体的な業務内容について調べてみましょう。業務をする中で、自分の強みや経験が活きるか、仕事を通して実現したいものが叶うかどうかなど、仕事に対しての価値観を満たす仕事であるかどうかチェックしてみてくださいね。

検索サイトでは人材会社を始めとするさまざまな企業が職種理解を深めるコンテンツを発信しています。また、YouTubeなどの動画コンテンツ、InstagramなどのSNSでは企業はもちろん興味のある職種で働く人が個人的に職種理解を深めるためのコンテンツを発信しているものもあります。

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自分に合う企業の条件を発見！ 気になる企業に詳しくなろう

最新の情報がわかる！ 企業のホームページから基本情報を把握する

企業の基本的な情報はホームページに掲載されています。良い仕事か見極めるためには、まずはなにをしている会社なのか理解を深めることが大切です。「事業紹介」「サービス情報」などのページをチェックすると、企業のビジネスの仕組みについて知ることができます。

ほかにも、「採用情報」には職種やキャリアパスについて記載している企業が多いです。募集要項では、各職種の業務内容についての理解を深めることができます。先輩社員の紹介ページでは何年か先の自分が働くイメージができますよ。良い仕事を見極めるヒントになるので参考にしてくださいね。

職場の雰囲気がわかる！  OB・OG訪問で社風や業務について質問する

ホームページから企業の基本情報を集めたあとは、OB・OG訪問をして会社のリアルな側面を知るといっそう理解が深まります。仕事のやりがいや大変なこと、会社内の雰囲気など実際に働く人だからこそわかるリアルな情報を聞き出せるといいですよ。

もしかすると、ホームページでイメージした仕事と社員から聞く情報にギャップが見つかるかもしれません。たとえば、カレンダー通りの休暇と記載があるものの、土日どちらか出勤する必要がある部署が存在するなどがあげられます。入社後のミスマッチを防ぐ意味でも、企業のリアルを知ることは効果的です。

ネットにない情報がわかる！ 会社の説明会に参加して疑問を解消する

会社説明会に参加して、事前に調べた情報と照らし合わせて疑問に思うことがあればその場で社員に質問をしてみるといいですよ。質問を受け付ける時間があるので、直接社員に疑問を解消してもらうことができます。

また企業説明会では、企業のこれからの方針や目指す姿などホームページなどのネットには書いていない企業についての情報を得られる可能性があります。企業の動向を把握するのにもぴったりなので、ぜひ積極的に活用してみてくださいね。

要チェック！ 「良い仕事」を見つけるときの3つの注意点

注意点①すべての人共通の「良い仕事」は存在しない

まず1つ目は、すべての人に共通した「良い仕事」は存在しないということです。何度もお伝えしているように、なにをもって良い仕事と考えるのかは人それぞれ異なります。仮に自分が良いと思った仕事をほかの人が良いと思わなくてもそれは当然のことなのです。

中には、自分が思う良い仕事を仕事選びの正解としている人もいます。もし自分が良いと思った仕事を否定されたとしても、仕事に対しての価値観を変えようとしてしまわないように気をつけてくださいね。仕事選びに正解はないことを頭に入れておくといいでしょう。

注意点②良い仕事がある企業＝大手企業というわけではない

よく誤解されがちですが、良い仕事がある企業＝大手企業だと考える人がいます。大手企業だからといって必ず良い仕事があるとは限りません。仕事になにを求めるのか、そしてその条件を満たす仕事とはどんなものか、この2軸で仕事選びをすることで良い仕事が見つかります。

たとえば、若いうちからさまざまなスキルが身につく仕事が良い仕事だと考えている人であれば、若いうちから大きな裁量をもって働けるベンチャー企業が向いている可能性もあります。企業規模によって仕事の善し悪しが変わるわけではないことを覚えておいてくださいね。

注意点③周囲の意見で「良い仕事」の判断をしない

中には良かれと思って仕事選びにアドバイスをくれる人もいます。ですが、アドバイスは参考程度としておいて仕事を選ぶときの最終判断は必ず自分自身でおこなうようにしましょう。周りの意見に流されて仕事を決めるようなことは避けてくださいね。

社会人になれば1日の大半の時間を仕事をして過ごすことになります。業務を通してやりがいを感じてイキイキと働くことができる仕事や成果を出すことが自己実現につながるような仕事を見つけられれば充実した社会人生活を送ることができますよ。

良い仕事が人によって違うように、どのような就職をするのかについても、人によってさまざまです。次の記事では、就職したくない人の対処法について解説しています。ぜひチェックしてみてくださいね。
【就職したくない】悩めるあなたの気持ちを楽にする対処法を徹底解説

キャリアアドバイザーコメント

例を参考にしよう！ 仕事に求める条件とマッチした企業の探し方

 

条件①やりがい｜モチベーションをキープできる！ 

どんなに給与が高くても、残業時間が少なくてもやりがいを感じられない仕事ではなかなか満足感を感じられないと思う人は多くいます。

なににやりがいを感じるのかは人それぞれ異なります。もし、なににやりがいを感じるのかわからないという人は、仕事を通して社会にどのような価値を提供することで心が満たされることにつながるのか深堀して考えましょう。

条件②スキルアップ｜能力が発揮できる！ 

スキルアップしやすい点を仕事の条件としている人もいます。スキルは1度身につければ、一生なくなることのない財産ともいえます。ビジネスにおいて、知識や経験をしっかり習得できる仕事に魅力を感じる学生は多いです。

スキルアップのしやすさはさまざまな企業の特徴から判断することができます。たとえば、若いうちから裁量をもって働ける会社では多くの経験を積むことによりスキルアップにつながります。また、自己成長を後押ししてくれるようなサポート制度のある企業では、スキルアップしやすい環境が整っています。

条件③高い給与｜実力で勝負できる！ 

生活をしていくためにはお金が必要です。当然のことと思うかもしれませんが、生活のために仕事をするという人も多いでしょう。また、今より豊かな暮らしがしたいなどの理想のライフプランのある人は理想の生活水準に合った給与を得たいという希望をもつ人も多いです。

給与が高い仕事は、体力的にハードな業務を任されたり、専門的なスキルが必要になるケースがよくあります。業務内容と給与条件をよくチェックしてから慎重に仕事や企業を決めましょう。

条件④社風・社員の人柄｜相性のいい仲間と働ける！ 

企業で働く社員の雰囲気や人柄など、なによりも相性のいい仲間と働きながら仕事がしたいという人もいます。社会人になれば1日の大半の時間を会社の仲間と過ごすことになります。仕事仲間との相性が合えば気持ちよく仕事に取り組むことができますよ。

ただし、社風や社員の人柄については選考の段階ではなかなかわかりにくいケースが多いです。そのような場合には、OB・OG訪問をして職場の雰囲気についてリアルな声を参考にしたりオフィスの見学をして普段の仕事風景から社風を読み取るといいですよ。

条件⑤将来性｜ニーズがなくならない！ 

将来性のある企業とは、今後ますます需要が見込まれる企業と言い換えることができます。需要の増加とともに知識や技術がアップデートされていく企業が多いので、常に新しいことを学んだり最先端の技術に携われるといった点に魅力を感じる学生もいます。

また、将来性のある企業では需要の増加とともに業績も伸びていくことが見込まれます。業績が伸びることで給与が上がったり、福利厚生が充実するなどのメリットもあるので将来性のある企業は年々人気が高まっています。

いろいろな業界の将来性について知りたい人は、次の記事を読んでみてくださいね。それぞれの業界を挙げて、特徴・魅力・職種について解説しています。
初めての業界図鑑｜全8種類の業界の特徴・魅力・動向を徹底解説

条件⑥安定性｜景気に左右されにくい！ 

安定性は企業を決めるうえで重要視されやすいポイントです。安定性のある企業は、給与や雇用が安定しているなどのメリットがあります。これから長く続く社会人生活を安心して過ごすためにも、安定性は重要なポイントになるでしょう。

私たちが生活をするのに欠かせないインフラに携わるサービスを展開する企業はニーズがなくならないため安定性があるといえます。ほかにも、景気に左右されにくい仕事を募集している企業も安定性が高いです。たとえば、公務員や医療従事者などがあげられます。

条件⑦福利厚生｜企業のサポートが手厚い！ 

福利厚生は、給与や賞与以外の報酬を指します。たとえば、住宅補助の制度やスキルアップのための試験の受験料を補助してくれる制度を設けているなど企業によってさまざまです。また、受け取れる対象も従業員だけではなくその家族も該当することがあるのです。

給与以外の資金面のサポートがあることで、安心をして生活ができたり、企業から資格取得のサポートを受けることで、仕事に対しての自己研磨に集中することができます。プライベートと仕事のどちらも充実させたいという価値観をもっている人には魅力的な条件だといえるでしょう。

条件⑧ワークライフバランス｜私生活も充実！ 

仕事とプライベートをわけて考えずにどちらもバランスよく楽しみたいと考える価値観もあります。この考え方はワークライフバランスともいわれており、近年では働き方改革の一環として推し進める企業も増えてきています。

プライベートと仕事をバランスよく充実させたいと考えている場合には、企業の労働条件や労働環境をよくチェックしておくといいですよ。たとえば有給の取得のしやすさや年間休日を確認しておくことがおすすめです。

求める条件とマッチしている企業を見つけるためには、上記以外にも「企業にとってのお客さまが誰か」を見るといいかもしれません。次の記事では、BtoCについて解説しています。ぜひ併せて読んでみてくださいね。
BtoCの仕組み｜働く魅力や注意点までマンガ付きでズバリ解説

自分にとっての良い仕事を見つけるための条件として、勤務地を挙げる人もいるのではないでしょうか。次の記事では、東京で働くメリットデメリットを紹介しているので、都内での勤務を検討している人は、ぜひ読んでみてくださいね。
東京で就職するなら計画性が肝！ メリット・デメリットも一緒に解説

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将来性を重視する人必見！ 将来性のある企業の特徴

経済の動きを知ろう！ 成長が見込まれる業界に身を置いている

将来性のある企業を見分けるには、今後も人から必要とされるサービスを展開しているかどうかをチェックするといいですよ。業界全体が成長していて、今後ますます発展が見込まれる業界に身を置いている企業は将来性があるといえます。

また、社会的なニーズがなくならないサービスを展開している企業も将来性があるといえます。たとえば、「環境問題」「高齢化」など社会問題を解決するサービスや「医療」「インフラ整備」など生活になくてはならないサービスを展開する企業です。

変化に対する動きを確認！ 社会の変化に柔軟に対応をしている

変化によく対応できる柔軟な企業も安定性があるといえます。世の中のトレンドや価値観は常に変化しています。その変化に対応しながら持続的な成長発展を遂げていく企業は安定性が高いです。

たとえば、直近ではコロナウイルスの感染拡大のため多くの企業で感染予防への対応を求められました。そこで迅速にリモート勤務に対応した企業では、オフィス賃料を大幅に削減して、浮いた費用をリモート手当にあてることで個人組織の両面から生産性を向上させることに成功しました。

安定性を重視する人必見！ 安定した成長をしている企業の特徴

大手だけじゃない！ 業界内でのシェアが大きいサービスを持っている

市場シェア率が高い業界や企業は業績が安定することから、安定性の高い企業だといえます。業界内でトップシェアを誇る企業は技術力が高く、また業界への影響力が大きいため、優秀な人材も集まりやすく業界を生き残る力が強いといえます。

また、新規参入が難しい業界などは、価格やサービスの競走が起こりにくいので利益を安定して確保することができます。たとえば、医療業界や建設業界は事業を展開するまでの難易度が高いため、競合が集まりにくく既存企業が安定して経営を継続できるメリットがあります。

生活に欠かせない！ インフラにかかわるサービスを展開している

インフラにかかわるサービスを展開している企業も安定性が高いといえます。「インフラ」とは「インフラストラクチャー」の略語で、毎日の生活や産業活動をおこなうにあたって基盤となる整備施設のことをいいます。

インフラ業界は、私たちの生活の基盤を支えるサービスや商品を提供しています。生活に未着している業界だからこそ需要がなくなる可能性が低く、経営状態が安定していることが特徴です。さらに、新規企業が参入しにくい業界でもありますので、利益を安定して確保しやすい特徴があります。

プライベートの時間を重視する人必見！ 休みが多い企業の特徴

目安にしよう！ 年間休日120日以上確保されている

年間休日とは、企業ごとに決めている年間の休日数のことを指します。年間休日が120日あれば、仕事とプライベートどちらも充実させやすいでしょう。毎週土日が休日になる完全週休二日制に加えて、祝日やお盆休み、年末年始休暇を人並みに取ることができるイメージですね。

サービス業界や介護・看護業界は比較的休みがとりづらいとされています。しかし、最近では働き方改革の一環として、年間休日をしっかり確保している企業があるので、企業ごとの労働条件をしっかり確認するといいですよ。

制度を確認しよう！ カレンダー通りに休日が設けられている

カレンダー通りに休日を設定している企業もプライベートの時間が確保しやすいといえます。祝日と合わせて大型連休とするなど予定の計画も立てやすいですよ。ホームページなどに、「カレンダー通りの休日」と記載がある場合もあるのでチェックしてみてくださいね。

また企業によっては、自分の誕生日に休暇を取得できる「誕生日休暇」や一定の勤続年数に達した社員に対して心身のリフレッシュと健康維持のために「リフレッシュ休暇」を付与している企業もあります。このように企業によっては少し変わった休暇制度を導入していることもあります。

仕事に対する価値観を整理して自分にぴったりの良い仕事を見つけよう！