SPIで時間切れになる人必見！ 原因に合った最適な対策方法を解説

当日までが勝負！ SPIの時間不足は事前準備で克服できる

まずは原因を探ろう！ SPIで時間が足りなくなってしまう4つの理由　

①そもそも制限時間を知らない

SPIを制限時間内に解けないという人の中には、そもそも制限時間が何分なのかを知らないという人がいるかもしれません。制限時間を知らないまま解いてしまうと、何を目安に問題を解き進めれば良いのかが分からないので、時間切れになってしまう可能性が高まってしまいます。

そのため、SPI全体の制限時間はもちろんですが、科目ごとの制限時間についても把握しましょう。後ほど詳しく解説するので、知らなかったという人は必ずチェックしてください。

②事前に時間配分を考えられていない

SPIで時間切れになってしまう人の多くは、事前に時間配分を決められていないということがあります。物凄いスピードで問題を解ける人であれば、時間配分は必要ないかもしれませんが、そういう人でない限りは目安となる時間配分を決めておかなければ、時間が足りなくなってしまいます。

➂1問あたりの解答時間が長い

SPIで時間切れになってしまう理由の1つは、1問あたりの解答時間が長いということです。事前に時間配分を決めていたとしても、その時間配分の通りに解答を進められなければ必然的に時間が足りなくなってしまいます。

試験本番に時間配分の通りに問題を解き進めるには、適切な勉強方法や対策方法をおこなう必要があるので、後ほど詳しく解説します。

④受験本番の形式に慣れていない

事前に時間配分を決め、適切な勉強方法・対策方法で勉強できていたとしても、受験本番の形式に慣れていないと、時間切れになることがあります。

受験本番は独特の雰囲気があるので、過度に緊張してしまったり焦りを感じたりするなど、精神的に余裕がなくなってしまうのです。この状態を和らげるための対策方法もお伝えするので、ぜひ最後までチェックしてください。

SPIにはさまざま受検方式があります。適性検査の受検が決まったら必ず受検方式をチェックしておきましょう。以下ではWEBテスティングの受検方法について解説しているので、気になる人はぜひチェックしてみてくださいね。
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時間切れになっていい点数が取れないからと、代わりの人に受験を依頼するのはやめましょう。次の記事では替え玉受験の危険性について解説しています。ぜひ読んでみてくださいね。
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キャリアアドバイザーコメント

知らないと始まらない！ SPIテスト形式別・制限時間と問題数

Webテスト

時間や場所を選ばずにSPIを受験できる形式が、Webテストです。Webテスト全体の制限時間は約65分ですが、1問ごとの制限時間が約1分と決まっています。そのため、Webテスト形式の場合は、長くても1問1分で解けなければならないということになります。

WebテストにはSPI以外にも種類があります。こちらの記事で種類ごとに紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
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テストセンター

テストセンター形式は、SPIを提供しているリクルートが運営する会場で受験する形式です。企業が指定した期間内であれば、好きな会場・日時で受験できます。

制限時間は約65分ですが、その内の約30分は自宅で受験する必要がある性格検査なので、会場で解く問題の制限時間は約35分です。また、Webテストと同じく1問あたり約1分という制限時間も設定されています。

テストセンターについてはこちらの記事で詳しく解説しています。テストセンターを受ける前に予備知識はぜひ確認してみてください。また、効果的な対策を知ることで高得点を狙いましょう。
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当日どのような服装で行ったら良いのかわからない学生も多いでしょう。こちらの記事では、テストセンターで受検をする際の服装について詳しく紹介しているため、気になる人はぜひ参考にしてみてくださいね。
テストセンターの服装は実力発揮できるかで選ぶ！ 成功のコツを伝授

ペーパーテスト

ペーパーテストは、企業が用意した会場で、パソコンは使わず紙のテストで試験を受けます。制限時間は、ほかの形式と比べて長く110分間となっています。また、Webテスト形式やテストセンター形式とは異なり、1問あたりの制限時間は決められていません。

インハウスCBT

インハウスCBTは、企業のオフィスに出向いて受験する形式です。面接と検査を1日で終わらせたい企業がおこなうことが多い形式と言われています。

受験はパソコンを使用しておこなうため、Webテストやテストセンターと同じように制限時間は65分です。また、こちらの形式も1問あたり1分と1問ごとの制限時間が設けられています。

SPIのテスト形式の種類も複雑ですが、SPIの種類自体が分からないという人もいるでしょう。こちらの記事では、SPIの種類について詳しく解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
SPIは何種類？ 対策すべき種類と合格につながる対策方法を解説

キャリアアドバイザーコメント

もちろん知ってるよね？ SPI科目別・制限時間と問題数

性格検査

テスト形式別の性格検査の制限時間と問題数は以下の通りです。（制限時間｜問題数）

性格検査はその人の人柄や考えを把握するための検査なので、頭を使っても問題を解くのではなく直感で選択肢を選んでいきます。そのため、問題数に対して制限時間が短く設定されているのです。

学力検査

SPIで時間不足になってしまうのは、主に学力検査でしょう。学力検査での時間不足を防ぐためには、科目ごとの制限時間と問題数をしっかりと把握しておくことが大切です。また、制限時間と問題数は、テスト形式によって異なるので、その違いもしっかりと押さえておきましょう。

さらに、パソコンで受験するWebテスト・テストセンター・インハウスCBTは、受験者の解答スピードに合わせて問題が出題されるので、問題の出題数は1人ひとり異なります。

言語

テスト形式別の言語の制限時間と問題数は以下の通りです。（制限時間｜問題数）

言語の制限時間は、パソコンで受験するWebテスト・テストセンター・インハウスCBTでは、非言語も含めて約35分、ペーパーテストは約30分です。

問題数は、パソコンで受験する形式の場合、受験者の解答スピードによって出題される問題数が変わります。ただし、1問あたり1分以内に解けなければ自動的に問題が飛ばされるということを知っておきましょう。ペーパーテストの出題数は、約40問となっています。

非言語

テスト形式別の非言語の制限時間と問題数は以下の通りです。（制限時間｜問題数）

Webテスト・テストセンター・インハウスCBTの制限時間は、言語を含めて約35分間です。問題は受験者の解くスピードに合わせて出題されるので、問題数は受験者1人ひとり異なります。一方、ペーパーテストでは、問題数が約30問、制限時間が約40分と決まっています。

次の記事では、SPI非言語の対策の仕方についてわかりやすく解説しているので、参考にしてみてください。
SPI非言語は対策必須！ 例題や出題形式を網羅し高得点を目指そう

構造的把握力

構造的把握力は、基礎能力に追加して行われる検査なので、実施している企業はかなり限られています。ただ、倍率が高かったり高い能力が求められたりする企業では実施されることが多い試験なので、志望する企業によって対策をする必要があるでしょう。

制限時間は約20分で、受験者の解答スピードに合わせて問題が出題されるため問題数には個人差があります。

英語検査

テスト形式別の英語検査の制限時間と問題数は以下の通りです。（制限時間｜問題数）

英語検査は、テストセンターとペーパーテストのみで実施されます。テストセンターでは、ほかの科目と同じく受験者の解答スピードによって問題が出題されるため、問題数は決まっていません。ただし、制限時間は約20分です。

ペーパーテストでは、制限時間が約30分、問題数が約45問とタイトな時間設定となっています。

次の記事ではSPIの英語について解説しています。例題付きで詳しく解説しているので、英語が特に苦手と感じている人はこちらの記事も事前にチェックしておきましょう。
SPI英語は先手を打てば怖くない！ 例題付きで攻略法を徹底解説

キャリアアドバイザーコメント

基本を押さえよう！ 制限時間と問題数から考えるSPIの時間配分

直感で答えることが基本！ 性格検査は1問10秒以内

性格検査は、考えたり計算したりして答える問題ではなく、自分に当てはまるものを選んでいく検査です。そのため、1問あたり10秒程度で感覚的に答えていくようにしましょう。

ただし、時間に追われてしまい内容をしっかりと把握しないまま答えてしまうのは危険です。自分の人柄や資質が正確に伝わらなくなってしまうので、素早く選択肢の内容を読みとって回答する練習をしておくことは必須です。

長いようで短い！ 学力検査は1問1分が目安

学力検査は、どんな科目であっても1問1分以内が時間配分の目安となります。これは、パソコンで受験するWebテストやテストセンター、インハウスCBTで1問あたり1分間の制限時間が設けられているためです。

ただし、ペーパーテストは例外です。言語は約30分間で40問、英語検査は約30分間で約45問となっているので、1問あたり1分かかっていては解き切れません。非言語は約40分間で約30問なので1分以上時間をかけられますが、時間配分を自分自身でしっかりと管理する必要があります。

自分の得意不得意で時間配分を調整するのがオススメ

さきほどは、学力検査は1問1分の時間配分が基本とお伝えしましたが、これはあくまでも目安です。そのため、目安を基本としてそこから自分の得意不得意や問題の難易度に合わせて時間配分を調整するようにしましょう。

こうすることで、ペーパーテストの場合はすべての問題を解き切ることができるようになったり、Webテストやテストセンター、インハウスCBTでは解ける問題数が増えていったりしますよ。

キャリアアドバイザーコメント

SPI以外の適性検査の基本的なことも併せて抑えておきたい人は、こちらもチェックしてみてください。ポイントとともに32種類解説しています。
適性検査32種類を大解剖！ 見分け方や高得点を勝ち取るコツを伝授

今日から実践できる！ SPIで時間切れにならないための勉強法

問題集は最低3周は繰り返し解く

就活中は、ESの作成や説明会・選考への参加など、やらなければいけないことが非常に多く、忙しいと感じる人も多いと思います。しかし、SPIは多くの企業が導入しているもので、ここを突破できなければ面接に進めないことも多いので、必ず時間をかけて対策しましょう。

特に、問題集は１周ではなく最低でも３周は解きましょう。１周解くと満足感はありますが、知識が身についているとは限りません。しっかりと受験本番で点数につなげるためには繰り返しの演習が必要になるのです。

苦手分野は時間をかけて丁寧に対策する

問題集を3周解いたとしても、苦手分野はなかなか解けないという場合も少なくありません。むしろ、何度も解いたからこそ見つかる苦手な部分というのもあります。

解けない問題や苦手分野は、克服のために勉強することが面倒に感じてしまうかもしれません。しかし、受験本番で1点でも多く得点につなげるためには向き合う必要があります。

問題集の解説を読んでも理解できないという人には、SPI関連の解説動画を活用することがおすすめです。また、問題集が分かりづらいという人は、難易度が優しいものに買い替えるのも1つの方法です。

問題に慣れたら時間を意識して解く

SPIの問題に一通り慣れることができたら、時間を意識して問題を解いていきましょう。ただし、はじめから高い目標を設定してしまうと、挫折の原因になってしまいます。

そのため、まずは今の自分がどのくらい時間をかけて問題を解いているかを把握して、そこから徐々にタイムを縮めていくことがおすすめです。また、このタイミングから受験本番の時間配分について考えると良いでしょう。

過去問題を解く時は必ず時間を測る

過去問題を解く際は、必ず時間を測るようにしましょう。時間を測らずに解いてしまうと、自分が時間内に解けているのかどうか、どのくらい時間が足りないのかなどがまったく分からない状態のまま受験本番に挑むことになってしまうからです。

また、全体の時間を測ると同時に、大問ごとや1問ごとなど細かく時間を測っておくことがおすすめです。細かく時間を把握できると、どこに時間がかかっているのか、どの部分の時間を短くすれば良いのかなどを改善策を考えやすくなりますよ。

過去問題を解いた後は振り返りする

過去問題が解き終わったら、必ず振り返りをおこないましょう。振り返りでは、正答率に対する振り返り、問題を解くスピードに関する振り返りをして、課題をピックアップしていきます。

そして、その課題に対する改善策を考えていきます。改善策は、1回で成果が出ることは少ないので、何度も繰り返し問題を解き振り返りをして、さまざまな改善策を試していきましょう。

受験形式と同じ形式で過去問題を解く

過去問題を解く中で自分の目標となる正答率やスピードに近づいてくると、安心してしまうかもしれません。しかし、受験形式に慣れていないと本番で思わぬところで時間がかかってしまうかもしれません。

たとえば、パソコンで受験する際にパソコンの操作方法に慣れていないと無駄な時間がかかってしまうかもしれません。さらに、Webテストでは電卓の使用ができますが、テストセンターやペーパーテストでは手元のメモ用紙で計算する必要があります。

このように、受験形式によってちょっとした違いがあります。受験当日にその違いに驚かないようにするためにも、事前に受験形式と同じ形式で過去問題を解いておく必要があるのです。

科目別！ SPIで時間切れにならないための対策

性格検査：倫理観・道徳観が問われる問題を把握する

SPIの性格検査は、基本的に直感で素早く問題に答えることができれば問題ありません。しかし、質問の中には倫理観や道徳観が問われるものが含まれていることがあるので、そういった問題にだけは気を付けるようにしましょう。

また、考え過ぎて回答してしまうと、回答に矛盾が生まれてしまったり、自分を良く見せようとしているのではないかと疑われてしまう回答になってしまったりすることもあるので、直感で回答する練習をしておくのも良いでしょう。

言語：暗記事項は隙間時間に覚える

言語は、何となく解けるのではないかという思いから、対策を後回しにしてしまうことが多い科目です。しかし、点数を取りやすい言語で点数を落としてしまうと合格が遠のいてしまいます。

そこでおすすめしたいのが、隙間時間屋移動時間を使った勉強法です。日常生活の中にある隙間時間に意識的に暗記事項を勉強すると、効率良く勉強できます。また、SPI対策アプリを使うとスマホ1つで勉強できるのでとても便利です。

非言語：基本となる公式は暗記しておく

非言語では、公式や解き方が分からないと解けなかったり、解けても時間がかかってしまったりする問題が非常に多いです。そのため、解答スピードを上げるためには、基本となる公式や解法のパターンを暗記しておくことが大切になります。

一度解き方が分かるようになれば、似た問題もかなりスムーズに解けるようになるので、はじめは難しいと感じたとしても諦めずに根気強く取り組んでみてくださいね。

構造的把握力：出題パターンを把握し慣れておく

構造的把握力の問題は、はじめて見ると何から手を付ければ良いのか、どう考えれば良いのか分からなくなってしまうかもしれません。

そのため、はじめから問題を解くのではなく解説を読んで考え方や解き方を知るところから始めてみてください。また、パターン自体もあまり多くはないので、問題集に出題されている問題はしっかりと網羅しておきましょうね。

英語検査：とにかく単語力を高めておく

英語検査では、単語力がないと歯が立たないことが非常に多いです。単語を選ぶ穴埋め問題はもちろん、単語の並び替えや長文読解も単語の意味や用法が分からなければ問題を解くことができません。

そのため、点数を底上げしたいという人は、まずは単語量を増やしましょう。大学受験で使用していた単語帳や英単語アプリを隙間時間に見ているだけでも変わってきますよ。

油断大敵！ 受験当日に時間切れにならないための4つの心構え

伊藤うみ

あとは実践するのみですね！ ありがとうございました！ 

高橋キャリアアドバイザー

あと1つだけお伝えしたことが！ どんなに対策ができていたとしても、受験当日の心の持ち様で悲しい結果になることもあるのですよ！ 

伊藤うみ

えっ……心の持ち様で……？ 

高橋キャリアアドバイザー

はい！ 当日までの努力を無駄にしないように、受験当日に時間切れにならないための心構えを伝えさせてください！ 

①自分で決めた時間配分を意識しながら解く

高橋キャリアアドバイザー

最も大切にしてほしい心構えが、自分で決めた時間配分を意識して解くということです！ 

伊藤うみ

せっかく決めたのですから、しっかり意識したいですね！ 

高橋キャリアアドバイザー

はい！ しかし、いざ受験本番になると、焦ってしまったり集中しすぎてしまったりすることで、時間配分を忘れてしまうこともあるのですよ！ 

伊藤うみ

それ、私もやってしまいそうです……！ 気をつけないと！ 

事前に時間配分を決めたからと言って、受験当日に必ずその時間配分通りに問題が解けるというわけではありません。自分自身が意識できていなければ、時間配分を無視して問題を解いてしまうことになります。

また、緊張や焦りから時間配分を意識することを忘れてしまう場合もあります。そのため、事前に模擬テストなどを活用して時間配分を意識しながら問題を解く練習をするのはもちろんですが、受験当日はしっかりと時間配分を意識するようにしましょう。

②分からない問題で粘らない

高橋キャリアアドバイザー

時間切れにならないためには、諦めも肝心です！ 分からない問題は粘らずに思い切って飛ばしましょう！ 

伊藤うみ

でも……もう少しで解けるかも！ と思うと粘りたくなってしまうのですが……。

高橋キャリアアドバイザー

それが最も危険です！ 「もう少し！ 」が何度も重なれば、全体で解ける問題数が減っていきますよね。そして時間切れになってしまうのですよ！ 

伊藤うみ

本当ですね……悔しいですが潔く諦めるようにします……！ 

受験本番で問題を目の前にすると、何としても問題を解きたいという気持ちになるのは仕方のないことです。しかし、分からない問題で粘りすぎてしまうと、時間があっという間に過ぎてしまい時間切れになります。

そのため、分からないと思った問題は粘らずに思い切って飛ばしましょう。また、どうしても諦めきれないという人は、許容する時間を事前に決めておくことがおすすめです。

➂すべての問題を解き切ろうとしない

高橋キャリアアドバイザー

さきほどの内容に通じる部分がありますが、SPIの時間切れを防ぐためにはすべての問題を解き切ろうとしないことも非常に大切です！

伊藤うみ

すべて解き切ろうとすると、どうしても時間が足りないですよね……。

高橋キャリアアドバイザー

その通りです！ SPIはかなりタイトな時間設定になっています。また、全問正解しないと合格できない試験という訳でもありません。そのため、解ける問題を確実に解けるように、諦めるべき部分を見極める必要があるのです！ 

伊藤うみ

この考えを持っておくと、少し気持ちが楽になりますね！ 

SPIは問題数に対して制限時間が短く設定されているため、すべての問題を完璧に解き切ろうとしてしまうと、時間が足りなくなってしまいます。また、後から出てくるかもしれない簡単に解ける問題も解けなくなってしまい、正答率が下がる可能性も考えられます。

そのため、SPIはすべての問題を解き切ろうとしないことが大切です。解けない、解けたとしても必要以上に時間がかかってしまいそうだと思うものは、潔く諦めましょう。

キャリアアドバイザーコメント

テッ ター スェ

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要注意！SPIの合格ラインは企業によって異なる

SPIには、合格ラインが明確に定められているわけではありません。合格基準は企業によって異なりますので、何点を取れば必ず面接に進むことができるかなど、具体的なボーダーラインはわかりません。
また、採用条件の中でSPIの点数をどれだけ重視するのかも企業によりさまざまですので、一概に得点が低いと面接に進めないとも言い切れません。
一般的にはSPIの得点数は平均6割程度で、正答率が全体の6〜7割以上あることが望ましいといわれています。ただしこれはあくまでも目安ですので、参考程度にとどめておくと良いでしょう。

④思い通りに解き進められなくても諦めない

高橋キャリアアドバイザー

SPIの受験中、練習していた通りに問題を解けなかったり、思っていた時間配分で進められなかったりすることがあると思います。しかし、そんなときも最後まで諦めないでくださいね！

伊藤うみ

あー！ 上手くいかないと途中でやる気がなくなってしまうことってよくありますね……。

高橋キャリアアドバイザー

気持ちは分かりますが、完全に諦めて解くのをやめてしまったり、適当に解いたりするのは非常にもったいないです。受験は何度もできるわけではないので、貴重な機会だと思って最後までしっかりと取り組みましょうね！ 

伊藤うみ

諦めそうになったら、今の言葉を思い出します！ 

SPIの試験では、最後まで諦めないことが大切です。思い通りに解き進めることができず、諦めてしまいたくなる気持ちも分かりますが、結果が出てみないと合否は分かりませんよね。

また、なぜ上手く解き進められなかったのか、練習とは何が違っていたのかなど、受験本番だからこそ得られる学びもあるので、せっかくの機会を有効活用できるようにしていきましょう。

SPIの受検を終えたら、いよいよ本格的に面接がスタートする学生も多いのではないでしょうか。こちらの記事では選考通過に対するメールの返信方法について詳しく解説しています。併せてチェックしてみてください。
選考通過メールの正しい返信の仕方｜好印象につながる秘訣を解説

面接選考を控えている学生向けに一次面接から最終面接の対策方法についてそれぞれ以下の記事で紹介しています。これから面接の予定があるという人はぜひ確認してみてくださいね。
マンガでわかる！ 二次面接の特徴・対策・頻出質問をまるごと解説！
例文付き｜最終面接直前でも大丈夫！ ポイントを押さえて内定に王手

丁寧に事前準備をしてSPIの時間切れを回避しよう

高橋キャリアアドバイザー

SPI全体、科目別の制限時間、時間配分、対策方法など、時間切れ対策に必要な情報を一通りお伝えしてきましたが、疑問や不安なことなどは残っていませんか？ 

伊藤うみ

たくさん教えていただいたので、不安な気持ちがスッキリしました！ はじめは、SPIで合格できないまま就活が終わってしまうのかと思って絶望していましたが、今は対策をすれば大丈夫だということが分かったので安心しています！ 

高橋キャリアアドバイザー

お役に立てて良かったです！ SPIは何も対策をしていないと、問題が難しいのはもちろんですが時間が足りなくなってしまいます。しかし、丁寧に事前準備ができていれば、乗り越えられる壁なので前向きに対策に取り組んでくださいね！ 

伊藤うみ

はい！ 次こそは必ず合格できるように、今日から対策を始めたいと思います！ 本当にありがとうございました！ 

高橋キャリアアドバイザー

いえいえ！ こちらこそありがとうございました！ SPIの時間切れを回避できるように祈っています！ 

記事の編集責任者 小山内 隆

アクセス就活PLUSを運営するアクセス通信（現アクセスネクステージ）に新卒入社。就職サイト「アクセス就活」の立ち上げや、関西支社の営業責任者を経て、名古屋支社の責任者として立ち上げを担う。人事採用支援のほか、就活相談や就活講座の講師などキャリアアドバイザー職を経験した後、2017年に同社役員。現職は採用アウトソーシング（RPO）事業の担当執行役員 ＞ メッセージを読む