TG-WEBが丸わかり｜概要から対策方法までマンガ付きで徹底解説

何も知らないことが一番怖い！ TG-WEBの概要を押さえてから対策に移ろう！

今回はTG-WEBについて幅広く解説していきます。

この記事は四つの章にわかれており、第一章ではTG-WEBの基本的な情報を、第二章ではTG-WEBの出題内容を、第三章ではTG-WEBの対策方法を、最終章ではテスト当日の注意点について詳しく解説します。

この記事を最後まで読むことでTG-WEBへの理解が深まり、高得点も狙えます。ぜひ最後まで読み進めてみてください。

【第一章】まずはTG-WEBとは何かを理解することからスタート！

何事も基本を理解することが大切です。TG-WEBがどのようなもので、企業はなぜ出題するのかをきちんと理解したうえで、対策をしていきましょう。

基本中の基本！ TG-WEBとはWEBテスト（適性検査）のひとつ！

TG-WEBとはヒューマネージ社が提供しているWEBテスト（適性検査）です。しかし、ほかのWEBテストであるSPIや玉手箱とは問題の傾向や難易度などに違いがあります。対策方法を考えるためにも、どのような問題が出題されるのか、受検時間はどのくらいなのかなどを知る必要があります。

それでは、ここからはSPIや玉手箱との具体的な違いや難易度、種類などを解説していくので、しっかりとチェックしましょう。

TG-WEBを対策する時間がない人におすすめの対策方法

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SPIや玉手箱とはどう違うの？ TG-WEBの特徴についてまるっと解説

次の記事では、玉手箱についてより詳しく解説しています。気になる人は読んでみてくださいね。
はじめて受ける玉手箱！ 受かる人はやっている効果抜群の勉強法を解説

難易度｜他のWEBテストと比較するとTG-WEBの難易度はやや高め

上記のように適性検査の問題数や時間はそれぞれ違います。難易度も適性検査によって異なり、中でもTG-WEBは難易度が高いと言われています。

ヒューマネージ社が提供するTG-WEBは、スピードがもとめられるのはもちろん、問題のレベルもほかの適性検査より高いため、しっかりと対策をする必要があるのです。

種類｜「新型」と「従来型（旧型）」の2つのタイプがある

TG-WEBには新型と従来型の2つのタイプがあります。それぞれ出題数や問題傾向などに違いがあるため、一括りにせず、それぞれの対策をおこなうと良いでしょう。

違い｜URLや回答時間からTG-WEBなのか見分けることが可能

どのWEBテストが出題されるのかを見分けることができれば、対策内容もある程度絞ることができます。また、高得点も狙えるでしょう。WEBテストの見分け方にはいくつか方法があるため、覚えておくことをおすすめします。

まずは、過去にどのようなWEBテストが出題されたのかを調べましょう。就活サイトや口コミサイトで調べることができます。数年同じ種類のWEBテストが実施されているのであれば、今年も同じであろうといった予想ができます。あくまで予想なので、絶対ではないことを頭に入れておきましょう。

また、企業から送られてくる案内メールのURLでも見分けることができます。TG-WEBのテストであれば、URLに「assessment」が含まれます。

先述した通り「新型」と「従来型」では出題数や回答時間が異なります。そのため、試験案内に出題数などが記載されている場合は、そこでも判断することができるのです。

「新型」では言語問題が43問、計数問題が36問出題され、「従来型」では言語問題が12問、計数問題が9問なので、改めて確認しておきましょう。

ほかの適性検査の違いについて解説してきましたが、以下ではSPIの受検方式のひとつであるWEBテスティングと、SPIの英語について解説しています。受検予定のある人や英語に苦手意識のある人はぜひチェックしてみてくださいね。
WEBテスティング
WEBテスティング完全攻略｜初めての受検でも高得点が狙える対策法
SPI英語
SPI英語は先手を打てば怖くない！ 例題付きで攻略法を徹底解説

ほかの適性検査についてもっと知りたい人は、次の記事をチェックしてみてください。全部で32種類の適性検査について解説しています。
適性検査32種類を大解剖！ 見分け方や高得点を勝ち取るコツを伝授

何を見られている？ TG-WEBを導入する企業の狙いとは

企業の狙い①｜応募者を絞り込むため

TG-WEBを出題する企業の狙いは「応募者を絞り込むため」です。

TG-WEBはWEBテストの中でも難易度の高いテストです。だからこそ、応募者をふるいにかけやすいのです。毎年倍率が高くなる大手企業などで採用されている傾向にあります。

企業の狙い②｜性格適性検査から企業に合った人材を探すため

これから出題内容については詳しく解説しますが、TG-WEBは「性格適性検査」も出題内容の中に含まれています。

もちろん、その後の面接選考などで学生の人柄や性格は判断できますが、その前にTG-WEBで、ある程度性格や適性などを知っておくことで選考時により深掘りできるというわけです。

【第二章】例題付き！  TG-WEBの出題内容をチェックしよう

TG-WEBの出題内容は「言語問題」「計数問題（非言語問題）」「英語」「性格適性検査」の4つです。それぞれについて問題の傾向について解説していきます。

例題付きで解説するので、実際にどのような問題が出題されるのかを把握しておきましょう。

過去どのような形式のTG-WEBが出題されたかはOB・OG訪問などで情報を集められるかもしれません。OB・OG訪問の予定がある人はぜひこちらの記事もチェックし、OB・OG訪問を有意義な時間にしてくださいね。
質問例80選｜OB・OG訪問の質問で就活の心配事を一掃しよう！

言語問題｜言語能力を問う内容

言語問題は、新型と従来型で問題数や時間が異なるので注意が必要です。

新型は従来型に比べて問題数が多いにもかかわらず、時間は従来型よりも短いという特徴があります。内容としては、同義語や対義語、ことわざなどパッと見てわかるような問題も多いですが、瞬時に判断し即答していくことがもとめられます。

一方、従来型は新型と比べて時間は長いですが問題数は少なくなっています。その代わりに全体的に難易度が高く、内容も空欄補充や並べ替え、長文読解など、問題の全体を読まないとわからないようなものが多い傾向にあります。

【出題内容】空欄補充・文章の並べ替え・ことわざ・長文読解など

ここからは出題内容について詳しく解説していきます。

新型では同義語、対義語、ことわざ、長文読解などが出題されます。従来型では空欄補充、並べ替え、長文読解などが出題されます。先述したとおり、難易度は従来型の方が高いですが、時間は新型の方が短いことを覚えておきましょう。

まず、同義語の問題では、問題に提示された言葉と同じ意味の言葉を選択します。同義語の問題は、予備知識がないと解けません。制限時間も短いため、もしも知らない言葉が出てきたら勘で解答し、とにかくスピードを重視して解くと良いでしょう。

対義語の問題では、問題に提示された言葉と正反対の言葉を選択します。こちらも予備知識がないと答えられないため、スピードを重視して解くと良いでしょう。

同じく新型で出題される傾向がある「ことわざ」の問題では、問題で提示されたことわざの正しい意味を選択する形式になっています。こちらも予備知識が必要です。

また、長文読解の問題では、従来型は長文の中の空欄を埋める問題や筆者の主張に合致するものを選ぶような問題が出題されます。対して、新型では全体的に長文とはいっても短めなものが出題される傾向にあります。

TG-WEBを対策する時間がない人におすすめの対策方法

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計数問題（非言語問題）｜高校数学以上の難易度の高い内容

次に計数問題について解説していきます。

言語問題と同様、新型は問題数が多く時間が短いのに対し、従来型は問題数が少なく時間は長めといった特徴があります。難易度は従来型の方が高いですが、新型はかなりのスピードをもとめられます。

問題の内容は図形や推論、四則逆算などひねりが効いた問題も多くあります。それぞれの問題形式に慣れるためにも実際に解いてみることをおすすめします。

【出題内容】図形・図表・パズル・推論・四則逆算・集合など

新型では図表や四則逆算といった問題が出題されます。

図表の読み取りでは、たとえば各国の面積や人口といった図表が提示されます。その図表を見ながら「どの国の人口密度が最も高いですか？」といった問題を解く形式となっています。

四則逆算とは計算式の空欄を埋める問題を指します。難易度は高くはありませんが、素早く解くためには練習をしておく必要があります。

従来型では図形や集合、推論といった問題がメインとなります。

図形の問題では展開図や折り紙問題などが出題され、集合ではベン図などを使って解くような問題が出題されます。推論では提示された条件をもとに正しい答えを導き出すような問題が多いため、事前にどのような問題が出題されるのかを確認しておきましょう。

英語｜単語力や読解力など総合的な力がもとめられる内容

英語に関しては新型と従来型で問題傾向は変わらないため、それぞれ対策する必要はありません。しかし、TOEICで高得点を取れるような人であってもTG-WEBの英語は対策なしでは解くのがかなり難しいとされています。

【出題内容】長文問題（空欄補充・言い換え・読解）

英語問題では長文が提示されます。長文の途中の空欄を埋める「空欄補充問題」では、単語力だけではなく、文法や読解力ももとめられます。長文の中の下線部を言い換える「言い換え問題」でも単語力や文法を理解していることが前提になっています。

また、長文の要旨や内容と合致する一文を選択する「読解問題」では単語・文法・読解すべての力が総合的にもとめられるため、問題に慣れることはもちろん、幅広いスキルを獲得する必要があります。

性格適性検査｜SPIや玉手箱とさほど変わらない内容

性格適性検査は、ほかのWEBテストの形式とほとんど変わりません。選択肢の中から自分に当てはまるものを選択しましょう。

選考に通過したいあまり、企業がもとめている人物像に自分を当てはめて回答してしまう人がいます。しかし、性格適性検査を偽って回答することは入社後のミスマッチにつながります。素直に回答するようにしましょう。

【出題内容】7種類の性格適性検査から企業が選ぶ

TG-WEBの性格適性検査は全部で7種類あり、企業によってどの種類の検査が出題されるのか変わってきます。どの性格適性検査でも素直に回答してみてください。

キャリアアドバイザーコメント

【第三章】難易度が高いからこそ事前準備が超重要！ 対策方法について解説

記事の中でも紹介したとおり、TG-WEBは難易度の高いテストです。だからこそ事前準備がとても重要です。

第三章ではTG-WEBの対策方法について解説していきます。ぜひ参考にしながら、対策を進めてみてくださいね。

習うより慣れろ！ TG-WEBの効率的な対策方法について解説

くり返し問題を解くことでコツをつかもう！ 参考書や問題集を1冊やり抜く

最もおすすめの方法は参考書や問題集を1冊やり抜く方法です。

まずは時間を気にせずに納得いくまで解いてみましょう。じっくりと1問1問に向き合うことで解答パターンが記憶に定着しやすくなります。さまざまな問題を解いてみましょう。一通り解き終えたら、時間を区切って解くことで、どの程度のスピードがもとめられているのかを感じとってみてください。

参考書や問題集を購入するのにはお金もかかるかもしれませんが、参考書や問題集は解き方だけではなく、さまざまな解答パターンや高得点の狙い方などわかりやすく解説しています。たくさん購入する必要はないですが、1冊は持っておくと良いでしょう。

より本番に近い環境で練習の成果を試そう！ WEBサイトで模擬試験を受ける

また、無料で模擬試験を受けられるWEBサイトもあるため、参考書や問題集で力をつけたら、本番に近い環境で模擬試験に挑戦してみましょう。

キャリアアドバイザーコメント

直前でもコレだけは押さえておこう！ 出題内容別の突破のコツを解説

【新】言語問題｜とにかくスピードを重視して解く

新型の言語問題はとにかくスピードを重視する必要があります。特に同義語・対義語・ことわざは、集中してすぐに答えを出す必要があります。直前であったとしても一通り目を通し、時間配分を考えておきましょう。

34問を7分で解くため、1問12秒程度で解く計算になります。たとえば、ことわざが得意なのであれば、ことわざの問題は10秒以内に解くと決め、そのほかの問題は12秒、わからなくても15秒までしか考えないと決めるなど、自分の中でルールを決めておくと当日焦らなくて済みますよ。

わからない問題に時間をかけてしまうと、すべての問題を解ききることができず、正解が出せた問題も落としてしまうかもしれません。ときには問題を勘で解き、捨てる決断をすることも高得点を狙ううえでは必要になるのです。覚えておきましょう。

【旧】言語問題｜長文読解＞並べ替え＞空欄補充の順で時間をかける

従来型の言語問題も新型よりも長いとはいえ12問を12分、つまり単純計算で1問を1分以内に解く必要があるということです。また、新型よりも難易度も高いため、落ち着いて読むことを意識しましょう。

1分以内に回答することを意識するのはもちろんですが、時間をかける優先順位をつけておくとさらに高得点が狙える可能性があります。

長文読解が読むのに最も時間がかかることを想定し、時間をかける優先順位は「長文読解」＞「並べ替え」＞「空欄補充」とし、問題を解き進めることをおすすめします。

【新】計数問題｜問題自体は難しくないため焦らないことが重要

新型の計数問題は図表の読み取りや四則逆算が出題されます。難易度はそこまで高くありませんが、1問10秒程度で解答しなければなりません。そのため、本番当日は緊張してしまうと焦って失敗してしまう可能性があります。

焦らないようにするためには参考書などの練習問題を解くことが最も効果的です。また、計算を素早くする練習もしておくと良いでしょう。

【旧】計数問題｜ひねりのある問題も多いため問題を捨てる勇気も必要

従来型の計数問題は図形や推論、暗号問題など幅広い範囲の問題が出題されます。難易度が高いとされており、ひねりのある問題も多く出題されるのが特徴です。

幅広い問題が出題されるからこそ、できない問題を捨てる勇気も必要です。できる問題に注力できるように、問題の取捨選択をおこなうと良いでしょう。

英語｜単語力はすぐには伸びないため前後の文脈から推測することが大切

英語の問題は単語力や文法能力、読解力など総合的な力が必要であることを解説してきました。

時間に余裕があり、しっかりと対策ができる場合は問題ないのですが、余裕のないときもあるでしょう。そこで単語の勉強に集中するのではなく、英語の読解は前後の文脈で判断するように意識してみてください。

たとえば、英語長文の中でわからない単語が出てきたとしても、前後の文の中にわかる単語があれば、なんとなく何を意味する文章なのかが理解できることがあります。また、However（しかしながら）、Because（だから）などの接続詞の後に重要な内容が書かれていることも多いので、接続詞に意識を向けて問題を解くのもおすすめです。

性格適性検査｜7種類の性格適性検査の特徴を事前にチェックしておく

性格適性検査に関しては、基本的に対策をする必要はありませんが、出題可能性のある検査の種類が多いため、それぞれの特徴を事前に頭に入れておきましょう。

先述したとおり、検査ごとに企業が知りたいポイントが異なります。たとえばG9であれば、ストレス耐性を測定できるものであり、前半は「ストレス状態」を測る35問、後半は「ストレスをどう対処するか」を測る25問で構成されています。

上記のように、性格適性検査によって学生のどのような側面を見たいのかは企業ごとに異なるので参考までにそれぞれの検査の特徴を調べてみると良いでしょう。しかし、性格適性検査はあくまでも等身大の自分を答えるものなので、時間に余裕のない場合はほかの科目の対策に時間を割きましょう。

キャリアアドバイザーコメント

次の記事で、替え玉受験がバレたらどうなるかについて解説しています。今後のキャリアにも影響するかもしれません。しっかり読んで理解を深めてみてくださいね。
替え玉受験は甘い罠！ 就活生が陥る落とし穴と見抜かれるワケとは

TG-WEBを対策する時間がない人におすすめの対策方法

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【最終章】本番当日の注意点や疑問についてまとめて解説！

最終章では本番当日の注意点について解説します。さらに「合格ライン」や「誤謬率（ごびゅうりつ）」など、学生が疑問を抱きやすい点についての解説もしていきます。

特に、本番で電卓を使用できるかどうかでも対策の仕方も変わってくるので、しっかりチェックしましょう。

電卓を使用できる？ 4つの受検形式における注意点についても併せて解説！

TG-WEBには4つの受検形式があります。どの形式で実施するかは企業によって異なるため、WEBテストについての案内が来たら、受検形式についてもしっかりと確認していきましょう。

受検形式によって対策方法も異なります。たとえば、電卓を使えるのであれば電卓操作に慣れておく必要があり、電卓の使用ができないのであれば、早いスピードで計算をする訓練をしておく必要があります。

企業が実施する受検形式は就職四季報からも情報を収集することができます。このほかにも就職四季報はさまざまな企業の情報を収集できるため、ぜひ活用してみてください。就職四季報についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
就職四季報で得られる情報とは？ 就活生のバイブルを徹底解説！

電卓の使用【可】：WEB方式

自宅や大学のパソコンを利用してTG-WEBを受検できるのがWEB方式と呼ばれる受検形式です。WEB方式では電卓を使用することが許されています。普段、電卓を使う機会があまりない人は操作に慣れておく必要があるでしょう。

また、自宅や大学でTG-WEBを受検することになるため、インターネット環境を整えておく必要があります。インターネット環境の不具合が原因で解答できないのはもったいないので事前に確認しておきましょう。

電卓の使用【不可】：AI監視型方式

4つの受検形式の中でも最も最新のものがAI監視型方式です。これはAIが監視することによって替え玉受検やカンニングなどの不正を防ぐことができる受検方式です。AIによって監視するために受検人数に上限がなかったり、人件費が削減できたりといったメリットがあります。

ただし、この受検方式では電卓の使用はできません。パソコンのホワイトボード機能は使えますが、計算することに慣れ、計算スピードを上げる練習が必要になるでしょう。

キャリアアドバイザーコメント

電卓の使用【不可】：テストセンター方式

テストセンター方式とは学生がテストセンターに足を運び、受検する方式です。全国に250カ所以上設置されているため、学生は近隣のテストセンターで予約をし受検をします。

テストセンター方式では電卓の使用ができません。当日に会場で筆記用具と計算に使うメモ用紙が配布されます。電卓がなくてもすぐに計算ができるように訓練しておきましょう。

テストセンターの効果的な対策方法についてはこちらの記事で詳しく解説しています。しっかりと対策をすることでライバルに差を付けましょう。
【就活生必見】効果的なテストセンター対策で周りに差をつけよう！

テストセンターで受検する際の持ち物や、服装で迷う人もいるでしょう。こちらの記事では、テストセンターで受検する場合の適切な服装や持ち物について詳しく解説しています。事前にチェックしておきましょう。
テストセンターの服装は実力発揮できるかで選ぶ！ 成功のコツを伝授
テストセンター持ち物マニュアル｜適性検査×会場別に持ち物を解説！

電卓の使用【不可】：マークシート方式

マークシート方式とは企業が指定した会場で受検する方法です。企業によっては会社説明会と合わせて実施しているケースもあります。

マークシート方式では電卓の使用はできません。問題用紙の空白などを使って計算をおこなう必要があります。本番は緊張して計算ミスも発生するかもしれません。筆算などの訓練も日頃からしておきましょう。

キャリアアドバイザーコメント

気になる合格ラインや誤謬率（ごびゅうりつ）についての疑問を解消！

合格ライン｜公表されないため本番は最も良いコンディションで臨もう

合格ラインは企業によって異なります。また、公表もしていません。どの程度人数を絞るのか、どの程度正答していれば合格なのかはわからないため、満点を狙うつもりで対策しましょう。

誤謬率＝間違えた割合｜間違えても減点されないため空欄はもったいない

TG-WEBでは誤謬率（ごびゅうりつ）を測っていません。

誤謬率とは解答した問題の中の不正解の割合を示すものです。SPIの一部では、この誤謬率が測られるため、わからない問題をでたらめに解答するのは避けた方が良いといえます。

しかし、TG-WEBでは誤謬率を測定していないため、時間がなかったり、問題がまったくわからないといった状況でも、何かしらの解答を記入するべきなのです。

TG-WEBの対策と併せて面接の対策も本格的に始めていきましょう。面接の対策も早い段階から始めることで、コツやポイントをつかみやすくなります。以下に一次面接から最終面接までの対策方法についての記事を紹介するのでぜひ参考にしてみてくださいね。
マンガでわかる！ 二次面接の特徴・対策・頻出質問をまるごと解説！
例文付き｜最終面接直前でも大丈夫！ ポイントを押さえて内定に王手

事前準備が突破のカギ！ TG-WEBは練習問題を解くことが一番の近道