例文7選|就職小論文の書き方にはマイナス評価を避けるコツがある!

この記事のアドバイザー

就職小論文の選考を突破する書き方は○○ なにから書けばいいかわからない?

目次

苦手意識を克服! 書き方を理解すれば就職の小論文は怖くない

佐藤みなと

うーん……。

渡辺キャリアアドバイザー

佐藤さん、なにかお悩みですか?

佐藤みなと

企業からきた選考の案内に、「小論文試験」と書いてありまして……。どのような試験なのかわからなくて困っています!

渡辺キャリアアドバイザー

小論文についてお悩みなのですね! 小論文とは、与えられたテーマに対して、自分の意見を論理的に説明する試験のことです。

佐藤みなと

論理的に? なんだか難しそう……。

渡辺キャリアアドバイザー

安心してください! 小論文には書き方のコツがあるので、知っておけば難しい試験ではありません。

佐藤みなと

そうなのですね! 試験も近づいてきているので、ぜひ小論文についていろいろ教えてほしいです……!

渡辺キャリアアドバイザー

お任せください! 一緒に小論文について学んで、試験を突破する実力を身につけましょう!

小論文は、面接やグループワークのように、多く実施されている試験ではありません。そのため、苦手意識を持っている学生が多いのが現状です。

この記事では、小論文の基礎から、試験で評価される書き方や対策方法までを解説します。小論文の苦手意識がなくなり、試験を突破する力が身に付きますので、ぜひ最後までお読みください。

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大切なのは自分の意見! 小論文と作文の違い

大切なのは自分の意見! 小論文と作文の違い

佐藤みなと

渡辺さん! 小論文と作文は、どのような違いがあるのでしょうか? 文章を書くことは共有していると思うのですが……。

渡辺キャリアアドバイザー

いい質問ですね! 一言でいうと、自己主張の表現方法に違いがあります。

佐藤みなと

自己主張の表現方法? どのような意味でしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

具体的に解説します! まず作文は、自分の考えを自由に書くのがルールです。自己表現や感情表現を文章に落とし込んで、人の心を動かす力を持っています。

佐藤みなと

学校でよく課題として出ていたのは、作文ですよね!

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね! 一方で、小論文は、自分の考えを論理的に説明することが求められます。主張を裏付ける根拠を提示して、読み手を納得させる文章を書く必要があります。

佐藤みなと

作文と比べて、一気に難しくなったような……。

渡辺キャリアアドバイザー

心配いりません! 自由に書いて良い作文よりも、書くときの構成がある程度決まっている小論文の方が取り組みやすい場合もあります。また、試験では出題されるテーマも予測できるので、対策がしやすいですよ!

佐藤みなと

それを聞いて、少し安心しました!

渡辺キャリアアドバイザー

自分の意見をしっかり持って、論理的に説明する意識をすれば、小論文試験の突破が見えてきます。詳しくはこれから一緒に学んでいきましょう!

全体像を理解せよ! 小論文の基本的な文章構成

小論文の基本的な文章構成

佐藤みなと

いきなり試験で小論文を書いてと言われても、どこからどのように書いたらいいか、さっぱりイメージがつきません……。

渡辺キャリアアドバイザー

質問の回答をすればいい面接と違い、小論文はなにをすればいいかわからない部分がありますよね! でも、大丈夫です。小論文には、基本的な文章構成が存在します!

佐藤みなと

基本的な文章構成? それを意識すれば、小論文を書けるようになるのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

その通りです! 文章構成を把握すれば、小論文の書き方の全体像がわかるだけでなく、選考で評価されやすい内容に仕上げることができますよ。

佐藤みなと

選考で評価されやすい内容ですか!? それはとても気になります!

渡辺キャリアアドバイザー

構成がしっかりしていないと、読みにくい文章になり、評価も下がってしまいます。小論文を学ぶ第一歩として、文章構成である「序論」「本論」「結論」の把握から始めましょう!

序論|意見を述べる

序論は、冒頭に自分の意見や主張を述べて「何について書くのか」を明確に提示する部分です。序論がある文章は、どのような視点で論理展開されるのかがわかり、読みやすい文章になります

たとえば「学生時代に頑張ったこと」がテーマであれば、冒頭に「英語の学習を頑張った」と書きましょう。英語学習について述べる小論文であると、読み手が意識して読み進められるようになります。

渡辺キャリアアドバイザー

「自分の意見=結論」と考えても良いですね! 結論から答える意識は、面接でも伝わりやすい回答方法として重宝するので、この機会に身につけておきましょう!

佐藤みなと

小論文を書くときは、冒頭で自分の意見を明確にすると良いのですね!

本論|意見の理由を述べる

本論では、序論で述べた意見に対し、なぜそのような考えを持っているのか理由を述べます。根拠や事例を用いて、自分の主張を具体的に説明する必要があるでしょう

学生時代に頑張ったことが英語学習の場合、海外留学で日常会話を身に着けた経験は根拠として述べられます。なぜなら、意見や主張を裏付けているエピソードだからです。

渡辺キャリアアドバイザー

「新卒の就職率」のような社会についてがテーマの場合を考えてみましょう! 「今後就職率が上昇する」という意見であれば、最近のニュースなどで得た情報を根拠として提示すると説得力が増しますよ。

佐藤みなと

課題によっては、普段から情報をキャッチしておくと書きやすくなりそうですね!

結論|意見をまとめる

結論は、自分の主張や意見をまとめる部分です。締めくくりとして再度自分の考えを提示すると、まとまりのある文章になります。

序論で述べた内容と同じ意見にしなければ、軸がぶれていると判断されるかもしれません。とはいえ、ほとんど序論と同じ文章にすると、説得力に欠ける可能性があります。

意見を述べたうえで、将来の展望やさらなる問題提起をおこなうと、より深い考察ができているアピールにつながるでしょう

渡辺キャリアアドバイザー

基本的には、序論の内容を繰り返すイメージで問題ありません! まとめると「序論で意見を述べ、本論で理由を解説、結論で再度意見を述べる」のが全体的な構成イメージですね。

佐藤みなと

とにかく自分の意見をしっかりと述べて、説得力のある根拠を示すことが大事なのですね!

キャリアアドバイザーコメント

心配無用! 小論文は基本の文章構成を押さえれば難しくない

小論文には、苦手意識を感じてしまう人も多いかもしれませんよね。しかし実は、基本の文章構成を理解できていれば小論文は案外難しいものではなく、心配することはありません。

まず小論文は、一番伝えたい意見(結論)を冒頭で簡潔に述べます。これを序論といいます。その次に理由(エピソード)を述べる本論を述べ、再度意見を繰り返す結論を述べるという構成が基本です。この構成を意識するだけで小論文はとても書きやすくなりますし、文章の全体像が明確になり、完成度も高くなりますよ。

苦手意識がある人ほど、小論文を複雑に捉えすぎてしまっているのかもしれません。難しく考えすぎずに、基本的な文章構成を意識しながら相手に伝わりやすい小論文を作成できると良いでしょう。

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面接だけでは測れない! 小論文を書かせる企業の3つの意図

小論文に対する企業の3つの意図

佐藤みなと

就活では、どうして小論文の試験がおこなわれることがあるのでしょうか? 面接やグループワークでも、学生のことはよく知れると思うのですが……。

渡辺キャリアアドバイザー

いいところに目を付けましたね! 企業は、しっかりとした意図を持って、学生に小論文を書かせています。

佐藤みなと

小論文の試験をするのには理由があったのですね! もしかして、その意図を把握しておけば、選考でも有利になるんじゃ……?

渡辺キャリアアドバイザー

そのとおりです! もし意図を知らないまま試験を受けた場合、企業の考えを予測できずに、間違った方向の文章を書いてしまうかもしれません。

佐藤みなと

選考でも役立つのであれば、小論文を実施する意図について詳しく知りたいです!

渡辺キャリアアドバイザー

わかりました! 全部で3つあるので、順番に解説していきますね!

①文章力を測りたい

渡辺キャリアアドバイザー

社会人生活において、文章を書くスキルは重宝され続けるスキルです! メール・契約書・プレゼン資料など、さまざまなシーンで文章を活用するからですね。

佐藤みなと

面接やグループワークだけでは、文章力を測るのは難しいですね!

文章力とは、伝えたいことを相手にわかりやすく文字で伝える能力です。一文を長く書きすぎていないか、主語と述語に一貫性があるかなど、文章におけるさまざまな力を総合的に見ています

文章力は、仕事でもプライベートでも活躍するスキルのため、勉強しておいて損はありません。読書をしたり、ほかの人の小論文を読んだりして、伝わりやすい文章を書く力を身につけましょう。

②論理的思考力を測りたい

渡辺キャリアアドバイザー

論理的思考力とは、物事の筋道を立ててシンプルに考える力のことです!

佐藤みなと

どのような場面で使うのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

ビジネスの場では、会議や商談など、対話をするときに使いますね。社会人としては磨いておきたいスキルです。

小論文では、自分の主張を読み手に納得させる文章を書く必要があります。そのため、論理的思考力を測るのには適している試験です。

ただ意見を述べるだけではなく、なぜその考えに至ったのかを書く意識をすれば、論理的な文章になるでしょう

③テーマに対する知識を測りたい

渡辺キャリアアドバイザー

小論文では、社会問題や企業自体についてなど、さまざまなテーマが出題されます! なかには、知識がないと満足に書けないテーマも出てきます。

佐藤みなと

全然知らないテーマが出てきたらどうしよう……。

渡辺キャリアアドバイザー

そうならないためにも、やはり選考を受ける企業や業界については勉強しておくといいですね!

知識が必要なテーマには、企業で実現したいことや、業界の今後についてなどが挙げられます。深みのある文章を書くためにも、事前の勉強が必要です。

業界にかかわる最近のニュースを調べておくだけでも、根拠のある内容にするのに役立つため、ぜひ実践してみてください

説得力のある文章を! 小論文における3つの評価ポイント

佐藤みなと

面接やグループワークには、採用担当者が見ている評価ポイントがあると聞きました! やはり小論文も同様なのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

すばらしい着眼点ですね! そのとおりです。小論文にも、評価ポイントが存在しますよ。

佐藤みなと

そうなのですね! 実際にはどのようなところを評価されているのでしょうか? うまく想像がつかなくて……。

渡辺キャリアアドバイザー

全体的にみると、説得力のある文章を書いているかは、重要な評価ポイントになります! さらに想像しやすくするために、もう少し具体的に解説していきますね!

佐藤みなと

よろしくお願いします!

①意見が明確である

意見を明確にしていなければ、高い評価を得られる文章になりません。たとえば、与えられたテーマに賛成なのか反対なのかなど、立場を明確にする必要があります。

冒頭で自分の考えを明確に示すだけで、評価される小論文になると覚えておきましょう。どっちつかずの意見のまま書き進めても、結局なにを伝えたいかわからない文章になってしまいます。

渡辺キャリアアドバイザー

意見が間違っているかどうかは関係ありません! 大事なのは、意見を明確にしているかどうかです。

佐藤みなと

たとえ迷ったとしても、自分の意見を最後まで貫いた文章を意識します!

②内容に具体性がある

テーマに対する自分の考えに具体性を持たせなければ、採用担当者に響く内容になりません。なぜその意見を持ったのかを、詳しく書く必要があります。

公的機関が出している客観的なデータを持ち出したり、実体験をふまえた内容にしたりすると、具体性が増すでしょう

渡辺キャリアアドバイザー

説得力のある文章にするためには、具体性は必須ですね! 企業や業界の動向など、さまざまな情報を取り入れておけば、どのようなテーマでも対応できるようになりますよ。

佐藤みなと

自分の知識や経験を駆使して、具体的な文章に仕上げることを心掛けます!

③社会の動きにアンテナを張っている

小論文で多く出題される傾向があるのは、社会問題に関連するテーマです。どれだけテーマに関心を持ち、情報収集しているかで、文章の説得力が変わります

とはいえ、社会の動きすべてに対して知識を蓄えることは現実的に厳しいでしょう。そのため、選考を受ける企業に関連するテーマに絞って事前学習をしておくことをおすすめします。企業が影響を受けるかもしれない社会問題は、テーマとして出題されやすい傾向にあるためです。

渡辺キャリアアドバイザー

たとえば、IT業界であれば、AIに関連するニュースを押さえておくだけでもいいかもしれません! うまく文章に反映させられれば、プラス評価が期待できますね。

佐藤みなと

ニュースや新聞をチェックする時間も、日常に取り込んでみたいと思います!

毎年実施の企業あり! 小論文をよく出す主な4つの業界

小論文をよく出す業界の画像

佐藤みなと

友人と就活について話していたら、小論文の試験を受けたことがないと言っていました。小論文って、あまり実施されていない選考方法なのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね! 面接やグループワークなどと比べると、小論文試験がおこなわれる頻度はかなり少ないと言えるでしょう。

佐藤みなと

そうだったのですね!

渡辺キャリアアドバイザー

でも実は、小論文を積極的に実施している業界もあるのです! 自分の行きたい業界だった場合は、小論文を受ける可能性が高いと思ったほうがいいですね。

佐藤みなと

それは驚きです! どのようなところがよく実施されているのか気になります!

渡辺キャリアアドバイザー

わかりました! 小論文を出す主な4つの業界について、順番に解説していきますね!

①マスコミ

マスコミ業界では、小論文が積極的に実施されています。とくに、文章にかかわる記者職に応募する場合は、対策をしておく必要があるでしょう。

具体的な対策方法として、まずは過去の出題傾向を探ることをおすすめします。企業によっては、過去の試験で出したテーマを、ホームページで公開しているためです。

渡辺キャリアアドバイザー

マスコミの小論文では、社会に関するテーマが多く出題されています。試験を受ける年にもっとも話題になった社会問題は、確実に押さえておきましょう。

佐藤みなと

社会のニュースを文章で伝えていくマスコミ業界は、小論文試験が出る傾向があるのですね!

②大学職員

大学職員の場合は、業界についてや、教育関連のテーマが出題される傾向があります。知識が必要になるケースがあり、事前対策が必要です。

マスコミと同様、過去に出題されたテーマが発表されている場合があります。受ける大学が決まっていれば、積極的に情報収集をしてみてください。

渡辺キャリアアドバイザー

大学職員は、人気のある職種です! 小論文にも力を入れて臨む必要があるので、対策は怠らないようにしましょう。

佐藤みなと

ある程度出てくるテーマが予測できるのであれば、対策しやすそうですね!

③公務員

公務員試験のなかで、筆記試験と合わせて小論文が実施されるケースがあります。特徴として、行政の課題がテーマとなる場合が多いことを覚えておいてください。

たとえば「〇〇市ができる少子化対策を説明してください」のような課題が出題されます。そのため、社会問題に加えて、受験する機関についても学んでおく必要があるでしょう。

渡辺キャリアアドバイザー

専門的で難しいテーマが出題されることはほとんどありません! 行政の課題は、日々のニュースを取り入れていれば対策できるものが多いですね。

佐藤みなと

自分の意見を明確にするためにも、事前学習は必要ですね!

公務員を志望している人必見の記事がこちらです。公務員のインターンシップ対策についてまとめた記事となっているので、気になる人は併せてチェックしてみましょう。
例文でまるっと理解! 公務員インターンシップ対策の完全ガイド

この記事では、公務員試験の服装について紹介しているので、公務員試験を控えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。
公務員試験の服装はコレだ! すぐに実践できる具体例をまるっと解説

④看護

看護系では、医療に関する考えや知識が中心でテーマが出されます。普段から学んでいることを、いかに文章として落とし込めるかが重要になるでしょう

一方で、社会の課題に関連するテーマは少ない傾向にあります。

渡辺キャリアアドバイザー

「なぜこの病院を選んだのか」のような、志望動機を具体化する内容が出題されるケースもありますよ!

佐藤みなと

ほかの業界と違って、テーマが独特なのですね! 日々の学びを活かせれば、高評価が期待できそうです。

企業によりさまざま! 就職の小論文で出題される3つのテーマ

佐藤みなと

小論文の試験って、なんでも自由に書いていいわけではないんですよね? 当日いきなりテーマを出されても、すらすら書ける自信がありません……。

渡辺キャリアアドバイザー

安心してください! 小論文試験では、ある程度どのようなテーマが出題されるかは決まっているのです。

佐藤みなと

え!? そうなのですか? テーマが決まっているのであれば、対策のしようがありそうですね。

渡辺キャリアアドバイザー

そのとおりです! テーマは3つに分類されますので、この機会にぜひ学んでいってください!

①学生自身について

学生自身を問うテーマは、どの企業や業界でも出題される傾向があります。学生時代の経験をもとにして書くので、専門的な知識はあまり必要としないケースが多いです

佐藤みなと

自分自身についてのことなら、書きやすそうです!

渡辺キャリアアドバイザー

たしかに書きやすいかもしれません! でも、内容が抽象的になりがちなので、注意が必要ですね。

佐藤みなと

抽象的にならないためには、どのようにすればいいのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

テーマに対して明確な考えを提示して、説得力のある文章を心掛ければ大丈夫ですよ! 難しく考えず、自分自身のことをわかりやすく説明して、高評価を獲得しましょう。

学生自身についてのテーマ例

  • 学生時代に頑張ったこと
  • ゼミで研究したテーマについて
  • コミュニケーションを取るときに気をつけること

②企業について

志望する企業に関連するテーマが出題されることもあるため、「業界」といくくりだけではなく、個々の企業についてしっかりと理解を深めておくのがおすすめです

佐藤みなと

具体的には、どのようなテーマが出てくるのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

「企業が発売する商品の売上をアップさせる方法を考える」のようなテーマが出るときがあります。つまり、志望企業について勉強しておく必要がありますね!

佐藤みなと

企業のことを知らないまま受けても、書けることは少なそうですね……。

渡辺キャリアアドバイザー

もちろん、業界全体の知識が必要なテーマが出題されるケースもあります! 細やかに企業研究をしていれば、問題ない場合が多いでしょう。

企業についてのテーマ例

  • 業務上の課題
  • 企業の10年後はどうなっているか
  • 〇〇業界の今後の展望

③社会について

ほかにも、社会で話題になっていることについて、考えや解決方法を聞かれる場合があります。就活中は時事問題の情報収集に割ける時間が少なくなりがちですが、このリサーチが小論文で高評価につながるポイントといえますよ

佐藤みなと

社会に関連することを書くなんて、かなり難しいイメージなのですが……。

渡辺キャリアアドバイザー

専門的な知識は必要ないので大丈夫ですよ! 日々生活しているなかで得た知識を活用して、自分の意見を出せばしっかり評価してもらえます。

佐藤みなと

そう聞くと、できるような気がしてきました!

渡辺キャリアアドバイザー

いまからでも遅くはないので、ニュースに目をとおす時間を作るといいでしょう! いま話題になっている社会問題が出題されることが多いので、きっと役立つはずですよ。

社会についてのテーマ例

  • 少子高齢化について
  • 働き方改革について
  • 地域の活性化について

キャリアアドバイザーコメント

テッ ター スェ

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小論文の出題テーマを絞り込むポイントについて解説!

小論文のテーマは企業によってさまざまですが、不安になりすぎる必要はありません。なぜなら、事前にある程度出題傾向の予測を立てて臨むことが可能だからです。

もっとも有効なのは、志望企業の過去の試験情報を収集することです。過去の傾向を見ることで、テーマを絞り込んで対策することができますよ。また、業界によってもある程度テーマを絞り込むことも可能です。

ただ予測が絶対に的中するとは限りませんので、なるべく幅広いテーマを想定した対策をおこなうことがおすすめです。

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私の長所は、周囲を引っ張るリーダーシップです。大学時代、ゼミ活動で新しい勉強会を企画しました。SNSや掲示板を活用し、200人以上の学生に情報を届け、毎回平均30名の参加者を集めました。リーダーとして、メンバーと定期的なミーティングを行い、役割分担を明確にして進めました。参加者の意見を積極的に取り入れ、内容を改善し、満足度を高めました。この経験から、チームをまとめる重要性やコミュニケーション能力の大切さを学びました。御社でも、自ら率先して行動し、チーム全体を巻き込み目標達成に向けて努力します。

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準備が大切! 小論文の書き方5ステップ

小論文の書き方5ステップの四コママンガ

佐藤みなと

渡辺さん、相談があります。小論文の試験に向けて、本番と同じように書いてみようと思ったんです! でも、いざやってみると、時間内に書けなくて…..。

渡辺キャリアアドバイザー

小論文試験は時間制限もあるので、思ったように書けないときがありますよね。でも大丈夫です! 小論文の書き方について学べば、時間内にまとめられる力が身につきますよ。

佐藤みなと

小論文の書き方ですか? どのような内容なのか気になります!

渡辺キャリアアドバイザー

実は、書き始める前の準備が大切なのです! 小論文の書き方を5つのステップに分けたので、順番に解説していきますね!

①意見を考える

小論文における意見は、文章全体を構築するための軸だといえます。意見が定まっていないまま書き進めても、論理的な文章にはならないためです。

まずは与えられたテーマに対し、自分の考えをはっきりさせましょう。中立な立場のままでは小論文として成り立たないため、採用担当者も評価のしようがありません

渡辺キャリアアドバイザー

たとえば、物事の是非を聞かれている場合は、肯定するのか否定するのかをまずは決めるといいでしょう! 自分の意見なのですから、あいまいにする必要はありませんよ。

佐藤みなと

はじめに意見を考えれば、その後の文章作成がスムーズになりそうです!

②構成をまとめる

意見を考えたら、全体の構成を考えてまとめます。話の流れを、箇条書きで記入していくとわかりやすいでしょう

序論・本論・結論のなかでも、本論をふくらませるイメージで書いてみてください。全体の構成が見えて、完成イメージが湧いてきます。

渡辺キャリアアドバイザー

なぜ自分がその考えを持ったのか、素直に理由を記入してみましょう! 理由は複数あって問題ありません。

佐藤みなと

いきなり書こうとせず、全体の構成をまとめることが大事なのですね!

構成をまとめる例

テーマ
学生時代頑張ったこと 

序論
・剣道
・4年間続けていた

本論
・努力をして3年生でレギュラーに
・関東大会に出場した
・顧問から「卒業後も後輩の指導に来てほしい」と言われた

結論
・まとめ

③字数配分を検討する

考えた構成を、どの程度の字数配分にするかを考えます。序論2割・本論7割・結論1割程度におさまることが多いでしょう

学生時代頑張ったことであれば、なにを頑張ったのかを書く本論に力を注ぐ意識を持つと、配分がしやすくなります。

佐藤みなと

そもそも小論文の字数ってどのくらいなのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

企業によってさまざまです! 800字程度を目安に試験を課してくる企業が多いので、練習をするときは、800字程度を想定して書くといいですよ。

④執筆する

3ステップを終えたら、ようやく執筆を開始します。構成や字数配分のイメージができているので、スラスラと文章が書けるのではないでしょうか。

もし準備をせずにいきなり執筆をした場合、矛盾が出たり、字数が多すぎたりなど、取り戻すのが大変なトラブルが発生する可能性があります

佐藤みなと

準備に時間をかけただけで、こんなにスムーズに書けるようになるとは思いませんでした!

渡辺キャリアアドバイザー

「だ・である調」で書くなど、執筆時の細かいコツは、のちほど解説するので安心してくださいね!

⑤誤字脱字を確認する

執筆を終えたら、最後に誤字脱字がないかを確認してください。ライバルと同じくらいの評価だったときに、ひとつの誤字で次の選考に進めるかが決まる可能性があります

時間の許す限り、誤字脱字チェックをおこないましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

800字以上書いていると、どこかしらで誤字脱字が発生している可能性は高いでしょう! 少しでも合格に近づくためにも、最後までしっかりチェックをしてくださいね。

佐藤みなと

最後まで気を抜かないようにしたいと思います!

キャリアアドバイザーコメント

無計画はNG! 小論文のクオリティを高める秘訣

クオリティの高い小論文を書くためには、しっかり準備をおこなうことが重要です。

記事で紹介した5ステップも、1から3ステップ目までは書き始める準備段階に相当します。小論文は、執筆前にいかにしっかりと構成を練ることができるかがカギになるのです。事前に構成を考えず無計画に手を動かしてしまっては、良い小論文を作成することができません。

「早く書き始めなければ」と焦る気持ちもわかりますが、準備に時間をかけることが執筆のときにスラスラと書けることにつながるため、準備の重要性を認識したうえで、着実にステップを実践していきましょう。

ライバルに差をつけろ! 評価の高い小論文を書く5つのコツ

評価の高い小論文を書くコツの見出し画像

佐藤みなと

小論文の構成や書き方を勉強したおかげで、まったく知らなかった頃よりも、スラスラと文章を作れるようになりました!

渡辺キャリアアドバイザー

それはすばらしいですね! 少し慣れてきたのであれば、さらに高い評価をもらうためのコツについて学んでみませんか?

佐藤みなと

え!? いろいろ勉強したと思ったのですが、高評価をもらえるコツがまだ存在しているのですか?

渡辺キャリアアドバイザー

いままでは、全体像を理解してきたイメージですね。それだけでも小論文はできあがるのですが、さらに細かいところに目を向ければ、ライバルに差をつけられますよ!

佐藤みなと

まだまだ学べることはたくさんあるのですね! どのようなコツがあるのか、ぜひ教えてください!

①「だ・である」「です・ます」を統一させる

小論文では、語尾を統一するのがルールです。具体的には「だ・である」「です・ます」のどちらかで書くことが求められます。

語尾が混在していると文章にばらつきが出てしまい、読みにくい文章になってしまうでしょう。高得点を獲得するために、語尾は統一することを覚えておいてください。

試験の説明文を見ると、どちらの語尾を使用するか指定されている場合があります。ルールに従わないと、いくら内容がよくても減点になってしまうため注意が必要です。

佐藤みなと

「だ・である」「です・ます」のどちらを使用するか指定がない場合は、どうしたらいいでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

その場合は「だ・である」で書くことをおすすめします! 実際の論文も「だ・である」で書かれていることが多く、説得力が強まる印象があるためですね。

②質問に対して冒頭で答える

繰り返しにはなりますが、課題に対しての回答は冒頭で伝える意識を持つことが大切です。結論がいつまでもわからない文章では、小論文において高評価の獲得は期待できません。

たとえば「高齢化社会に必要なことは?」に対して「介護ロボットの実用化を急ぐ」のように、冒頭で答えるのがポイントです。

渡辺キャリアアドバイザー

小論文の構成でいうと「序論」にあたる部分ですね!このコツを知らないままだと、前提を長く書いてしまい、結局回答はなにかわからない文章になるかもしれません。

佐藤みなと

練習のなかで、冒頭で自分の意見を書く癖をつけたいと思います!

③反対意見をあえて取り入れる

小論文で与えられたテーマに対して、どう回答するかは人それぞれです。そのため、自分が出した意見に対して、反対の考えを持つ人もあらわれるでしょう。

あえて文章内で反対意見を出して、なぜその意見は採用しないのかを論理的に解説をしてみてください。多角的な考えで論じていることがわかり、より説得力のある文章が出来上がります

渡辺キャリアアドバイザー

文字数が足りないと思ったときにも、反対意見の取り入れは役に立ちますよ! ぜひ実践してみてくださいね。

佐藤みなと

正解のない小論文だからこそできる手法なのですね!

④具体性のある文章を心掛ける

具体性のある文章とは、読み手がイメージしやすい文章のことです。内容が具体的であればあるほど、説得力のある文章が生まれます。

たとえば「大学で多くの学びを得た」よりも「大学で英語や中国語などを習得した」の方が、具体性があり高評価をつけやすくなるでしょう。

読み手がいることを意識し、抽象的な表現を避けて文章を書いてみてください

渡辺キャリアアドバイザー

具体的に書くことは、志望動機やガクチカでも活用できるコツですね。ほかには、数字をうまく活用すると、より具体的なものになりますよ!

佐藤みなと

数字を活用するとは、どのようなことでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

たとえば「売上が前年より大幅アップした」よりも「売上が前年より50%アップした」のほうが、読み手が想像しやすいですよね!

佐藤みなと

たしかに! 少しの意識で評価を上げられるのであれば、ぜひ実践してみたいと思います!

⑤言い換え表現を活用する

言い換え表現とは、似た意味の言葉を文章内で使い分ける手法です。うまく活用すれば、表現の幅が広がり読みやすい文章になります。

たとえば「言い換え表現は、便利な表現です。」も「言い換え表現は、便利な手法です。」にすれば、言葉の重複のないすっきりとした文章になるでしょう。

普段から、同じ表現を多用しないよう意識して文章を書いてみてください。小論文でも力を発揮して、文章力を評価されるようになります。

渡辺キャリアアドバイザー

一文のなかで言葉が重複していたら、言い換え表現ができないか検討してみる癖をつけましょう!

佐藤みなと

これならいますぐ実践できそうです!

こちらの記事ではコミュニケーション能力の言い換え方法について紹介しています。小論文には使えないテクニックかもしれませんが、自己PRでも言い換えのテクニックは有効に作用するので、気になる人はこちらの記事もチェックしてみてください。
適切な言い換えでコミュニケーション能力をアピール! 自己PR例文も

キャリアアドバイザーコメント

ここを押さえて! 小論文の評価を高めるポイント

小論文の評価を高めるためには、なるべく細かい部分まで目を配ることが大切です。

小論文は短い文章で端的に意見を伝える必要があります。それゆえに、単語や言葉の選び方ひとつで印象が大きく左右されてしまうものです。

少しでも評価を上げるためには、一言一句気を抜かずに作り上げることを意識できると良いでしょう。書き上げた文章は何度も見返して、可能な限りアップデートを繰り返してみてください。その際には、記事で紹介している5つのコツと照らし合わせてみることをおすすめします。

細かい部分に目を向けて改善を続け、納得できる小論文の完成を目指しましょう。

読み手のことを意識して! 小論文でマイナス評価になる4つの項目

佐藤みなと

渡辺さん! ふと思ったことがあるのですが……。

渡辺キャリアアドバイザー

なんでも聞いてくださいね!

佐藤みなと

先ほど、小論文で高評価になるコツを教えてもらいました。もしかしたら、マイナス評価になることもあるのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

そのとおりです! 小論文には、マイナス評価になる項目もいくつか存在します。

佐藤みなと

やはりそうですか……。まだまだ気をつけるべきことがたくさんあるのですね。

渡辺キャリアアドバイザー

難しく考える必要はありませんよ! どれも少し意識しておけば避けられる項目ばかりです。順番に解説するので、この機会にぜひ覚えていってくださいね。

佐藤みなと

よろしくお願いします!

①文字数制限を守れていない

小論文試験では、文字数制限が定められていることがほとんどです。一般的には、800字程度で書く場合が多いでしょう。

アピールしたいことがあるからといって、文字数を大幅にオーバーしてはいけません。決められたルールを守れていないと判断され、マイナス評価を受けてしまいます。

佐藤みなと

800字程度とは、実際にはどのくらい書けば問題ないのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

720字〜880字を目安におさめるのがいいですね!決められた範囲内で表現するのも、小論文に必要なスキルだと覚えておきましょう。

②原稿用紙の書き方を把握していない

小論文試験は、試験会場で原稿用紙に直接書くのが一般的です。そのため、原稿用紙の書き方を把握していなければ、小さなマイナスが積み上がってしまいます。

「段落のはじめは、冒頭を1マス空ける」のような、一般的なルールを復習しておき、原稿用紙で文章を書くことに慣れておきましょう

渡辺キャリアアドバイザー

縦書き・横書きでも記入方法が変わる部分もあります! はやめに対策をして、余裕を持って試験に臨みたいですね。

佐藤みなと

原稿用紙を使ったのは、中学校が最後だったかもしれません……。復習しておきたいと思います!

主な原稿用紙の書き方

  • 段落の始めは1文字マスを空ける
  • 句読点や「」は1マスで書く

主な縦書きルール

  • 行の最後が句読点の場合、末尾のマスのなかに入れる。次の行の上のマスには書かない
  • 数字は漢字で記載する。
  • アルファベットは1マスに1文字

主な横書きルール

  • 数字は漢字で書かず、1マスに2文字入れる
  • アルファベットは、大文字1マス1文字・小文字は1マスに2文字

③質問に正しく答えられていない

質問とは、与えられたテーマのことです。いくら内容が充実していても、きちんと質問に答えていなければ、小論文として成り立ちません

たとえば、「挫折した経験を述べよ」という設問に対し、成功したことばかり書いていては、質問に答えられていないと判断されます。まずは落ち着いて課題をよく読み、正しく答える意識を持ちましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

小論文の場合、いつのまにかテーマからそれてしまう場合も考えられます! 慣れないうちは、質問の答えになっているかを常に考えながら文章を書いてみてくださいね。

佐藤みなと

小論文は準備が大切だと学びました! 質問をしっかり読むことも準備のひとつですね。

④断定的な言葉を使えていない

断定的な言葉とは「〇〇である」「〇〇だ」のような、はっきりと言い切る表現のことを指します。「〇〇です」「〇〇ます」も同様です。

「〇〇だと思う」のようなあいまいな表現ばかりを使っていると、自分の意見を持っていない印象になってしまいます。たとえ自信がなくても、文章内では断定的な言葉を使うよう心掛けてみてください

渡辺キャリアアドバイザー

自分の意見なので、自信を持って大丈夫です! マイナス評価を受けないためだと思って、実践してみましょう。

佐藤みなと

あいまいな表現はついついやってしまいがちですが、これから意識してみたいと思います!

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重要ポイント! 小論文はルールを守って作成すべし

小論文は、与えられたルールやコツを守りながら作成することが大切なポイントです。

特に、文字数の制限は大半の企業で設けられているものですので、オーバーすることがないように注意をしましょう。規定の文字数を超過してしまうと、内容の善し悪しに関わらず減点対象となってしまいますので事前に確認しておくことをおすすめします。

またルールを逸脱したアピールは、基本的には高評価にはつながりません。小論文では、個性を突出させることよりも基本構成を守ることを優先させることを意識してください。

ルールを守ることを意識して、高評価を得られる小論文を作成していきましょう。

いまからでも大丈夫! 小論文の事前対策方法

佐藤みなと

小論文の試験日が近づいてきました! やはり、当日うまく書けるか不安になってきてしまいますね……。

渡辺キャリアアドバイザー

もしまだ不安な気持ちがあるならば、いまからでもできる事前対策方法を試してみましょう!

佐藤みなと

え!? もう試験が近いのに、まだできることがあるのですか?

渡辺キャリアアドバイザー

もちろんです! 具体的には、企業の試験の特色を見極めたり、自分の知識を深めたりする方法がありますよ。

佐藤みなと

ここまで勉強したので、失敗したくありません……。どのような対策ができるのか、ぜひ教えてほしいです!

渡辺キャリアアドバイザー

わかりました! いまからでもできる事前対策方法について、1つずつ解説していきますね!

①企業研究をする

小論文では、企業に関連する課題が出る可能性があります。まったく企業の知識がない状態だと、原稿用紙を埋めることすら難しくなってしまうでしょう。

対策としては、企業研究を進めることです。どのような分野に力を入れているのか、現在起きている社会問題との関わりはあるかなどを調べておくと、当日役に立つ可能性があります

渡辺キャリアアドバイザー

企業研究は、その後の選考でも活用できますよ!

佐藤みなと

そもそも、その企業に本当に入りたいかを考えるときに、企業研究は必要そうですね!

そもそも就職先が決められないといった悩みを抱えている人にはこちらの記事がおすすめです。就職先の決め方について解説しています。
就職先の決め方にもう迷わない! マンガでわかる見つけ方5ステップ

②過去の出題されたテーマを確認する

毎年小論文を実施している企業の場合、過去の出題テーマが公表されているケースがあります。数年間のデータをみるだけで出題傾向がわかるため、テーマの予測がしやすくなるでしょう

たとえば、例年社会問題についてのテーマが出ている場合は、日々のニュースを積極的に取り入れておくような対策が可能です。

佐藤みなと

過去のテーマは、どのようにして探せばいいのでしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

公表されている場合は、採用ホームページに記載のあるケースが多いですよ! ほかには、大学のキャリアセンターや、先輩からの情報などからデータを集める方法もあります。

③書き終えるまでの時間を把握する

練習を繰り返して、自分がどのくらいの時間で何文字書き終えられるのかを把握しておきましょう。自分のペースを知っておけば、当日も落ち着いて受験に臨めます

試験時間は、60分や90分など企業によりさまざまです。時間に合わせて、書き始めるスピードも調整すれば、焦ることなく試験を終えられるでしょう。

渡辺キャリアアドバイザー

余裕を持って終わらせて、誤字脱字のチェックができるようになる状態を目指したいですね!

佐藤みなと

時間ギリギリになってしまうと、焦ってミスをしてしまいそうです!

④他の人の論文を読み参考にする

インターネットや図書館などで、少しでも論文に触れてみてください。小論文とはどのような文章なのかを感じ取って、実際の試験にも反映できるようになります。

とくに「だ・である」の文章に慣れていない場合は、論文を読んで書き方を吸収しておくと役立つでしょう

渡辺キャリアアドバイザー

論文をそのまま書き写してみる「写経」という練習方法もあります。文章力アップにつながるので、余裕があればやってみてはいかがでしょうか!

佐藤みなと

論文自体に慣れることが、合格へつながる道なのですね!

⑤第三者に見てもらう

作成した論文をほかの人に見せることで、文章の癖などを指摘してもらうことが可能です。自分では気づかないミスも見つかるため、本番での失敗も避けられるでしょう。

小論文試験を受ける友人がいれば、ぜひ相互に見せ合ってみてください。新しい気づきを得て、互いにスキルアップできる可能性があります。

渡辺キャリアアドバイザー

第三者に見せなくても、自分自身で文章を見直す方法があります!

佐藤みなと

どのような方法でしょうか?

渡辺キャリアアドバイザー

書き終えたら、1日おいて再度チェックしてみる方法です。あいだをあけることで、他人目線で確認ができるので、違和感に気づきやすくなりますよ!

佐藤みなと

そんな方法があったのですね! さっそくやってみたいと思います!

自己PRは自力で作るから時間がかかる!
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例文のような自己PRの作成方法を見てみる

テーマ別! 就職の小論文例文7選

就職の小論文例文7選の見出し画像

就職の小論文について、書き方のコツや事前対策方法などを解説しましたが、理解は深まったでしょうか。まだ試験当日にうまく書けるか不安を持っている方のために、例文を7選用意しました。

一般的な文字数である800字程度にし、テーマ別で確認できるようになっているため、ぜひ参考にしてみてください

例文① 学生時代頑張ったこと(学生自身について)

例文

私が学生時代に頑張ったことは、広告作成のアルバイトである。主に企業の商品やサービスの売上アップを狙ったWeb広告のアシスタントとして、3年間働いていた。

とくに力を入れたのは、実際に取材をして情報を集めたことだ。本来、私の仕事は取材データをチェックし、文章に書き起こすことだった。しかし、ある日取材担当の1人が急遽休みになり、代わりに現場へ出向くことになった。

現場では、先輩社員が一緒にいるとはいえ、空気に圧倒されそうになった。取材先はベンチャー企業の社長であり、新しい商品の魅力を直接聞き出さなくてはならない。

私は、あらかじめ用意された質問を聞いて、なんとか情報をかき集めていった。しかし、回答をもらっているうちに、もっと深掘りしたほうがいい部分があると気づいた。

私は、勇気を出して想定質問以外のことを聞いてみた。すると社長が、伝えたい部分の質問してくれて嬉しいと言いながら、快く答えてくれたのだ。

それから私は、取材もできるようになりたいと思い、経験を積んでいった。本来だとアルバイトがやる仕事ではないのだが、熱意を感じ取った先輩社員によって特別に業務に就かせてもらっている。

1年ほどすると、1人でも取材の準備や執筆、広告デザインができるようになっていた。また、ただ取材をして終わりではなく、どうしたらこの商品やサービスが1つでも多く売れるのかを考えて仕事をする意識が身についた。

現在は、一眼レフカメラを購入し、インタビュー撮影も1人でできるようになっている。仕事に対して興味を持ち続け、着実にステップアップしていく力が自分にはあると感じた。企業からは、このまま正社員として働いてほしいと言われるほどだ。 

以上の経験から、学生時代に一番頑張ったことは、広告作成のアルバイトである。入社後も、さまざまなことにチャレンジを続けて、確実にスキルを身につけられる人材になりたい。

ガクチカと呼ばれる「学生時代に力を入れたこと」の伝え方についてはこちらの記事でも詳しく解説しているので、興味のある人は一度目を通しておきましょう。
ガクチカに特別なエピソードは不要! 評価される作り方を徹底解説

例文② 挫折を乗り越えた経験はありますか(学生自身について)

例文

私は、2級FP技能検定の資格取得のなかで、挫折を乗り越えた経験がある。

学業やアルバイトをこなしながら、挫折を味わいながらも努力をして試験に合格した。

FP技能検定の資格取得に踏み出したのは、大学1年生の秋だった。すでに資格を保有していた友人から、いまのうちにお金の知識を身につけておいたほうがいいというアドバイスを受けたのがきっかけである。

3級の試験は、毎日30分、3カ月ほどの勉強で合格ができた。そのため、2級も簡単に取得できると思い、数カ月後に開催される試験にすぐ申し込みをした。

結果、合格点の半分程度の得点しか取れなかった。2級の難易度を軽視しており、勉強時間を3級と同程度しか確保しなかったのが原因である。実際に、過去問では一度も合格点を取れていなかったのが現実だ。

このままでは終われないと思い、すぐ再受験を申し込んだ。しかし、得点は伸びないまま、不合格の通知だけが届いた。

原因は、学業とアルバイトが忙しくなり、試験勉強に時間を取れなかったことである。なぜまだ余裕があったときに合格できなかったのかと悔やみ、次の試験には申し込みをしなかった。

大学3年生になったころ、相変わらずの忙しさのなかで、ふと立ち寄った本屋でFP技能検定の対策本が目についた。そのときに、挫折した頃の自分を思い出し、悔しい気持ちが一気に膨れ上がったのをいまでも覚えている。

私は本を手に取り、試験勉強を再開した。移動時は必ず問題を解くようにしたり、家事の効率化を図ったりして、とにかく時間を作る努力もおこなった。

結果、大学3年生の冬に受験した試験で、無事合格することができた。一度は諦めてしまったものでも、悔しさをバネにして再度立ち上がれる力が自分にはあると確信を持つことができた。

これからも、困難にも果敢に立ち向かっていける人間として成長を続けたい。

例文③創意工夫をした経験について論じてください(学生自身について)

例文

私は、CDショップのアルバイトで、創意工夫をして売上アップに貢献した。
ショップの特性を活かして、新しい形の販売方法を展開した経験がある。

私が働いていたCDショップは、近くに競合店が2つも存在しているところに建っている。そのためか、有名なアーティストの新曲が出ても、売上が上がらない状態だった。

なにか対策ができないかと考えていたところ、ショップが入っているビルのなかに、誰も使っていないイベントスペースがあることに気がついた。

どうにか活用をして売上アップにつなげられないかと思い、行動を開始した。

まず、ショップには高齢者が演歌のCDをよく購入しにくる傾向があるため、演歌歌手のイベント開催ができないかを検討した。

店長に考えを話したところ、ショップの運営本部であれば、呼び込みのノウハウとパイプがあることが判明した。

そこでさっそく演歌のイベントをすれば利益をあげられることの提案に移った。演歌歌手の新曲発売に合わせてイベントを開催し、現地で即売会を開く提案である。

演歌の売上データを根拠に添えて打診をおこなった結果、演歌歌手呼び込みの提案が許可された。

当日は、100人程度の集客を想定していたが、200人を超える客が訪れる結果となった。慌てて列の順番の調整やスペースの確保をして、無事イベントの開始ができた。

結果、即売会は70枚以上の売上となり、1時間で20万円程度の利益確保に成功した。これは1日の平均売り上げの4分の1に相当する額であり、イベントは成功したといえる。

その後、本部からは、利益を出した実績があるとして、定期的に演歌歌手のイベント開催の連絡がくるようになった。競合店とも差別化ができ、周りに埋もれない店舗への変化に成功した。

以上が、創意工夫をした結果、売上アップに成功した経験だ。これから、現状をいい方向に変えていくため、創意工夫しながら考えて実践できる人間になりたい。

例文④住宅業界の今後の展望について(企業について)

例文

私は、住宅業界の今後は、防犯性能を高めた家を打ち出していく必要があると考える。

最新技術を駆使したセキュリティを充実させ、家を買いたいと思う人を増やしていくべきだ。

近年では、新型コロナウイルスの対策として、巣ごもり需要が定着している。リモートワークの普及により、どこからでも会社のパソコンにアクセスできる仕組みが確立したからだ。

また、外出が減ったことで、セキュリティ面の安心感も増加した。しかし、あえて在宅中を狙った強盗事件が、この2年のあいだで多く発生しているのも現実である。

外出中に家に入られる空き巣は、多くの場合、金品を盗られるのみに収まる。一方で、在宅中に侵入された場合は、命まで奪われてしまう可能性があるだろう。

本来安心できる空間のはずの住宅が、危険な場所へと変化していっている現状を、住宅業界も見過ごしてはならない。実際に、続々と流れる住居侵入や強盗のニュースのなかで、ホームセキュリティの問い合わせが増えている傾向にある。

住宅業界がこれからできる具体的な対策として、宅配に関するセキュリティを強める仕組みが必要である。なぜなら、強盗事件では、宅配業者を装って侵入をする手口があるからだ。

新しい住宅には、宅配ボックスをスタンダードで設置したり、宅配専用部屋を作ったりすることが求められるだろう。住宅業界として、安心した家づくりを積極的に提案していくことが重要である。

戸建て住宅のセキュリティが不安なら、マンションに住めばいいという意見もある。しかし、マンションでも少なからず侵入の危険性はある。

また、戸建てに住みたいと思う人が増えなければ、人口が集中しすぎて、過疎地域がさらに生まれてしまう可能性も出てくるだろう。

以上のことから、住宅業界は、防犯性能を高めた家を積極的に打ち出していく必要があると考える。憧れのマイホームのイメージを保ち続ければ、今後も家づくりの需要が止まることはない。

例文⑤ 弊社の人事システムサービスの売上をアップさせる施策を論じてください。(企業について)

例文

人事システムサービスの売上をアップさせるために、自社メディアを立ち上げる必要がある。まずは多くの人に知ってもらうきっかけとして、Webの力を活用するべきだ。

営業訪問してあらゆる企業をまわったとしても、人事システムの紹介だと、なかなか腰を据えて話を聞いてくれるところは少ない。自社メディアを打ち出し、資料請求へと誘導する動線を作れば、効率的に見込み客を獲得できる。

具体的には、ターゲットを定めることが必要だ。広すぎる層にアプローチしても、誰にも響かないメディアになってしまう。

システムのボリュームを考えると、中小企業の社長や、人事担当者にターゲットを絞るのが有効だろう。

次に、メディアに投稿する記事の方向性を統一する必要がある。具体的には、文言の整理が必要だ。人事システムサービスなのか、人事システムなのかを明確にしておけば、記事ごとにばらつきが起こらない。

また、ターゲットがインターネットで検索するワードを予想し、問題解決につながる関連記事の作成をしなければならない。「人事システム メリット」のようなワードを題材にした記事を書き、最終的には資料請求まで誘導ができるのが理想だ。

とはいえ、自社メディアの運用には、場合により毎月数万円以上のランニングコストがかかる可能性がある。そのため、リスクの高さが懸念されるケースもあるだろう。

しかし、自社メディアのアクセスが増えれば、同時に問い合わせ件数も増え、将来的には利益を得られる可能性は十分にあるといえる。

メディアを大きくしていくのにも、数カ月以上かかることが考えられる。そのため、ライバルよりも早めに行動した方が、見込み客を囲い込める。

以上のことから、人事システムサービスの売上アップのためには、自社メディアの立ち上げが必要である。Webで情報収集をおこなうのが主流の現代であれば、直接の営業よりも効率的に利益を得られる可能性が高い。

例文⑥ 地域活性化のために行政はどのような活動をするべきか(社会について)

例文

地域活性化のためには、民間と行政が協力してまちづくりをおこなう必要がある。限られた予算を、それぞれの得意分野を活かし効率的に活用していくべきだ。

具体的には、行政がまちのシンボルとなるような施設を建設し、運営を民間に任せるという手法が効果的である。行政が所有権を保持しておけば、クリーンな運営が保たれるのが理由のひとつである。

一方で、民間が持つ専門的なノウハウを活用すれば、まちに大きな利益をもたらす可能性が大幅に上がると考えられる。民間からすれば、行政から予算も算出されるため、運営に着手しやすいのは大きなメリットだ。

実際に、官民連携で道の駅を建設し、観光客の呼び込みに成功している事例もある。地元食材を販売しながら、レストランや温泉施設も楽しめるようになっているのが特徴だ。広い土地を存分に活用して、利益を得られる仕組みづくりに成功している。

さらに、道の駅では災害時の避難場所として活用もされており、まちの施設として認められている。近隣に住宅を購入する人も増えて、人口が増えるきっかけにもなっていくだろう。以上のように、行政と民間が手を組むことにより、地域の活性化が生まれるのである。

行政がどの民間企業を招き入れるかは、一般的にプロポーザルと呼ばれる手法が使われる。民間が施設をどのように活用するかをプレゼンし、魅力的な内容を提案した企業と契約をする。

このプロポーザルに時間がかかり、効率的ではないのではという意見も出てくる。もちろん、建設から運営までには、時間を要する傾向があるのは間違いない。しかし、長期的目線でみると利益獲得の幅が大きく、地域活性化への貢献は大きいと考えられる。

地域活性化は、行政だけの力では成り立たなくなってきている。最新のテクノロジーを駆使して、新しいチャレンジを続けている民間企業と手を組めば、新しい扉が開ける。

例文⑦ 日本人のこれからの働き方について(社会について)

例文

私は、将来的に人材が流動していく働き方へ変化すると考えている。

社会人の働き方が変化していくにつれ、現状のままでは海外の産業の成長に勝てない可能性があるからだ。

現在、日本では新卒一括型という採用方法を実施しているところがほとんどである。経験よりもポテンシャルを重視し、将来の幹部候補を一斉に育てるのが狙いだ。

さらに、企業に詳しく、経営にもかかわっていける人材に育てるため、ジョブ・ローテーションを採用している企業も多い。

ジョブ・ローテーションとは、3年程度を目処にし、さまざまな部署の異動を繰り返す制度のことである。大手企業や公務員などを中心に、根強く残る働き方のひとつだ。

一方、海外の企業では、ポテンシャルよりも、人材のスキルを重視するジョブ型が中心である。

ジョブ型の働き方の特徴は、ひとつの企業に依存しないところだ。時代の変化にあわせ、自分のスキルを発揮できる産業へと流動していくのが基本である。

日本でも、従来の採用方法から、ジョブ型へと変化をし、人材流動性を高める必要がある。ITの発達により、働き方が多様化したことも、流動性を高めるべき理由のひとつだ。

優秀なITスキルを持った人材が、場所を選ばずに働ける時代がきている。これからの企業は、クラウド環境を中心とし、セキュリティの幅を広げていくことが重要だからだ。

実際に、どの場所からでもセキュリティの安全性を高められるゼロトラストという考えが、国の機関のなかでも議題にあがっている。

もしこのまま日本が従来の働き方を続けていると、ただでさえ負けている海外の成長に、さらに追いつけなくなる危険性がある。

たとえば、人材が大手企業にのみ留まり、スタートアップ企業に流動せず、新しい産業が生まれにくい可能性も出てくる。

以上のことから、これからの日本は、人材の流動性を高めていく必要があると考える。国が積極的に後押しをして、社会全体を変えていくことが重要だ。

小論文の選考を通過したら、いよいよ面接が始まるといった人も多いのではないでしょうか。以下に一次面接から最終面接までの対策方法について詳しく解説している記事を紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
一次面接対策はココから始めれば大丈夫! 3ステップで選考突破へ
マンガでわかる! 二次面接の特徴・対策・頻出質問をまるごと解説!
例文付き|最終面接直前でも大丈夫! ポイントを押さえて内定に王手

就職小論文の書き方は難しくない! コツを理解してライバルの一歩先をいこう

渡辺キャリアアドバイザー

佐藤さん! 就職小論文の書き方や、高評価を受けるコツなどについて解説をしていきましたが、当日は自信を持って試験に臨めそうでしょうか?

佐藤みなと

はい! はじめは小論文試験ってなにをするの? から始まりましたが、全体の構成や採用担当者の出題意図もわかったおかげで、いまではスラスラと文章を書けるようになりました!

渡辺キャリアアドバイザー

それはすばらしいですね! 小論文は、自分の意見をしっかり持って、相手にわかりやすく理由を伝える意識が大切です。

佐藤みなと

冒頭に自分の意見を述べることは、小論文の重要ポイントですね!

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね! ほかにも、社会問題に対する知識が問われる場合もあるので、普段からニュースを取り入れる習慣をつけておくといいでしょう。

佐藤みなと

社会の動きにアンテナを張りたいと思います!

渡辺キャリアアドバイザー

小論文を書くコツや対策方法を知っていれば、もう苦手意識を持つ必要はありません! ライバルよりも一歩先をいっているという自信を持って、ぜひ合格を勝ち取ってくださいね。

記事の編集責任者 小山内 隆

アクセス就活PLUSを運営するアクセス通信(現アクセスネクステージ)に新卒入社。就職サイト「アクセス就活」の立ち上げや、関西支社の営業責任者を経て、名古屋支社の責任者として立ち上げを担う。人事採用支援のほか、就活相談や就活講座の講師などキャリアアドバイザー職を経験した後、2017年に同社役員。現職は採用アウトソーシング(RPO)事業の担当執行役員 > メッセージを読む

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