例文9選！ 就活で努力家をPRするコツは結果よりプロセスを強調

努力家をアピールするなら伝え方を工夫しよう！

努力家であることをアピールしたいけれど、どのような伝え方をすると、他の学生とは一味違う自己PRになるのかわからないという方も多いでしょう。この記事を読むことで、努力家の伝え方の工夫がわかります。

ぜひ、努力家の強みを活かして内定を獲得してくださいね。

努力家のアピールは自己PRのネタにしやすい

努力した経験談は自分の長所のアピールになる

努力家であることを伝えるために、実際に努力した経験談を話す学生も多いでしょう。そのため、自己PRとして取り入れやすく、自分の長所を伝えるアピールポイントになります。

努力した経験談では、自分がどんな経験をしたのか、その中でおこなった努力は何か、なぜ努力をしようと思ったのかを明確に説明するようにしましょう。

企業側も努力できる人を求めている

企業側は入社後に自分の仕事に対して地道にコツコツと努力ができたり、継続して取り組んだりできる人材を求めています。

そのような努力ができることをアピールして、かつ人柄の良さも伝えられるので、自己PRとしては一石二鳥。採用担当者の好印象を得られやすいといえます。

アピールできるポイントとして、GPAも挙げられると思います。次の記事では、GPAのアピール方法について詳しく解説しているので、ぜひあわせて読んでみてくださいね。
GPAの平均から紐解く！ 成績に合わせたアピールで面接を突破しよう

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努力家をアピールする学生は多いので差別化しよう

理解しよう！ 企業が求める努力家像

①目標達成のために工夫できる人

目標を達成したいという意識をもっているかどうかは自己PRでチェックされている点なので、しっかりと覚えておきましょう。

入社後は売上や利益、企業のルールなど、決められた目標に向かって真摯に向き合う姿勢が求められます。目標に向かって今の問題点や改善策をしっかりと考え努力ができることをアピールすると、企業が求める人材像ともマッチするでしょう。

問題を解決する能力もまた、アピールポイントになる力の1つ。効果的なアピール方法はこちらをチェックしてくださいね。
就活で必須の「問題解決能力」｜鍛え方から自己PR方法まで徹底解説

②ストイックで自分に厳しい人

仕事を進める過程で「わからない」「できない」と思うような壁にぶつかったときでも、自分で徹底的に考えて行動し、自己成長できる人は、入社後に活躍の幅が広がるでしょう。そのようなストイックさをもった人物は優秀な人材として企業にとって魅力的です。

上を目指して努力し続けた経験がある人は、具体的なエピソードを交えて伝えるようにしましょう。

③失敗を恐れずに挑戦できる人

入社後は、これまでにおこなったことのない仕事や見通しがもてない業務に携わることもあります。そのような状況で積極的に自ら動けることも、典型的な努力家のイメージ像といえます。

たとえ失敗してしまったとしても、そこから得た経験から新しい学びを得られるのが真の努力家でしょう。

失敗を恐れず挑戦できる人は、チャレンジ精神がある人でもあります。チャレンジ精神をアピールする方法は、こちらの記事で解説していますよ。
チャレンジ精神の闇雲なアピールは危険！ 注意点と作り方を徹底解説

④基本的なことはきちんとできる人

仕事では、目新しい提案や今まで出ていない意見を出せる人が高い評価を受けると思っている方もいるでしょう。しかし、実際には目立たない地味な努力が、成果につながって評価されることも多いのです。

当たり前のことを当たり前にできることも立派なアピールポイントになるでしょう。

コツを押さえよう！ 努力家をアピールする際のポイント

①努力するようになったきっかけを伝える

就活で努力家をアピールするなら、なぜ、自分が努力をしようと思ったのかを第三者にも共感してもらえるように伝えることが大切です。

「憧れの対象に近付きたかったから」「悔しい気持ちをバネにしたかったから」など、さまざまありますが、きっかけを伝えることで自分の人となりも知ってもらえます。

②具体的なエピソードを伝える

努力をする過程での苦労や、そのとき感じた気持ちを詳しく説明するように意識してみましょう。また、期間や規模などを数字で表せると、具体性が増して信頼を得られます。

また、エピソードを通して、自分が大事だと捉えていることを伝えられるので、自分の価値観について理解してもらうことにもつながるでしょう。

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③努力した結果を伝える

もちろん、努力をした結果、良い成果を得られたことを伝えても良いでしょう。しかし、努力をすれば必ず成果が出るとは限らないのは入社後の仕事でも同じことです。

努力してもうまくいかなかったことから、何を学び、今後の人生にどう活かそうと思っているかをを伝えても、採用担当者の印象に残れます。

④努力家の強みをどのように仕事に活かすか伝える

自己PRを活用して内定を獲得するためには、自分の強みが会社の仕事の中でどのように活かせるかということです。採用担当者も一緒に働いた時のイメージが湧くでしょう。

仕事で活かせる場面を明確にするためには業界研究、企業研究が必要です。志望する企業のどのような職種で活かせるかを明らかにすると、志望度の高さも伝えられます。

⑤「努力家」という表現を使用しない

「努力家」だけでは、抽象度が高くイメージが難しいです。また、伝え方によっては「プライドが高い」「ライバル意識が強い」などのマイナスな印象をもたれてしまう可能性もあります。

のちほど、努力家であることを言い換えた表現を紹介するので、ぜひ具体的な言い換え表現を活用しましょう。

「私は努力家」というアピールは説得力に欠ける

努力家であることをそのまま伝えるのではなく、努力を具体的な行動や、きっかけ、エピソード、そこから学んだことに分解して伝える内容を具現化していくと、他の学生とは異なる説得力ある自己PRになります。

注意しよう！ 努力家をアピールする際の注意点

努力家をアピールする際に注意したいポイントを紹介します。

①努力したエピソードは複数持っておく

エピソードが複数あれば回答の幅を広げることも可能です。企業の方向性や採用担当者の反応によって、伝えるエピソードを変えると最適な自己PRができるようになります。

複数パターンを用意しておくことで企業から興味をもってもらえる機会が増え、内定獲得のチャンスも増すでしょう。これまでの経験を洗い出して、自己PRに活用したい経験を整理しておくと良いですね。

②平凡なことを努力と伝えない

自分にとっては努力したといえることでも、採用担当者からも同様の評価を得られるとは限りません。

自分だけの基準で努力したと語らないように、アピールする内容が他人から見ても、評価に値するかを見極めるようにしましょう。また、伝える際には数字で成果や結果、努力した内容を示すと客観性が増して効果的です。

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③結果ではなくプロセスを強調すること

入社後は、問題に対してどのように考え、工夫し改善していくかという問題解決能力が求められます。「コンテストで優勝した」「資格を取得した」など、素晴らしい結果よりも、その結果を得るまでのプロセスの方が、実際の仕事に活かせる力です。

「努力家」であることを伝える際には、自分が考えていたことや挑戦したことなど、プロセスを強調しましょう。

④一度きりの努力では説得力に欠ける

自分が努力家であることを伝えるには、過去に努力したことに加えて、現在進行形で取り組んでいる努力も併せて伝えるようにしましょう。そうすると、努力という強みを常に発揮できる長所をもっていると示せます。

エピソードを選ぶ際には、現在も進行形で努力しているものか、過去に繰り返し取り組んだものをピックアップしてくださいね。

継続して努力した経験のある人には「継続力」もあると言えます。継続力のアピールもとても効果的ですので、こちらの記事もあわせて確認しておきましょう。
継続力は就活を成功させる最良の友｜驚くほど評価が上がる自己PR術

努力家が特に求められる業界や職種

業界

努力を実際の仕事の中で活かせるかを採用担当者は注目しています。メーカーや官公庁・団体ではどのような努力が求められてるかを紹介します。自分のエピソードとの共通部分を探してみましょう。

また、業界研究をしっかりとおこなうことでアピールポイントがより明確になりますよ。

メーカー

製造業では、設計から実際の製造まで、試行錯誤を繰り返しながら進めていきます。当初予定していた計画通りに進まず、何度もやり直しが必要になることもあるでしょう。

また、良かれと思って実践したことが失敗につながってしまう場合もあります。どんなときでも諦めることなく、最後まで目標に向かって取り組み続けられる粘り強さが求められる業界です。

官公庁・団体

他の業界と異なり、利益よりも公益を目指す官公庁・団体では、取り組む課題も複雑に事象が絡み合って解決が難しいものが多くなるでしょう。また、法律や制度などの幅広くて正確な知識が求められ、変化に併せてアップデートしていく必要があります。

常に自分自身を高め、困難な課題にも挑戦的に取り組める努力が求められる業界といえるでしょう。

どんな能力が求められるかを知るうえではインターンに参加するのも効果的です。公務員のインターンについてはこちらの記事が参考になりますよ。
例文でまるっと理解！ 公務員インターンシップ対策の完全ガイド

職種

業界と同様に努力家であることを活かす職種でも、実際の業務に落とし込んでアピールすることで採用担当者に活躍できそうだという印象を残せるでしょう。

それぞれの職種にふさわしい努力について、解説します。

営業職

営業職は、コツコツと積み重ねる努力というよりは、目標に向かって集中できる努力が必要になります。決められた期間できちんと成果を出すための努力ができる人材が必要です。

そのため、気合いで乗り切るタイプの努力ができる学生を評価して採用したいと考える企業もあります。また、心身共にタフさが求められる職種でもあるので、どんな状況でも我慢強く頑張れることをアピールすると良いでしょう。

営業職という仕事がそもそもわからない、自分に適性があるのかもっと詳しく調べたいという人はぜひこちらの記事も参考にしてくださいね。
営業職に向いてない！？ 原因を3段階で整理して適性を見極めよう

研究職

研究職は、どんな状況下であっても注意力や集中力を保って業務を続ける根気強さが求められる職種です。「なぜ、その結果になったか」「どう改善すればいいか」を常に考えながら長い時間をかけて試行錯誤を続ける必要があります。

最後まで責任をもって努力できることを伝えると効果的でしょう。

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努力家のアピールで他の就活生と差をつける秘策

努力家以外の表現に言い換える

営業職や肉体労働など、タフさが求められる場合にはどんな状況でも我慢強く頑張ることが求められますし、新しい開発に力を入れている会社ではチャレンジ精神が旺盛な人材が力を発揮できます。

まずは企業研究をして、自分が志望する企業がどのような能力を求めているのかを把握して、それが具体的に伝えられる適切な言葉を用いると良いです。

自己PRの書き出しは、採用担当者の心をつかむきっかけにもなる大切な部分。この記事を読んで、魅力的に書き出しましょう。
自己PRの書き出しは超重要！ その理由と書き出しテクニックを解説

努力の過程で工夫した点をアピールする

採用担当者は努力の結果よりもプロセスを中心に評価します。プロセスの中でも、「どのように考え、何を工夫したのか」をしっかりと話すことで、自分の考え方や努力が具体的に伝わるようになります。

たとえば、大学時代に学業に力を入れていたなら、目標を達成するために立てた計画や取り入れた学習方法などをエピソードに盛り込みましょう。そうすることで、人柄や魅力も伝えられますよ。

再現性のある取り組みを伝える

自己PRでは過去の経験から自分の強みを伝えるだけではなく、その強みが企業にとっても魅力あるものだと理解してもらうことが大切です。

「自分の努力家という長所が、入社後のこのような場面で役立つ」という、再現性の高さを客観的かつ具体的に盛り込むようにしましょう。そうすることで、過去のエピソードの羅列で終わってしまう学生との差別化ができます。

言い換えがカギ！ 努力家をアピールする際のおすすめ表現

これらを過去のエピソードと結び付けて説明すると説得力が増すでしょう。

強みをキャッチフレーズにしてアピール方法も効果的です。キャッチフレーズの作り方は、こちらで詳しく解説していますよ。
例文60選｜キャッチフレーズ作りはこれで完璧！ 注意点も解説

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自己PR作成の参考に！ 努力家をアピールする自己PR例文9選

①チャレンジ精神がある

例文

②継続力がある

例文

③忍耐強い

忍耐力とは、ただ耐え忍ぶだけではなく、辛いことから逃げずに取り組み最後には目標を達成する力のことを表します。また、忍耐力があるということは、ピンチなときでもポジティブに状況を捉えられるということです。

これまでの経験の中で、自分の経験を見つめなおし、忍耐力を身に付けたエピソードを振り返ってみると良いでしょう。

例文

部活動でどのようなことを学んだかを面接の場面で聞かれることがあります。部活動での経験は長所や自己PRなどさまざまな回答に活かすことができるため、伝え方をこちらの記事でマスターしましょう。
就活で活きる強みを知ろう！ 面接で使える部活動で学んだこと8選

④コツコツ努力できる

基本的なことをきちんと取り組めることも立派な努力家といえます。毎日の業務の中で継続的に注意力を発揮する必要がある職種・業界であれば、コツコツ努力できることも十分なアピールポイントになるでしょう。

自分が丁寧に取り組むことができた理由や、続ける中で見付けた工夫などを細かく伝えると、価値観や人柄も伝えられますよ。

例文

⑤何事も前向きに取り組む

社会に出ると自分一人ではなく周りと合わせながら仕事を進めるため、学生のときよりもストレスを感じることも多くなります。ストレスのたまりやすい状況でも、前向きに頑張れる力は社会人にとって重要なのです。

また、前向きな考え方のできる人は周囲にもポジティブな影響を与えられるので、会社にプラスの影響が与えられるとして、企業から評価されやすいでしょう。

例文

⑥常に目標を持って取り組む

学生時代は、自分で決めた目標の達成に向けて努力することが中心だったでしょう。しかし、入社後はいつも自分で決めた目標達成のために働けるとは限りません。ときには会社の方向性や意向で目標があらかじめ決められている場合もあります。

そのようなときでも、自分なりに目標の価値付けをして自走できる力があることをアピールすると入社後も常に目標を持って取り組めることを伝えられるでしょう。

例文

⑦粘り強い

粘り強さをアピールすると、 採用担当者には「仕事を諦めない」「難易度の高い仕事でも成果を出せる」という評価を受けられるでしょう。

仕事が大変でも自分の成長につながることならば、他人任せにせずにやり方を模索する姿勢があると伝えられるからです。また、一度や二度の失敗でくじけないメンタルの強さがあることも印象付けられます。

例文

粘り強さを軸にアピールしていきたいなら、粘り強さについて詳しく解説しているこちらの記事は必見ですよ。ぜひ合わせて確認してくださいね。
例文10選！「粘り強い」性格を効果的に伝えて面接官の心を掴み取ろう

⑧何事も最後までやり遂げる

何事も最後までやり遂げる力は、実際の仕事のさまざまな場面で発揮できます。たとえば、営業職であれば、顧客になかなか話を聞いてもらえなかったり、契約がとれなかったりと、思うように行かないことの連続でしょう。

しかし、そのようなうまくいかない経験を乗り越えることで少しずつできることが増えて行くものです。

自分の仕事に対して当事者意識をもち、自ら率先して仕事ができるということを「やり遂げる力がある」と伝えることでアピールできます。

例文

やり遂げる力のアピール方法は、こちらの記事で詳しく解説しています。ぜひチェックしてくださいね。
やり遂げる力を3ステップで自己PR！ 他の質問での活用方法も解説

⑨向上心がある

向上心があるということは達成意欲が高いといえます。まだスキルや経験がない状態で入社する新入社員は特に向上心が必要です。

現状に満足せずに今以上の目標に向かって努力をした経験や、高い目標を設定して、達成のために工夫した経験があれば、エピソードとしてアピールすると良いでしょう。

例文

努力家をアピールする際は伝え方を工夫して内定を掴もう！

努力家という強みはアピールもしやすく、企業からの評価も高いです。努力したきっかけやそのエピソードの中での工夫、志望する企業での再現性の高さを伝えると他の学生との差をつけられるでしょう。

業界分析・企業分析をしっかりとおこない、どのような人材が求められているかを理解してアピールすると採用担当者にも魅力的に映るでしょう。