自己PRの書き出しは超重要！ その理由と書き出しテクニックを解説

渡辺キャリアアドバイザー

何やら困った顔をしていますね！ 悩みごとでもあるんですか？

渡辺キャリアアドバイザー

それは危険です！ 自己PRの書き出しに、採用担当者の心を掴めるかどうかがかかっていると言っても過言ではないのですよ！

渡辺キャリアアドバイザー

はい！ 書き出しが、採用担当者の心を掴むためには重要です！ ここからは、魅力的な書き出しにできるよう解説しますので、一緒に作っていきましょう！

渡辺キャリアアドバイザー

なぜ自己PRの書き出しが重要なのか、予想できますか？

渡辺キャリアアドバイザー

確かに、工夫をするのが難しい部分でもあります。しかし面接官に印象付ける魅力的な自己PRを作るには、この「書き出し」がとても重要なのです！

渡辺キャリアアドバイザー

書き出しは、自己PR全体の印象を大きく左右するものでもあります。

渡辺キャリアアドバイザー

書き出しは、面接官が一番最初に読む場所ですね。つまり第一印象となる部分が書き出しなのです。

渡辺キャリアアドバイザー

その通り！ 書き出しによっては、自己PR全体に悪い印象を抱いてしまうのです。特に採用担当者は、数多くの就活生のESを目にするため、書き出しによってはそれ以上読み進めてもらえない可能性すらありますね。

渡辺キャリアアドバイザー

自己PR全体のわかりやすさへの影響力が大きい、というのも理由の1つです。書き出しが曖昧だと、アピールしたいポイントがはっきりせず分かりにくい自己PRになってしまいます。

渡辺キャリアアドバイザー

その通りです！ 書き出しでアピールポイントを明確に示さなければ、何に注目して読み進めれば良いのかわかりません。そのため、自己PR全体が「わかりにくい」という印象になってしまうのです。

渡辺キャリアアドバイザー

重要性がわかるとさらに困ってしまいますよね。書き出しに困る原因を知っておけば対策もできます。ここからはその点について解説していきましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

先ほど、「書き出しに迷っている」と言っていましたが、自己PR全体としては何を書くか決まっていますか？

渡辺キャリアアドバイザー

それこそが困る原因ですね。主張することが決まっていないと、何からアピールするかもぼんやりしてしまいます。

渡辺キャリアアドバイザー

それは「自己PRの話の展開をわかっていない」からですね。主張したいことが理解できても、話の流れが分からなければ当然書き始められません。

渡辺キャリアアドバイザー

ここからは、自己PRの書き出しを決める方法を大きく3つにわけて説明します！ 佐藤さん、自己PRの書き出しを決めるために、最初にすべきことは何だと思いますか？

渡辺キャリアアドバイザー

まずは、自己PRの内容を決めましょう！ これが、魅力的な書き出しに不可欠な事前準備なんです。佐藤さんは、何をアピールしたいと考えていますか？

渡辺キャリアアドバイザー

良い質問ですね！ 実は、アピールポイントにはスキルベースのものと人柄ベースのものがあります。それぞれどのように選び、アピールすれば良いか解説しますね！

渡辺キャリアアドバイザー

まずは、スキルベースのアピールポイントについて解説します！ たとえば、次のようなものがありますね。

渡辺キャリアアドバイザー

「入社後にも強みを発揮し、活躍できる」と伝わる内容にしましょう！ そのため、強みを選ぶ際には「志望企業で活かせるアピールポイント」をアピールすることが大切です。

渡辺キャリアアドバイザー

人柄もアピールポイントになりますね！

渡辺キャリアアドバイザー

次のようなものが挙げられます！

渡辺キャリアアドバイザー

社風に合っていることが伝わる内容にしましょう！ どのような社風かは、採用サイトや、OB/OG訪問などで知ることができます。

渡辺キャリアアドバイザー

ちなみに、人柄はエピソードを通じて伝えることもできます。次のエピソード例を見てみましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

アピールする強みは決まりましたか？

渡辺キャリアアドバイザー

良いですね！ では、書き出しはどのようにしますか？

渡辺キャリアアドバイザー

とってもシンプルで良いですね！ ただし、他にも好奇心旺盛をアピールする就活生はたくさんいるので、魅力的な書き出しにして他の就活生と差別化することが大切です。

渡辺キャリアアドバイザー

方法は4つあります！ それぞれについて解説しましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

まずは、強みを簡潔かつ具体的に書くことです。先ほど、「好奇心旺盛」をアピールしたいと言っていましたね！

渡辺キャリアアドバイザー

強みがたくさんあるのは良いことです。しかし、一度その書き出しを読んでみてください。一番アピールしたい「好奇心旺盛」が他のアピールポイントに埋もれていますよ！

渡辺キャリアアドバイザー

「私は、初めての環境にも一人で飛び込める好奇心旺盛さを持っています」といった感じですね。

渡辺キャリアアドバイザー

「私は、メンバーの意見を集約し、折衝できる柔軟性が強みです」にすると、簡潔ですね！

渡辺キャリアアドバイザー

「私の強みは、未経験のことにも挑戦できる積極性です」などにすると、具体的です！

渡辺キャリアアドバイザー

次に解説するのは、自分にキャッチフレーズをつけるというテクニックです。

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね、次のようなものなどが考えられます。

渡辺キャリアアドバイザー

あまりにもひねりすぎたキャッチフレーズは避けましょう。キャッチフレーズは読む人の興味を誘いますが、パッと意味がわからなければ、わけがわからなくなってしまいます。

渡辺キャリアアドバイザー

また、ものに例えるというテクニックもあります。

渡辺キャリアアドバイザー

「私は大地のように穏やかな性格です」「私はマグロのように歩みを止めない努力家です」などがあります！ どうですか？

渡辺キャリアアドバイザー

ただし、ものに例える場合にも、キャッチフレーズと同様にひねりすぎには注意しましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

企業の求める人材像にぴったり合った強みを最初にアピールする方法です。「チャレンジ精神を評価する企業」には書き出しとしてチャレンジ精神ではだれにも負けませんと主張すると効果的です。

渡辺キャリアアドバイザー

ではここで、ESの自己PRを書く際のポイントを紹介しましょう！ ESの見た目で、採用担当者に好印象を抱かせることも可能なのです。

渡辺キャリアアドバイザー

その意気です！ ところで、自己PRの書き出しで「避けるべき表現」があることを知っていますか？

渡辺キャリアアドバイザー

しっかりと覚えていますね！ でも、実はそれ以外にも3つ、書き出しで避けるべき表現があります。

渡辺キャリアアドバイザー

その通りです！

渡辺キャリアアドバイザー

自己PRでは、特別に優れた強みをアピールする必要はありません。同様に、企業の求める人材像に無理に合わせる必要もないのです。自身の強みを、ありのままアピールしましょう。

面接官はたくさんの就活生とかかわってきていますから、嘘はすぐにばれてしまいますよ……！

渡辺キャリアアドバイザー

もちろんです！ 「責任感」「協調性」「コミュニケーション能力」「好奇心旺盛」「チャレンジ精神」「計画性」をアピールする自己PRについて、それぞれ3つずつ書き出しの例文を紹介しますね。

渡辺キャリアアドバイザー

まずは、「責任感」をアピールする自己PRの書き出しです。「責任感」をアピールする就活生は多くいます。どういった責任感なのか具体的に示すことが大切ですね。

渡辺キャリアアドバイザー

どのような責任感なのか、具体的に示せています。強みだけでなく、「真面目」や「信頼される」などの人柄も伝わってくる点が良いですね。

渡辺キャリアアドバイザー

どのような責任感か具体的に示せていることに加え、「人のために頑張れる」「後輩思い」といった人柄も伝わってきます。書き出しに続くエピソードで、「効果的な指導であった」ことも分かれば、「指導力もある」という強みも伝わりますね。

渡辺キャリアアドバイザー

どのような責任感か具体的ですね。また、この強みがあれば、特に月次のノルマが決まっている職種で活躍しているイメージがしやすいですね！

渡辺キャリアアドバイザー

受動的ではない協調性であることが良くわかりますね！ ただし、「学生なのにそんな場面はあるのか」と疑問に思われる可能性もあります。そのため、エピソードでこの強みを裏付けることが重要ですね。

渡辺キャリアアドバイザー

確かに、犬には家族に寄り添ってくれるイメージがあるので、この例えには納得感がありますね！ ただし、動物などに例える際には、あまりにも的外れなものや、例えるものがマイナーすぎて意味がわからなくなってしまうものは避けましょう。また、この書き出しからは「優しい人柄」が感じられるのも良いですね。

渡辺キャリアアドバイザー

「相手の立場に立つ」という相手を思いやる人柄であることと「トラブルを回避する」という協調性があることをアピールしながらも、「意見を言える」「解決策を模索できる」という主体性がある点が魅力的です！

渡辺キャリアアドバイザー

一口に「コミュニケーション能力」と言っても、どのようなコミュニケーションを取る人物かわかりません。具体的にどのようなコミュニケーションを取れるのかを示すことがポイントです！

渡辺キャリアアドバイザー

強みを簡潔に書いているだけですが、実際にコミュニケーションをとっている場面が想像できる点が良いですね！ さらに、困っている人を放っておけない人柄であることも窺えます。

渡辺キャリアアドバイザー

漠然とした「コミュニケーション能力」ではなく、「コミュニケーションを通じ、リーダーとしてメンバーのモチベーションを上げられる」という具体的なアピールができています。エピソードで、コミュニケーションの具体的内容を紹介できれば、信憑性が上がりよりアピール力がアップしますね！

渡辺キャリアアドバイザー

営業や接客業など、人とかかわる仕事をするうえで強みになりそうなアピールですね！ 「誰とでも仲良くなれること」「仲良くなるために気を付けていること」をエピソードに盛り込むことで、一層リアリティが出せます。

渡辺キャリアアドバイザー

冒頭のキャッチフレーズにハッとさせられますね！ 非常にシンプルで、アピールポイントがよくわかります。ただし、「〇〇について教えてください」などの追加質問に回答できなければ、「生き字引」としての信憑性は失ってしまいますので、注意が必要です。

渡辺キャリアアドバイザー

変化が激しかったり、流行に先駆ける必要があるメディア業界などに刺さりそうなアピールポイントです。「物怖じしない好奇心旺盛さ」が良く伝わってきますね！

渡辺キャリアアドバイザー

「好奇心旺盛」だけでなく、「負けず嫌い」「チャレンジ精神が強い」などの人柄が窺えますね！ 新規事業を展開している企業や挑戦を求める社風の企業に特に良く刺さりそうです。

渡辺キャリアアドバイザー

単純に「チャレンジした」ことだけでなく、「その上で目標を達成した」というのが魅力的です！ 「計画性」「忍耐力」などがありそうな様子が窺えますね。

渡辺キャリアアドバイザー

この書き出しに続くエピソードは、努力の結果が成功かどうかは重要ではありません。失敗した場合には、「そこから何を学び、今後どうするのか、就職後どのように活かすのか」を書きましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

前向きな印象ですね！ 苦手と向き合えるのも、仕事に真摯に向き合えると考えられるため魅力的です。ただし、「頑固」「人の意見を聞かない」印象を抱かせる可能性もあるので、使い方に注意しましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

計画性だけでなく、責任感や真面目さが伝わってきますね。「学生でそんなにタスク管理することはあるのか？」と疑問に思われる可能性があるため、エピソードで特に具体性を持たせることを意識しましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

ただ「計画性」というと、順序や進め方をきっちりと決め、その通りに遂行するイメージがあります。しかし、この書き出しからは、状況に応じて計画を改善できる「柔軟性」があるとわかる点が良いですね！

渡辺キャリアアドバイザー

こちらは、予想外の事態が発生することをあらかじめ見越して、物事を完了させる計画性があることをアピールしています。「柔軟性」をアピールしている先の例文とは異なり、「堅実さ」が見られますね！

渡辺キャリアアドバイザー

自己PRの書き出しの重要性と魅力的な書き出しの方法を解説してきましたが、どうでしたか？

渡辺キャリアアドバイザー

重要性を理解してくれて本当にうれしく思います！ 無事、書き出しを作れて良かったですね！

渡辺キャリアアドバイザー

それはなによりです！ 自己PRを魅力的に書き出して、書類選考を突破しましょう！