アピールポイントで悩む人に朗報！ とっておきの探し方8選を大公開

田中キャリアアドバイザー

焦る気持ちはよくわかります。ただ、自分のアピールポイントについて悩む人はとても多いですから、焦る必要はありません。それに、コツさえ掴んでしまえば簡単に見つけることができます。

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はい。探し方だけでなくアピールポイントの伝え方のコツまで押さえられたら、内定に一気に近づけますよ。押さえておきたい情報をまるごと解説しますので、一緒に確認していきましょう！

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前提の部分ですが、就活におけるアピールポイントがどういったものを指すか具体的にイメージできていますか？

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「アピールポイントは何かな」と考えることはほとんどないので、上手くイメージできないのは当然。ただ、対策を始めるためには「そもそも就活におけるアピールポイントとは」を理解しておく必要があります。

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そうです。ここからはまずアピールポイントとはどういったものを指すのかについて解説していきますね。

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アピールポイントとは、企業選びから選考対策までのすべてに欠かせない大切な要素。いわば「選考を突破するために必要な自分の相棒」といえるものです。

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人にアピールできるような優れた資質や経験、スキルが就活におけるアピールポイントといえます。ただ、「これがアピールポイント」という決まりはなく、人の数だけアピールポイントはあるのです。

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就活に使えるアピールポイントとはどんなものがあり、それらをどう探せば良いのかについては後ほど解説しているので、そちらも合わせて確認してくださいね。

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いい質問ですね。どのように役立つのかを知れば活かし方も理解できますから、ぜひ確認しておきたいポイントです。今から解説するので一緒に確認していきましょう。

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まず第一に、「業界・企業選び」に役立てることができます。

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自分のアピールポイントが明確だと、「この仕事なら自分の力を活かせそう」という視点で判断できるので、とてもスムーズに業界・企業選びが進められるのです。

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つまり、アピールポイントを見つけておけば「その力を活かす道」から逆算して業界・企業選びに役立てることができるのです。

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アピールポイントを見つけておくことで役立つのは「業界・企業選び」だけではありません。 「選考対策」にも活かせるのです。

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企業からの質問に対して回答を考える際、核となるのがアピールポイント。アピールポイントが見つかっている人と見つかっていない人とでは、回答作成の速度もクオリティも段違いなのです。

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選考において重要なポイントである質問回答において、アピールポイントを明確にしておくのは何よりも大切な作業と言えるのです。

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もう1つ。自分のアピールポイントを見つけておくことは、大きな自信につながります。

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自分に自信をもって就活に臨むというのは意外と難しいもの。ところがアピールポイントが明確なら、「自分はこれが強みなんだ」と自信をもって就活と対峙することができるのです。

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アピールポイントの重要性がわかったところで、「自分のアピールポイントは何だろうか」と気になってきたのではありませんか？

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闇雲に探しても中々見つかりません。まずは探しやすくするための準備として、アピールポイントの「分類法」を確認しておきましょう。

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具体的には「経験・資質・スキル」でアピールポイントを分類していくのです。それぞれの分類についてはこれから詳しく解説していきますね。一緒に確認していきましょう！

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アピールポイントの分類としてまず挙げられるのが「経験」です。

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そうした内面的な要素ももちろんアピールポイントになりますが、何かを成し遂げた経験や、それまでに過ごしてきた時間そのものもアピールポイントになるのです。

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企業としては「どんな結果を出したのか」ということと同じくらい「それまでどのような経験をしてきたのか」という過程の部分にも注目をしています。

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自分の内面的な要素ですね。もっと具体的に言うなら、「協調性がある」「行動力が高い」といった、目には見えない内面的要素のことを指すのです。

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自己分析の効果を上げる方法については記事後半で解説しているので、そちらも合わせて確認してくださいね。

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先ほど挙げていた「〇〇が得意」というのもアピールポイントになります。分類するなら「スキル」のアピールポイントになりますね。

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これでアピールポイントにはどんなものが含まれるのか確認することができましたね。

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アピールポイントを探すのはだれもが苦労する作業です。ただ、今からお伝えする「8つの探し方」を駆使すれば、絶対にアピールポイントは見つけられます。

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まずは1つずつ試してみて自分に合う方法を探すところから始めていきましょう！ さっそく解説していきますね。

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まず挙げられるのが、「得意なことや好きなものから探す」という方法です。

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たとえば「評価されたこと」や「自信のあること」などが該当しますね。思い当たるものはありますか？

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それなら「トーク力がある」「コミュニケーション能力が高い」といったアピールポイントになるかもしれません！ 早速見つかりましたね！

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「継続していること」からアピールポイントを探してみるのも効果的ですね。

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十分アピールポイントになります！ 他の人よりも自分の方が上手くできるなと感じた経験はまさに優れた資質。他者との比較でもアピールポイントは探せるのです。

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褒められた経験からもアピールポイントを探すことができます。

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褒められた経験はどんなに小さなものでも大丈夫。振り返ってみて思い当たるものはありませんか？

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十分なりますよ！ たとえばその「整理整頓ができる」という強みからは「自己管理能力が高い」というアピールポイントを見出すことができますね。

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褒められた経験を書き出すときは、なぜ褒められたのか、その褒められたことは今どうなっているのかなども合わせて確認するようにしてくださいね。

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自分の中からアピールポイントを探すことが難しいときは、他の人のアピールポイントを聞いて参考にしてみる方法も有効です。

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そっくり真似るのではなく、「こんなアピールポイントもあるのだな」と参考にするなら何の問題もありません。効果的な方法なのでぜひ試してみてください。

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アピールポイントを聞く際は、「なぜそれがアピールポイントであると思ったか」とその人なりの理由も聞いておくと、より自分のアピールポイント探しに役立つ情報が得られるでしょう。

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とても効果的なのですよ。それに、他の人に聞いてみるという方法においては直接「私のアピールポイントって何かな？」と聞くのも1つの手です。

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その通り！「自分のアピールポイントとは？」の答えが得られるかもしれないので、これもぜひ試しておきたい方法ですね。

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人に聞くときは「なぜそう思ったのか」「どうしてアピールポイントと言えるのか」など深堀りして、自分のアピールポイントを明確にするための情報をより引き出すようにしましょう。

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「一覧からアピールポイントを探す」という方法もおすすめです。一覧にあるアピールポイントから自分にマッチするものがないかチェックしながら探し出すのです。

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効率的に探せる手段としてはこれ以上のものはないので、ぜひ試しておきましょう。

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仮に一覧から見つけられずとも、「こういったものもアピールポイントになるんだな」と知見を深めることができます。アピールポイント探しにぜひ活用してくださいね。

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最後に。アピールポイントを探すうえでとても役立つ自己分析法があるのをご存じですか？

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主なものとして、「自分史」「マインドマップ」「他己分析」などが挙げられます。どれも自分の内面を探るうえでとても役立つので、アピールポイント探しにも効果を発揮するのです。

田中キャリアアドバイザー

ちょっと待ってください！ 仮にアピールポイントを見つけたとして、「見つけた後」にするべきことがまだあります。

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すべきなのは、本当にそのアピールポイントを就活に使っていいのかを確認する「選定作業」です。これを欠いてしまうと、本来のアピール効果を発揮できないことも……。今から詳しく解説するので、実践しましょう。

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まずは「仕事につなげられるものか」という基準でチェックをしましょう。

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その通り。就活で使うためのアピールポイントである以上、この基準での確認は欠かせないのです！

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アピールポイントを見つけた際は、必ず「仕事につなげられるものか」という基準で確認をするようにしてくださいね。

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「仕事につなげられるものか」という基準で確認したあとは、ではそれが「志望企業にマッチしたものか」という確認も忘れずにおこないましょう。

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とても重要です！ その理由から選別の仕方について詳しく解説しますね。

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志望企業にマッチしたものであるかを知るためには、まず企業の情報を集めて志望企業の特徴を掴んでおくことが重要。上記のリストを活用して、企業研究を進めておきましょう。

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素晴らしい着眼点ですね！ もちろん伝え方にもコツがあります。アピールポイントは「見つけて」「伝える」までがセット。伝えるコツもまた、ぜひ押さえておきたいポイントですね。

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その通り！ ここからは伝え方のコツとして、魅力的な自己PRの伝え方を早速解説していきます。一緒に確認していきましょう！

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まず最初に「自分のアピールポイントは〇〇です」と結論から伝えるようにしましょう。

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内容の核の部分を最初に伝えることで、話が理解しやすくなるのです！

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「これが私のアピールポイントです」とアピールするだけでは足りません。内容を補強するために、次は「エピソード」で根拠を示しましょう。

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そうです！ エピソードを加えることで自己PRの魅力は飛躍的に高まるのです。

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まだ魅力的に伝えるためのポイントが残っています！ 最後は「仕事にどう活かすか」という視点でまとめるようにしましょう。

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そうです！ 入社意欲のアピールにつながり、好印象を残すことができます。

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自己PRの伝え方を解説しましたが、選考は書類と面接にわかれていますから、一辺倒な対策ではなく、それぞれの選考に合わせた対策が必要です。

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まずは「書類選考」で魅力的に自分のアピールポイントを伝える方法を解説しますね。選考の第一段階をスムーズに突破するためにも、ここでしっかりと確認しておきましょう！

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書類選考における自己PRのポイントは、書ける文字数が限られているということ。つまり、限られた中でいかに印象を残すことができるかが重要です。

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限られた文字数の中で印象を残すことにとても効果的なのが「キャッチコピー」を使うことです。

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他の就活生と一味違った自己PRを考えるうえでとても役に立つ方法なので、ぜひ試してみてくださいね。

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書類選考で使えるもう一つのコツは「客観的事実」を加えるということです。

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具体的なものでいうと「数字」ですね。自分はこう思った、感じた、といった主観的な話だけでなく、数字といった客観性のあるものを加えることでより内容の信頼感が上がるのです。

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主観的な話だけでなく、数字といった客観的な事実を加えることで内容にリアリティが生まれ、信頼感もアップするのです！

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ここまでは書類選考に特化した対策を解説しました。ここからは、その先にある「面接選考」に特化した対策を解説していきますね！

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面接に特化したアピールポイントを伝えるコツがわかれば、その不安も解消できるはず。一緒に確認していきましょう！

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面接は書類選考と違い、その場で追加の深掘り質問をされることが多々あります。

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不安な気持ちはよくわかります。だからこそ、アピールポイントを明確にして、深掘り質問に耐えられるようにしておくことが大切なのです。

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深掘り質問への答えに窮してしまうようでは、「自己分析をちゃんとしていないのかも」と判断されてしまう可能性があります。そうならないためにも準備が大切なのです。

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さて、次は劇的に魅力が伝わりやすくなる方法を解説しますね。それはずばり、「PREP法」を活用して伝えるのです。

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いわば話の構成に使えるテクニックで、このPREP法を使えば格段にわかりやすい内容にまとまった回答が作れるのです。

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それでは、アピールポイントの魅力がとても上手に伝えられている、お手本となる自己PRの例文を11個紹介しますね。どんな流れで、どんなことに触れているのか、ぜひ参考にしてください！

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部長を務めた経験が軸となっている自己PRですね。アピールポイントも明確でわかりやすいですし、部長になるまでの経緯から向上心の高さがにじみ出ていて、入社後も意欲的に働いてくれそうと期待できますね。

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部で展示担当をしているという軸から、その経験を経て醸成された能力の説明がとてもわかりやすいですね。複雑な業務をしっかりこなしている点から、入社後の活躍もイメージしやすく採用するメリットが見出せます。

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ゼミ長としての経験、そこから得られた観察力がアピールポイントの自己PRですね。熱心に勉強に取り組みつつも、ゼミ長の業務にしっかり取り組んでいる点からは「努力のできる人」というプラスな要素も感じられます。

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カフェでバイトリーダーをしていて、そこで視野を広く持って業務に取り組めているということを軸とした自己PRですね。伝えたい軸がはっきりとしているので、内容がとてもわかりやすくまとまっています。

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インターンで優秀な成績を残した事実をアピールポイントとし、その経験を計画性の高さとうまくつなげていますね。この自己PRの組み立て方からも計画性の高さがにじみ出ています。魅力が良く伝わる内容です。

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協調性の高さがとてもよく伝わってくる自己PRですね。最初の「相手が人間なら必ず友達になれる」というキャッチコピーもインパクトがあり、「協調性の高い就活生」と印象を強めることができています。

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行動力の高さがとてもよくアピールできている自己PRですね。エピソードの内容も行動力そのもので、内容ともしっかりマッチしています。説得力をアップさせるとともに、アピールポイントを強調する役割も果たしています。

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計画性の高さを軸とする自己PRですね。「夏休みの宿題は毎日均等にやるべきことを振り分けて取り組むタイプ」など、計画性の高さを際立たせる表現を各所に盛り込むことで印象付けられています。

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粘り強さというアピールポイントが軸となっていますね。粘り強く取り組むうちに点数が上がり、最後は満点を獲得できたという内容で、粘り強さという核の部分と非常にマッチしていて説得力を飛躍的にアップさせています。

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常に周囲の人を観察しサポートできる観察力が軸となった自己PRですね。特に注目したいのがエピソードの具体性とマッチ度です。内容が詳細でわかりやすく、なぜ観察力があるといえるのかが違和感なく理解できます。

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インテリアコーディネーターという資格のアピールに留まらず、その勉強も楽しんでできたというエピソードから、いかにインテリアが好きであるかという熱意が伝わってきます。

田中キャリアアドバイザー

ここまで本当によく頑張りました。自分だけのアピールポイントが見つかれば、就活だけでなくその後のキャリア形成においても大活躍です。まずは内定を目指して入念な準備から進めていきましょう！