自己PRにおいて部活経験は最高の素材｜例文13選付きで徹底解説

田中キャリアアドバイザー

大丈夫！ 部活は十分自己PRに使えるテーマです。部活に懸命に取り組んできた経験や、その結果得られた実績と成長は魅力的なアピールポイントになります。

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それと、内容が魅力的にならないと悩んでいましたね。それは「得られた強み」「エピソード」「活かし方」の3つのポイントを押さえることで解決できます。

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では、その3つのポイントも含めた部活を自己PRに用いるうえでぜひ知っておきたい情報をこれから解説しますね。一緒に確認していきましょう！

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前提として、自己PRって何を伝えるべきかわかりますか？

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簡潔に言えば、自己PRの目的は「自分がアピールしたい魅力を相手に伝えること」です。

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ただ「部活」を自己PRのテーマにするなら、部活経験の中でも何がアピールポイントになるのか、明確にしておく必要があります。

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企業が知りたいのは「どんな就活生なのか」。部活の話では、どんなことに興味を持ち、どんなことに取り組んできたのかという企業が知りたがっている内面の情報を説明できるので、取り上げても何ら問題はないのですよ。

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むしろ、自分の魅力を経験談と合わせて魅力たっぷりに話せる両テーマとも言えますから、不安に思わず、思う存分部活経験を使って魅力をアピールしましょう。

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ちなみに部活経験を軸にした自己PRを作成したとして、企業はどこをチェックすると思いますか？

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良い着眼点ですね！ 企業が見ているポイントとして考えられるのは、「どんな部活に興味持って取り組み」「どんなことを学んだのか」。この後で詳しく解説するので、ぜひ確認しておきましょう。

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これは就活生の「志向性」を見ようとしていると考えられますよ。つまり、どんなことに興味があって、どんなことに熱心に取り組めるのか、就活生の「内面」を確認しているのです。

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その理由については今から解説しますね。

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高いコストをかけて採用したのに、相性が悪く、自社の仕事に興味が持てなくてすぐに辞められてしまった……。そういった事態を避けたいのです。

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ようは部活を通して得られた「強み」を知りたいのです。高いコストを払って採用活動をしている企業にとっては、どんな強みがあるのかを知り、採用するメリットかを確認したいわけです。

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「部活の種類で評価に差がつくかも」と心配する気持ちはとてもよくわかります。ただ、種類で評価が変わることはないので安心してくださいね。

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大切なのは、どんな経験をして、どんなものを得られたか。ここでは、そういった自己PRで部活を伝えるなら知っておきたい基本の情報について解説しますね。

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企業が評価するのは「どんな経験をしてきたのか」「どんなことを学んだのか」「どう仕事に活かせそうなのか」という中身の部分ですから、種類などは評価に関係ありません。

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「どんなことを学んだのか」「どう仕事に活かせそうなのか」については中々思いつかないこともあります。その解決方法を記事後半で解説していますから、ぜひそちらも確認してください。

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いわゆる「実績」と呼べるようなものがなくても自己PRに取り上げて大丈夫。「部活に一生懸命取り組んできた」という経験自体がアピールポイントになります。

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マネージャーとして部活に参加していた人もいると思いますが、そのマネージャー経験ももちろん自己PRに使えます。理由については続く内容で詳しく解説しますね。

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できれば中学以前の部活は取り上げないほうが安心です。というのも、中学以前となると昔過ぎて、「今のあなた」を知りたい企業にとってはあまり欲しい情報ではないのです。

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ですよね。こういった部活経験を自己PRに用いる際に気を付けておきたいポイントは他にもあるので、この後で詳しく解説しますね。

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せっかく引き出した情報が中学以前のものとなると、「流石に中学と今では違うところもあるだろう」と企業も判断せざるを得ないので、評価に含められないのです。

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そうなのです。なので、中学以前の部活の話は避けた方が良いのです。

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「実績だけではなく過程も伝える」。これも忘れてはならない注意点の1つですよ。

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その通り。企業が部活の自己PRで知りたいのは、「どんな経験をして、どんなことを学んできたのか」ですから、ただ実績を話しているだけでは、企業の求める回答にはなっていないわけです。

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「部活を通して得られたもの」は意外と見つかりにくいものです。ここからは「得られた強み」探しの参考となる、部活で身に付きやすくてアピールしやすい強みの例を3つ解説しますね。

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アピールしやすい強みとしては、「継続力」が挙げられますね。一生懸命部活に取り組んできたこと、それ自体が1つのアピールポイントになります。

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もちろん大丈夫。「協調性」という形でアピールできますね。どんな仕事でも人とのかかわりは発生するからこそ、対人関係で力を発揮する協調性のある人は、あらゆる会社から求められます。

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もちろんです！ とても魅力的な資質なので、ぜひアピールすることをおすすめします。理由についてはこの後で説明しますね。

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部活の自己PRを作るための前提の知識はこれで押さえられましたね。

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と、行きたいところですが、その前にまずは自己PR作成の下準備を確認しましょう。いきなり取り掛かっても、作成に使える材料がなくて、手が止まってしまう可能性があります。

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その通り！ 準備すべき内容についてはこれから詳しく解説しますね。

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まずすべきことは「企業が求める人」をリサーチすること。これは欠かせません。

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たとえば企業が「協調性のある人」を求めているのに対して、「黙々と一人で作業ができる」という魅力の押し出し方ではズレていますよね。そうなれば高い評価は期待できないのです。

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志望企業に聞きに行けるチャンスがないなら、同じ業界の企業に話を聞きに行きましょう。会社は違えど業界が同じなら共通するポイントは多いですから、志望企業の選考にも活用できる情報が手に入ります。

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次は自己PRに欠かせない、アピール内容の根拠となるエピソードを探しましょう。エピソードのない自己PRは信憑性に欠けるので、必須項目です。

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良い質問ですね！ 得られた強みを探すためには、エピソード探しのために書き出したものを使いますよ。書き出した経験から「学んだこと」を振り返るのです。

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探し方を含めて、今から詳しく解説しますね。

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それでも見つからない場合は「経験を経て変化したこと」から探してみましょう。詳しくはこの後で解説しますね。

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自己PRを作成する準備が整いましたね。ここからは部活を使った自己PRを魅力的に伝えるコツとして、「得られた強み・エピソード・活かし方」の構成方法を解説します。

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自己PR作成は「どう組み立てればいいのかな」と悩む人がとても多いですが、構成のコツさえ知ってしまえば意外と簡単。一緒に確認して、スムーズに自己PRを完成させましょう！

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自己PRの最初はまず「部活で得られた強み」を明確に伝えましょう。最初に「これが私のアピールポイントです」ということを示すのです。

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得られた強みを1つの単語で表現するとより印象付けることができます。周りと協力してきた経験が強みなら「協調性」、代表として皆を引っ張ってきた実績が強みなら「リーダーシップ」と言い換えられますね。

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続く内容では、内容の根拠となる「エピソード」を伝えましょう。根拠があれば自己PR全体の説得力がアップします。

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「仕事にどう活かすのか」という視点でのアピールが、自己PRのまとめには欠かせません。

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この仕事への活かし方をアピールすることができれば、入社意欲のアピールになるんですよ。ではなぜ入社意欲をアピールするのか、それについては今から説明しますね。

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ただ、「協調性の高さを活かして仕事を頑張ります」のような内容では抽象的すぎでは入社意欲が高いとは判断できません。なるべく例文のように具体的にしてください。

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やる気があって素晴らしいですね！ では、部活の自己PRを作成する際の参考にできる自己PR例文を解説しますね。内容をどう組み立てているのかに注目しながらチェックしていきましょう。

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強みを手に入れられたのかが明確で、納得感のある内容にまとまっていますね。特に副部長として部員の本心を見抜いたエピソードは観察力という強みにぴったりな内容。

観察力を持ちあわせ、それを活かすことが出来ている点から、入社後もこの強みを活かして活躍してくれそうと企業も判断するでしょう。

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得られた強みの仕事への活かし方が明確で、これなら採用するメリットがわかりやすいので、高い評価が期待できるでしょう。

文芸誌の作成に3年間取り組んだことで文章作成能力を養ったというエピソードも、内容に整合性がありますし、まったく違和感がありません。内容の根拠というエピソードの機能を十全に活かした内容ですね。

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長として活動してきたエピソードが具体的で、なぜその強みを得られたのかがわかりやすいですね。50人を超えた今でも、1人ひとりと会話をすることを欠かさずおこなっている点はまさに「他者に協力的」「相手の気持ちを慮れる」という協調性の表れ。

根拠としてしっかり効果を発揮しています。冒頭で押し出した協調性という強みからブレることなく、全体をまとめられている点は特に評価できます。

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継続力という強みを証明するエピソードがとても具体的で、「何故？」が残らない、クオリティの高い内容ですね。「新入部員の半分が1年で辞めてしまう」という、継続が難しい環境でも続けられることができたというエピソードは、内容の説得力を押し上げるだけでなく、継続力の高さを強調する効果も発揮しています。

これなら、「必ず結果を出すような信頼感のある営業」になってくれるだろうと、ある意味信頼できる内容といえますね。

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入社後についての言及がとても詳しくて、入社意欲の高さがうかがえる内容ですね。印象に残る内容です。

コミュニケーション能力とアピールとしては「会話が上手い」「盛り上げ役」のような内容が多いですが、「今相手が何を考えているのかを考えて行動できる」という押し出し方をすることで、他の「コミュニケーション能力が売りな就活生」とは差別化をしたアピールができています。

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行動力という強みにぴったりなエピソードであることに加えて、内容の流れも読みやすいです。

さらにいえば、他校のバスケットボール部の練習を見学させて貰えないかとお願いしたというエピソードは、高校生には中々難しそうな内容です。そこを実践してきたという事実が行動力の高さを強調しています。

活かし方についても、単に「行動力のある人物」と表現するのではなく、「新しい業務を自分から探しにいける人物」としているのも、行動力のある人物という印象を残すのに大きな効果を発揮していますね。伝えたい魅力が伝わる内容といえるでしょう。

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計画性が養われた経緯の説明が整然としていて、違和感のない内容ですね。中でも特に注目すべきポイントは仕事への活かし方です。

ただ「計画性を活かします」で終わるのではなく、業務管理に活かし、常に目標を達成するための道筋を明確に立てるという形でアピールできている点が、とても工夫を感じます。

仕事への活かし方はいかに「実際に会社で活かしている姿」を想起させられるかがポイントですが、これなら企業側もイメージしやすいでしょう。

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計画性という強みから始まり、エピソード、活かし方と流れていて、とてもわかりやすくまとまっていますね。

分析力という強みを証明するために提示している、「トライ＆エラーを繰り返して分析し、優勝に導いた」というエピソードは、分析力の根拠としてだけでなく、その能力の高さも強調しています。

活かし方としてもマーケターという分析力が問われる仕事である点も、企業に合わせてしっかりと自己PRを練ってきていることがうかがえます。

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粘り強さにマッチしたエピソード、そして仕事への活かし方がとても具体的ですね。特に素晴らしいのは、粘り強さを身に付けた理由から、それを活かして結果を出せたエピソードの流れがとても自然であることです。

読めば、なぜ粘り強さが長所なのか、その粘り強さは仕事に活かせるレベルなのかが一発でわかります。自分の魅力をしっかり相手に伝えるという点では、とてもクオリティの高い内容といえます。

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なぜ集中力を得られたのか、その理由としてのエピソードがきちんと加えられていますね。

また、単に陸上部で頑張ったから集中力が身に付いた、という内容でまとめるのではなく、「ゴールに向かって走りぬく」という事実を「目的に向かってひたむきに取り組む」という内容に変換して集中力につなげている点が、とても工夫されています。

経験から得られた強みについての説明がスムーズだと、内容の説得力が上がる良い例ですね。

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マネージャーとして身に付けられた強み、エピソード、そしてそれをどう仕事に活かすのか、どれも具体的でとてもわかりやすいですね。

特に印象的なのがエピソードの説得力の高さです。多種多様な仕事を柔軟にさばいてきたことで、成長し、対応力が身に付いた。導入もまとめ方も違和感がなく、誰が読んでも「だから対応力がついたんだな」と納得できる内容です。

活かし方も、店頭スタッフには対応力が求められることがわかっているからこそのアピールの仕方で、企業研究を念入りにしていることもよくわかる、レベルの高い内容ですね。

田中キャリアアドバイザー

キャプテンとしてどう行動して、結果どんなことが得られたのか、具体的にまとめられていますね。注目したいのは、エピソードで挙げられている「徹底的にヒアリングして、結果双方が納得する形でまとめられた」という点です。

意見が割れたときは多数決などで見た目上は問題を解決できますが、本質の解決とはならない。しかしこのエピソードを見れば、全員が納得できる形で解決できたという本当の「問題解決」ができていたということがうかがえます。

問題解決能力の高さを強調できている、素晴らしいエピソードの加え方ですね。

田中キャリアアドバイザー

得られた強み、エピソード、活かし方、どれも具体的に言及できていて素晴らしいですね。リーダーシップを得られた経緯と、発揮したエピソードがしっかりとつながっていて、整合性のある点も注目したいです。

加えて、活かし方としても「2年以内には自分のチームを持てるような人物として」と具体的な行動目標にまで言及できていて、高い入社意欲も見て取れます。入社後も高いリーダーシップを発揮して活躍してくれそうと、期待できる内容ですね。

田中キャリアアドバイザー

皆さんよく頑張りましたね！ 部活は自己PRに使える魅力的なテーマ。まずは自己PR作成のための入念な下準備から始めて、選考突破を目指していきましょう！