就活にベストな髪色はこれだ！ おすすめカラーと変える時期を知っておこう

髪色は自由！内定という目標のことを考えた選択しよう

「就活って髪の色はどうすればいいのかな」「黒にしないといけないのかな」と悩む就活生はたくさんいます。 髪色は個人の自由ですが、身だしなみの一部であることを踏まえたうえで選択をすることが大切です。

この記事では就活で髪色がチェックされている理由から、就活に適した髪色やいつまでに準備すればいいのかについてなどを解説します。就活準備の1つとしてぜひ最後まで確認するようにしてくださいね。

そもそも就活で髪色って重要？

就活では身だしなみは重要な評価項目

企業は就活生の身だしなみを必ずチェックし評価しています。場に合わせた身だしなみができるというのは最低限のマナーが身に付いているということになるので、入社後も問題なく社内外の人とかかわることができるだろうと判断できるからです。

企業としては採用する以上は自社で問題なく働くことができて活躍してくれそうな人を迎え入れたいので、この身だしなみはぜひチェックしておきたいポイントなのです。

就活で押さえておくべきおけるマナーについてはこちらで確認できるので、ぜひ合わせてチェックしてくださいね。
面接マナーはこれでOK｜「振る舞い・身だしなみ・言葉遣い」を解説

選考を受けるうえで、色で迷うほかの要素をまとめてみたので、ぜひチェックしてみてくださいね。
スーツ
黒以外でもいいの？面接でOKなスーツの色と与える印象とは
マスク
面接時のマスクの正解がわかる！ 「選び方×付け方」解説マニュアル

良い印象を持ってもらうには、見た目だけではなく、動作も大切です。次の記事では面接中にするべき身振り手振りについて解説しています。ぜひ読んでみてくださいね。
身振り手振りで面接官の心を掴むには｜印象を良くする8つの秘訣

派手すぎる髪色は入社意欲を疑われる可能性も

派手すぎる髪色や奇抜なスタイルである場合、一般的に就活に適しているとされるスタイルからは逸脱しているので「この就活生はそこまで熱意をもって就活に取り組んでいないのかもしれない」と企業は感じてしまいます。

入社意欲の低い人は入社してもすぐに辞めてしまったり、意欲的に働くことができないことが多いので、企業としては採用は見送りたいのが本音。なので派手な髪色や奇抜なスタイルは内定を目指す以上は避けた方が無難といえるのです。

キャリアアドバイザーコメント

身だしなみを整えるうえでは髪色だけでなく服装にも気を配ることが大切です。就活で着る可能性が高いスーツの着こなし方をこの記事で確認しておきましょう。
就活の面接はスーツで好印象！ 選び方・着こなし方のポイントを解説

就活では「オフィスカジュアル」を指定されることもよくあります。そんなときに準備に戸惑ってしまわないよう、事前にこちらの記事で対策をしておくことをおすすめします。
面接のオフィスカジュアルは5つのルールで完璧！ 今すぐできる方法

まずは髪色の基準を知る！ 就活は「黒」や「暗めの色」が一般的

地毛が明るい色ならわざわざ染めなくてOK！

就活があることをわかっていながらも自分の意思で派手な髪色にした場合は企業も「就活に対してあまり真剣ではないのかな」と判断をしますが、地毛がもともと明るい色なら自分の意思で明るくしているわけでもないので、企業も入社意欲やマナー意識を疑うこともありません。

なので、地毛がもともと明るい色をしている人は就活のために染めなくて大丈夫です。もし面接などで髪色について聞かれた場合も「地毛です」と伝えれば問題ありません。

キャリアアドバイザーコメント

「カラーレベル」で測る！ 就活にベストな明るさ

美容業界で使われる髪色の指標「カラーレベル」

髪色の指標として美容業界でよく使われるものが「カラーレベル」。1から20までの数字で明るさが振り分けられていて、数字が小さいほど暗く大きいほど明るい色を指します。地毛が黒の人の髪色はカラーレベルでいうとおおよそ4～6で、その下の1～3までは少し青みがかった黒になっています。

7～10までのトーンとなると茶色がかった色味となり少し明るい印象になります。さらに上の数字となると明るい茶色、金髪といったレベルまで明るくなっていきます。

就活は「7トーン」の明るさがおすすめ！

さまざまなトーンがありますが就活においては「7トーン」がおすすめです。もちろんそれより低い6トーンなどでも問題ないですが、7トーンくらいの明るさなら落ち着いた印象もアピールしつつ顔色も明るく見せることができます。スーツを着たときも違和感のないまさに「良いとこ取り」な色なのでぜひ参考にしてくださいね。

職種によって好まれる髪色に違いあり！ トーン一覧

金融系・公務員：6トーンまでの暗めの色がおすすめ

金融系や公務員といったかっちりした職種に関しては暗めの色が好まれやすいので、髪色を変えるときは6トーンまでを基準に色を考えることをおすすめします。

こういった仕事は信用が命なので、真面目さや誠実さが感じられるような人が求められやすいからです。落ち着いた印象をアピールできる暗めの色で印象アップを狙いましょう。

公務員と言えども自治体や団体によっては好まれやすい髪色に違いがあることも考えられます。希望している志望先があるなら、一度インターンに参加してどんな人が働いているのかチェックしてみるのも1つの手ですよ。
例文でまるっと理解！ 公務員インターンシップ対策の完全ガイド

一般企業：7トーンまでの明るさが一般的

一般企業に関しては7トーンがおすすめです。一般企業に属する企業はたくさんありますが、暗すぎず明るすぎないちょうど中間くらいの7トーンならどの企業を受けるにしても問題ないです。

一般企業の中には真面目な人が欲しい企業や活発な人を求める企業などさまざまですが、7トーンくらいの明るさならどちらにおいてもアピール可能なので、迷ったらこの明るさを基準にしておけば間違いありません。

アパレル・美容系：8トーンの比較的明るい色でOKな場合も

アパレル系や美容系の企業は一般企業などに比べて少し明るめの髪色でも問題ない場合が多いです。もともと身だしなみについては自由な社風なところが多かったりもしますし、髪色も含めてその人の「個性」を重視する傾向もあるからです。

ただ企業によるところも多いため、志望企業がアパレルや美容系だとしても、まずは働く人たちがどういった髪や服装をしているのかをチェックしてから判断するようにしてくださいね。

就活でも問題なし！ 黒は避けたい人におすすめの髪色

グレージュ

一般的に就活でも問題ないとされている髪色としては「グレージュ」があります。グレー特有のくすんだような色とベージュの明るさが合わさった色合いで、落ち着いた印象と活発な印象の両方を備えています。

見た目の印象的にも就活に適しているので、黒や茶色以外の色にしたく、かつ就活でも問題ないような色味を探している人にはうってつけの髪色と言えます。

アッシュ

就活でも問題ないとされている髪色には「アッシュ」もあります。先ほど挙げたグレージュと比べると寒色に寄った色合いで少しくすみがかっています。日本人の髪は少し赤みや黄みが混じっていることが多いと言われていますが、そこを打ち消すことで暗めの色でありつつも透明感を出すことができます。

インナーカラーはむしろ目立つ可能性がある

髪の外側は落ち着いた色にしつつ、内側だけにカラーを入れる「インナーカラー」は、髪を耳にかけたりしなければ内側の色を見せないようにすることもできるので就活にも使えると考えがちですが、できれば避けておくのが安心です。

確かに見えずに終えられることもありますが、ふとした瞬間に見えてしまえば隠していた分かなり目立ちます。「バレなければいいやと思っていたのかな」と感じられてしまえばよりマイナスな印象となるでしょう。

いつからいつまで変える？ 髪色を変えるタイミング

髪色が見られるのは「証明写真・説明会・面接」

就活中は常に髪色を見られているわけではないため、タイミングに合わせて髪色を変えておけば問題ありません。髪色が見られるのは書類選考で送る履歴書の証明写真、企業の説明会、面接の3つです。自分の姿が相手に見られるタイミングとして覚えておきましょう。

ただ企業によっては選考が早まったり、急遽説明会が開催されることもあります。そのときに間に合わないとなればチャンスを失ってしまう可能性もあるので、早めに準備しておくことをおすすめします。

写真を撮る3日前には変えておくと安心

写真を撮るために髪色を変える場合は前日などではなく3日前に準備しておくようにすると安心です。たとえば前日に髪色を変えたとしてその色に納得がいかなかった場合、再度染め直していては撮影に間に合わない可能性があります。納得がいかない色のまま写真を撮るのは嫌ですよね。

証明写真機などで撮るなら日程を変えればいいだけですが写真館などを予約している場合はそうはいかないので、髪を染め直しても間に合う3日前がおすすめです。

写真だけなら編集で色を変えることも可能！

もし撮影までに髪色を変えるのが間に合わなくても撮影後に編集で色を変えられるので慌てなくても大丈夫です。写真館などでは髪色を変える編集も受けているところが多いので、撮影の際に相談してみてください。

証明写真機など自分で撮影した場合も編集ソフトやアプリなどを使えば髪色を変えることは可能です。ただ編集の度合いによっては少し不自然に見えてしまうこともあるので、家族や友人にも見てもらうなど客観的な視点からのチェックも欠かさずおこなうようにしてくださいね。

内定後は研修があることも！ しばらくは様子を見る

面接がすべて終わり内定も出たら就活も無事終わりを迎えるので、自分の好きな髪色にしたいですよね。ただ、内定後はほとんどの場合「内定者研修」というものが実施されていて、入社前の説明や顔合わせなどをおこなわれることになります。

社員もどんな学生が入ってくるのか注目している場なので、ここで派手な髪色や奇抜なスタイルで登場してしまうと、「マナーが身に付いていないのかな」「遊んでそうだな」とマイナスな印象を抱かれてしまう可能性があります。内定が出たとしてもすぐには髪色を変えず少し様子を見るようにしてくださいね。

キャリアアドバイザーコメント

自分に合った方法を選ぶ！ 髪色を変える2つの方法

美容院で依頼：ムラなく綺麗に仕上がる

美容院で依頼することで髪色を変えることができます。プロがしっかり染めてくれるので色のムラもなく綺麗に仕上がります。また自分に似合う色についても相談できるので、まだどの色にするか悩んでいる人は美容院がおすすめです。

ただカラーリングは時間もかかることから忙しい時期などは予約が中々取れない可能性もあります。やっと取れたとしても就活の予定に間に合わないなら意味がないので、美容院を利用する場合は余裕のあるスケジュールを組むようにしてくださいね。

自分でやる：手早く好きなときにできる

自分でカラー剤を買えばセルフで髪色を変えることができます。自分でやるなら好きなタイミングでできますし、美容院でするよりも安く済みます。

ただカラー剤を使ったセルフカラーリングに慣れていない場合は、仕上がりにかなりムラが出てしまったり、思っていた色にならなかったなどトラブルが起きることもあります。もし自分でうまく染められかったときは美容院で染め直してもらうようにしましょう。

「どうしても髪色を変えたくない……。」そんなときの対処法3選

志望先を変える！ 髪色が比較的自由な企業を選ぶ

髪色を変えたくない場合は髪色が自由な企業を選ぶのもおすすめです。企業の選び方は人それぞれ。「給与の高さ」「興味のある仕事内容」など自分の大切にしたいことが企業選びの軸となるので、髪色にこだわりがあるならそれも大切な軸になります。

髪色が比較的自由な企業はIT系やアパレル系の業界に多い傾向にあります。募集要項や企業のサイトを確認して髪色が自由な社風なのか、働いている社員はどんな髪をしているのかチェックしてみましょう。

その日中に洗って落とせる！ スプレーを使う

髪色を染めずに変える手段としては「スプレー」もおすすめです。一度染めてしまえば洗っても中々落ちませんが、スプレーなら洗えば落ちるので1日だけ色を変えたいときにとても役立ちます。

スプレーを使えばすぐに色を変えることができるので、たとえば面接日までにカラーリングが間に合わなかったというときの応急処置として活用できます。ウィッグを被るのに抵抗感がある人はこちらを試してみてくださいね。

色を変えずに見た目をチェンジ！ ウィッグを使う

今のままの髪色だと不安が残るけど、どうしても髪色を変えることができないといった場合は「ウィッグを使う」というのも選択肢としてあります。上から就活に適した髪色のウィッグを被せてしまえば地毛が見えることもないので、本来の色を変えないまま就活を進めることができます。

ただ普段の自分の髪の長さや色が違うため違和感を感じることも多いです。ウィッグを使う際は身だしなみをいつも以上にチェックをして自然に見えるか整えておきましょう。

キャリアアドバイザーコメント

自分がどんな軸をもって企業選びを進めていくのか、まだしっかりと定まっていない人はこちらの記事もぜひ参考にしてください。
例文45選！ 企業選びの軸を伝える3ステップで面接を突破しよう

色だけじゃない！ 「髪型」も就活に合わせて整えよう

表情がきちんと見えるような長さか

髪型を考えるうえではまず「表情がきちんと見えるか」という点をチェックしておきましょう。表情が見えないくらい髪が長いと「だらしないな」という印象を持たれる可能性があります。評価にも影響するので髪はしっかり整えておきましょう。

具体的には両目が髪で隠れないようにしつつ、おでこが見えるよう髪をセットするのがおすすめです。表情全体が見えれば明るい印象になり、表情もはっきり見えるようになるので企業としても好印象です。

特に面接においては目線がとても大きな役割を持っています。相手の目を見て話すということはマナーとしても重要なのです。こちらの記事では面接中の目線について詳しく解説しているのでぜひ参考にしてください。
印象がぐっと良くなる面接中の目線の送り方｜Web面接対策も解説

髪が長い場合は結んでまとめられているか

後ろ髪が長い場合は結んでまとめておきましょう。長い髪をそのままにしておくよりも結んでまとめておく方がすっきりした見た目になるので、「真面目そうだな」「誠実そうだな」といった印象を狙いやすくなります。

一般的に就活においては1つ縛りが良いとされています。結ぶ際は耳周辺のおくれ毛は出さないようしてすべてまとめて結びましょう。長さによってはハーフアップなどもおすすめですよ。

キャリアアドバイザーコメント

就活に適した髪色で好印象を得て選考を突破しよう！

就活に適した髪色についての基本情報から、具体的にどんな髪色が良いのか、染める手段から染めなくても済む手段について解説しました。髪色は個人の自由ですが、好印象を得て内定を手に入れるという就活の目標を考えたうえで選択をすべきです。

自分はどんなことを軸に就活を進めていくのかをしっかりと考えたうえで、自分の髪色や髪形をどうするのか決断をしましょう。もし髪色を変える判断をするなら、ぜひここまで解説してきた内容を参考にしてくださいね。