誠実性の自己PRは簡単3ステップで作れる！ 厳選10個の例文付き

就活に誠実性を活かす！ 魅力的に伝える準備を始めよう

「誠実性ってアピールポイントになるのかな」「誠実性ってどうやったらアピールできるのかな」と悩む就活生はたくさんいます。ただ誠実性はあらゆる仕事に活かせる資質であり、活かし方さえ押さえれば、企業の心を掴む魅力的な自己PRの材料となります。

この記事では、誠実性とはという基本から、就活への活かし方を解説。誠実性を魅力的にアピールできるようになる情報が満載なので、ぜひ最後まで確認するようにしてくださいね。

対策は意味を知るところから！ 誠実性の意味

「責任感があり理性的な行動ができる性質」

「誠実性」とは、一度頼まれたことは中途半端に投げ出したりせず最後まで責任をもって取り組めたり、その場の感情に左右されることなく「この選択をしたらどうなるかな」と落ち着いて判断できる人に備わる資質です。

「面倒くさいからサボろう」「良くわからないから適当でいいや」と投げ出してしまう人には仕事は頼みたくないですよね。この資質をもつ人ならそういった心配は必要ありません。そうして安心して一緒に働けると考えられるからこそ、就活でアピールするのにぴったりな魅力的な資質と言えるわけです。

自分に誠実性があるか調べたいときは、ぜひ自己分析をしてみましょう。自己分析のやり方や就活への活かし方についてはこちらの記事で確認できます。
簡単15のやり方で自己分析はもう迷わない！ 活用法を徹底解説

自己分析の効果をさらに上げる方法として、「自己分析ノートを活用する」というものがあります。自己分析について調べる際は、ぜひこちらも合わせて確認してみてくださいね。
自己分析ノートは今から作れる！ 準備するものや活用法を徹底解説

人事も超重視！ 誠実性は「ビッグファイブ理論」の1要素

「ビッグファイブ理論」とは、人の性格は5つに分類できるという理論で、そのうちの1つに「誠実性」があります。この理論は性格心理学としてはとても有名で、世界中で使われています。

日本においてもこの理論を取り入れた分析や適性検査をおこなう企業は多いです。誠実性の高さをアピールすることは評価にも直結しやすいので、アピールポイントに最適な資質とも言えるわけです。

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誠実性があるかの判別に！ 誠実性がある人の3つの特徴

他人に迷惑をかけることが何より苦手

誠実性が高い人はとても強い責任感があるので他人に迷惑をかけることに大きなストレスを感じる傾向にあります。

たとえば待ち合わせに遅れてしまったときに「急がないといけないの面倒だな」「なんて言い訳しようかな」といった、「自分都合のこと」よりも「相手に迷惑をかけてしまった」とまず反省できるタイプの人はこの特徴が当てはまるといえるでしょう。

一時の感情に左右されず慎重に判断できる

誠実性の高い人は「この選択をしたらどんな結果になるのかな」と冷静に見極めてから意思決定ができる、理性的な思考の持ち主であることが多いです。

なので、「面倒だから辞めよう」「遊びたいしサボってしまおう」という考えがよぎったとしても、「これを投げ出したらどんな影響があるかな」とその先のことも見据えたうえで慎重に判断ができます。

これまでの経験を振り返ってみて、その場の感情に流されずその先のことまで落ち着いて考えて行動できた経験があるならこの特徴が当てはまると言えますね。

スケジュール管理が得意で几帳面

誠実性の高い人は、「取り組んだことを責任をもって完了させないと」と強い責任感を持って行動をするので、そのために計画的に物事を進めることができます。なので「〇〇は来週までにやる」「△△は今月中に終わらせる」などスケジュールの管理がとても上手です。

また「とにかく終わればいいや」と適当に進めることもなく、丁寧に物事に取り組むことができる几帳面さも兼ね備えています。計画を立ててしっかり進めることができる人や、適当に終わらせることが苦手なタイプの人はこの特徴が当てはまると言えますね。

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こうした特徴を持つ誠実性のある人は、周りからも頼られやすいことから「縁の下の力持ち」タイプであることが多いです。縁の下の力持ちという性質の活かし方についてはこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
例文8選！縁の下の力持ちを自己PRして周囲と差をつけろ

上記で挙げられていた特徴を踏まえ、自分がどの特徴に当てはまるか調べたい場合はこちらの記事を参考にマインドマップを作成して調べてみましょう。
マインドマップで始める自己分析｜「本当の自分」を紙に描き出そう

誠実性の「芯」を捉える！ 誠実性を構成する2要素

①自制心：衝動に左右されず理性的な行動ができる

誠実性を構成する要素の1つが「自制心」です。自制心とは自分の欲求をコントロールする力で、この力が働くことでその場の感情に流されることなく落ち着いて行動することができるようになります。

誠実性のある人はこの自制心を備えているので、たとえ目先の欲求に心を動かされたとしても、それに流されることなく理性的に行動できるのです。

②責任感：責任を重んじそれを果たすために努力できる

誠実性のもう1つの要素が「責任感」。一度取り組んだことは投げ出すことなく「しっかりと責任を果たさなければ」と思うことができる性質のことを指します。

誠実性のある人が物事を投げ出したりせずやり遂げるための努力ができるのは、この性質を備えているからなのです。

責任感は「やり遂げる力」と表現することもできます。やり遂げる力の詳細についてはこちらの記事が参考になります。
やり遂げる力を3ステップで自己PR！ 他の質問での活用方法も解説

2つの要素毎に鍛える！ 誠実性を高める方法

①自制心の鍛え方

自制心を鍛えるうえで大切なのは「その場で流されないような意識」を持つこと、そして、それができているかを日常的に振り返り反省することです。

普段から流されがちなのであれば「今自分はどんな行動をするべきなのか」「どんな選択が自分にとってベストなのか」と冷静に見極めることを意識してみましょう。

感情に流されない！ 決断の前に一呼吸する癖をつける

自制心を鍛えるためには目先の欲求に惑わされず冷静に判断をすることが大切です。しかし言うのは簡単でも実行するのは中々難しいもの。

そこで効果的なのが「何かを決断する前に一呼吸入れる癖をつける」です。一呼吸おいてから決断するようにすれば頭をクールダウンできますし、自分の判断が理性的なものなのか、客観的に確認することもできます。

その場の感情に流されず冷静に判断できるのは誠実性がある人の特徴なので、この方法を実践していけばおのずと誠実性を高められるというわけです。

記録をつけて次に活かす！ 毎日日記をつける

自制心を鍛えるうえでは毎日日記を付けることも効果的です。普段の自分のおこないを振り返る時間を設けることで「冷静な行動ができていたか」をチェックできます。

できていたなら「それができた理由」を分析することで再現ができますし、できていないなら「できなかった理由」を省みて次に活かすことができます。

自分が冷静に判断できていたかを振り返り自制心を高めていくことができれば、衝動に左右されず理性的な行動ができる誠実性は自然と身に付いているでしょう。

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②責任感の鍛え方

責任感は勉強したから伸ばせるといったものではありません。重要なのは実際に体験することで得られる経験値。つまり責任が求められるような立場に立ってみて、そこでさまざまなことを経験することで責任感を鍛えることができます。

また責任感というのは「自分がやらなければ」という思いがもととなって育つケースも多いので、小さなことでも良いのでじっくり成功体験を積み上げて、「自分がやらなければ」と自然に思えるようにしていくことも大切なのです。

立場が人を作る！ 責任のある立場に手を上げる

責任感を鍛えるためには責任感を持って行動せざるを得ない環境に身を置くことが一番です。これなら、ついつい投げ出しがちな人でもある種強制的に責任感のある行動ができるようになります。

立場が人を作るという言葉があるように、こうした立場に立ち続けていればおのずと責任感は育まれます。そうして責任感を鍛えていけば、「自分でやるのが当たり前」「任された仕事はやり切る」という意識が普通となった、高い誠実性を備えた人物となれるでしょう。

「やりきる」を癖にする！ 成功体験を積み上げる

取り組んだことは失敗するばかりで、途中で諦めざるを得ないような環境でチャレンジを続けていては、「結局失敗するなら諦めてしまおう」「諦めていいなら自分がやらなくてもいいや」という思考になってしまうので責任感を鍛えることは難しいです。

まずは成功体験を積み上げることを意識してみましょう。「最後までやりきる」ことを繰り返して癖づけて、「自分がやらなければ」という思考を身に付けることが責任感を育てることにつながります。

この思考が自然となったときには「途中で投げ出さない」「責任を果たすために努力できる」といったことも当然のようにできる高い誠実性を身に付けているでしょう。

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誠実性を自己PRするための準備

企業はどんな誠実性が欲しい？ 企業の情報を集める

誠実性の自己PR作成に取り掛かる前にまず企業の情報を入念に集めておきましょう。集めた情報から求められている人物像を探り、それに合うように自己PRの方向性を整えれば好印象を狙える可能性がグッと高まります。

どの企業にも当てはまるような当たり障りのない内容よりも、自社をしっかり研究してきたことが伝わる内容の方が企業としても好印象です。

企業の情報を集めるうえでは、その企業がどんな強みを持っているのかを調べることも大切です。企業の強みの調べ方についてはこちらの記事を参考にしてくださいね。
具体例30選｜「会社の強みは？」を面接で答える秘訣を解説

誠実性以外の表現を知る！ 言い換えを試してみる

誠実性の高い人に備わる資質は誠実性という言葉以外でも表現ができます。たとえば責任感を強く持って物事に取り組める資質は「真面目」という表現もできますよね。このように別の表現を知っておくだけでも、自己PR作成の幅が広がってより自己PR作成がスムーズにいきやすくなります。

自分の魅力にぴったり当てはまる表現を使ってアピールをするためにも、一度は誠実性以外の表現でも自己PR作成を試してみることをおすすめします。

人に対して誠実な姿勢で対応できる人は、高い協調性も備えている可能性が高いです。協調性を就活に活かすための情報についてはこちらの記事が参考になります。
例文13選｜自己PRで「協調性」は3ステップで誰でも作成できる！

「真面目」という表現で自己PRを作成していくならこちら記事をぜひ参考にしてくださいね。
例文10選！ 「真面目」の自己PRは4つのコツで他と差別化しよう

誠実性の自己PRを魅力的に伝える3ステップ

①自分の強みが誠実性であると伝える

誠実性の自己PRを伝えるときは、まず最初に「誠実性が強みです」と伝えるようにしましょう。最初に一番伝えたい結論からスタートするこの構成方法は「PREP法」と呼ばれ、話の要点を最初に持ってくることで話の内容をわかりやすくする効果を発揮します。

強みである誠実性をまず伝えることで「この就活生は誠実性をアピールしたいんだな」と採用側は続く内容を理解しやすくなります。理解しやすさはそのまま「魅力の伝わりやすさ」に直結します。

最初に結論を伝えることで「誠実性が強みの就活生」と印象付けてライバルたちに差をつけることもできるので、自己PRを伝えるうえでは欠かせないテクニックなのです。

自己PRは書き出しがとても大切です。全体の印象を左右するといっても過言ではないこの最初の段階で差をつけるためにも、この記事を確認して書き出しのコツを掴んでおきましょう。
自己PRの書き出しは超重要！ その理由と書き出しテクニックを解説

②誠実性を発揮したエピソードを伝える

魅力的な自己PRに欠かせないのが「エピソード」。「自分は誠実性が強みです」とだけ伝える内容よりも「大学では1年生の頃からコツコツと課題や講義に取り組んでいて、ゼミの中では1番優秀な成績をおさめています。その実績もあり、今ではゼミ長も任されています」とエピソードも付け加えることで飛躍的に説得力がアップします。

強みだけでなくエピソードまで伝えば採用側も「だから誠実性が強みと言えるんだな」「そんなエピソードがあるなら本当に高い誠実性を持っているのだろう」と納得できます。

エピソードが中々思いつかない場合は、学生時代に力を入れて取り組んだことをまずは振り返ってみるのが良いでしょう。いわゆる「ガクチカ」の掘り下げ方については、こちらの記事が参考になりますよ。
ガクチカに特別なエピソードは不要！評価される作り方を徹底解説

③誠実性を仕事にどう活かして貢献するか伝える

誠実性の自己PRを強み、エピソードと続けて展開してきたら最後は「仕事への活かし方」で内容をまとめましょう。

実際に誠実性という強みをどう活かすのかについて言及することは、「入社後はこんな風に活躍します」とアピールすることと同じなので、企業としては採用するメリットを見出しやすくなります。

またこの就活の段階ですでに入社後のことを考えてるその姿勢そのものが、「高い入社意欲を備えている」と評価されることも。好印象を狙ううえではこの「活かし方」への言及が欠かせないわけです。

仕事への活かし方がわからないときは、こちらの記事を参考に将来の自分を想像してみて、実際にどんな風に働いていきたいのかを具体的にイメージするところから始めてみましょう。
将来像は人生の地図｜「立て方」と「伝え方」を極めて未来を掴み取れ

将来を「キャリア」という目線で考えてみたい場合は、こちらの記事が参考になります。
令和新時代のキャリア形成とは？ 未来をデザインすることの重要性

誠実性の自己PRの参考に！ 10個の自己PR例文

OK例文①：ゼミ

OK例文②：サークル

営業職を志望先として自己PRを考えるなら、そもそも営業職についてしっかりと理解しておく必要があります。こちらの記事では営業職の概要から求められる能力なども解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
営業職に向いてない！？ 原因を3段階で整理して適性を見極めよう

OK例文③：部活（運動部）

部活経験を自己PRに盛り込む場合は、こちらの記事の解説が参考になります。
自己PRにおいて部活経験は最高の素材｜例文13選付きで徹底解説

OK例文④：部活（文化部）

OK例文⑤：アルバイト

アルバイトを軸とした自己PRの場合は、こちらの記事の解説を参考にするとより魅力をアップさせることができます。
アルバイトの自己PRで面接官の心を掴め！ 14例文付き作成方法解説

OK例文⑥：インターン

OK例文⑦：留学

NG例文⑧：強みがわからない

NG例文⑨：エピソードがない

NG例文⑩：活かし方がない

誠実性は態度でもアピール可能！ 面接で好印象を得るコツ

入室から退室まで！ マナーを守る姿勢をアピール

「マナーを守る」という姿勢を示すことでも誠実性をアピールすることができます。面接はさまざまな就活マナーがありますが、それらを押さえた立ち振る舞いをすることで「この人はしっかりしているな」「誠実そうだな」と印象付けることができるのです。

面接のスタートは入室の段階から始まり、退出して扉が閉まるその瞬間まで面接です。最初から最後まで気を抜かずしっかりとマナーを守った行動ができていれば、その姿勢そのものも評価されるので高い評価が期待できますよ。

面接マナーについて詳しく知りたい人はこちらの記事がおすすめです。
面接マナーはこれでOK｜「振る舞い・身だしなみ・言葉遣い」を解説

面接時のマナーという点では、目線も大切です。緊張するとつい目線を外してしまいますが、しっかり相手の方を向いて喋ることもマナーの1つとされています。面接時の目線について知りたい場合は、こちらの記事を参考にしてください。
印象がぐっと良くなる面接中の目線の送り方｜Web面接対策も解説

面接後はすぐにお礼メール！ 誠実な対応をアピール

面接を終えたら、その日の間にお礼のメールを送りましょう。面接のために採用側は忙しい合間を縫ってスケジュールを調整しているので、貴重な時間を割いていただいたことへのお礼を伝えるのです。

お礼メール送付は誠実性をアピールするチャンスでもあり、守るべき最低限のマナーでもあります。面接後は疲れていたとしても、遅くとも翌日中までには必ず送りましょう。

面接後に送るメールはビジネスマナーを意識する必要がありますが、特に締めの部分には工夫を凝らしましょう。文末がうまくまとまっていないと、全体の印象を損ねてしまう可能性があります。
就活シーン別のメールの締め方例文集｜正しいマナーで好印象を残そう

キャリアアドバイザーコメント

誠実性を魅力的にアピールして内定を手に入れよう！

誠実性を就活に活かすための基本知識について、鍛え方と伝え方を例文を交えながら解説をしました。誠実性は多くの企業が重要視する項目であり、活かし方さえ理解すれば魅力的なアピールポイントとなります。

まずは誠実性の自己PRの準備からスタートして、自分だけの魅力がつまった自己PRを用意して、選考で好印象を残し内定まで最短距離で進んでいきましょう。