回答例35選｜集団面接の質問は頻出順の対策でらくらく攻略！

集団面接は頻出質問対策で差をつける！ 他の人の真似では突破できない

「集団面接だから、他の就活生の真似をすれば良いや」という考えは危険です。それでは選考突破はとても難しいでしょう。すぐ隣にライバルがいるからこそ、念入りな質問対策が重要です。

集団面接において突破の鍵となるのが、頻出度順の質問対策。聞かれやすい順番に対策すれば効率的・効果的ですよね。この記事では頻出順に回答方法を解説しているので、念入りに対策して合格に1歩近づきましょう。

「みんなと一緒」では受からない！ 質問対策が必須なのには理由がある

ライバルはすぐ隣！ 回答がいまいちだとすごく目立つ

集団面接で質問の対策が必要な理由として、適切に回答できなかった場合にとても悪目立ちすることが挙げられます。集団面接では複数の就活生が同時に選考を受けるので、お互いに比較されやすいのです。

このように比較されやすい選考だからこそ、頻出質問の対策は必須です。対策しておけば面接官の質問にスムーズに回答しやすいですよね。その結果、高評価も得やすいのです。

アピールタイムは超短時間！ 対策ナシでは自分の魅力が伝わらない

また、集団面接ではとても短い時間でアピールしなければいけません。そのため、対策をしていないと時間が足りずにアピールしきれなかったり、十分に言葉で伝えられなかったりします。

集団面接は、おおむね4人前後の就活生1グループに対し40分くらいの時間をかけることが多いです。そのため、1人に割ける時間は約10分間と言えますね。この間に質問と回答をしなければならないので、回答1つあたりは長くて1分程度です。

つまり、約1分の間に自分の人柄や強みなどを過不足なくきちんと伝える必要があるのです。対策なしでこれをおこなうのはなかなか難しいもの。そのため、頻出質問の対策が必須なのです。

質問の数も少ない！ 「次の質問頑張ろう」が通用しない

集団面接では、アピールできる時間が短いことに加えて質問の数が少ないことにも注意が必要です。先ほど解説したとおり、集団面接で就活生1人に使える時間は約10分間と限られています。そのため、自然と質問の数も数個に絞られます。

質問の数が限られるということは、アピールの機会も少ないということ。たとえば1つの質問でうまく答えられなかった場合、他の質問で挽回するのが難しいのです。

受ける選考が一次面接なら、こちらもあわせてチェックしておきましょう。対策方法を解説しています。
一次面接対策はココから始めれば大丈夫！ 3ステップで選考突破へ

受ける選考が二次面接の人は、こちらの記事も確認しておくのがおすすめです。
マンガでわかる！ 二次面接の特徴・対策・頻出質問をまるごと解説！

早期選考では初期段階の選考で集団面接がおこなわれることがあります。早期選考についての詳しい説明はこちらを参考にしてしてくださいね。
早期選考は内定行きの特急券！ 受ける方法やメリットをまるっと解説

とにかくこの2つは絶対厳守！ 回答内容の基礎基本

①どの質問でも関係ない！ 回答内容は志望企業に合ったものにしよう

そのような質問であったとしても、回答する際にまず重要なのが志望企業に合った内容にすることです。

「企業に合った」とは、より具体的に言えば「社風に合っている」「求める人材像に合っている」ということ。つまり、企業に馴染めて、企業の仕事に貢献できると伝わる回答にすることが大切です。社風や求める人材像などは、次のページをチェックするなどの方法で得られますよ。

求める人材像や社風は企業によってそれぞれ。そのため、アピールする内容が企業の社風などに馴染むものを選ぶことが重要です。たとえば次のように選んでくださいね。志望動機なら、志望した理由をその企業で実現できるかどうかに注目しましょう。

志望企業に合った回答≠嘘

志望企業の社風などに合わせた回答をすることは重要です。ただし、嘘はつかないようにしましょう。

面接中に嘘に気づかれてしまう可能性は十分にありますし、仮にそれで選考を突破したとしても入社後につらい思いをするのは自分です。

自分を偽るのは人として不誠実です。そのため、企業に合わせようとするあまり嘘をつくのは避けましょう。

キャリアアドバイザーコメント

②「わかりやすさ」はとても重要！ 結論ファーストで話そう

面接でのアピールで最も重要なことの1つがわかりやすさです。面接官は就活生の話を聞いて理解する必要がありますが、回りくどい言い方や長すぎる文章などではパッと聞いて理解するのは難しいですよね。

そこでポイントとなるのが結論から話し始めることです。結論ファーストの話し方をすれば、これから何の話を始めるのか、何に注目して聞けばよいのかが明確なのでわかりやすいですよ。また、話している就活生にとってもテーマが明確になるので話が脱線したりするのが防げます。

PREP法を活かして話そう

PREP法とは、Point（結論）・Reason（理由）・Example（具体例）・Point（結論）の順番に話を展開する方法です。結論を最初に伝えるので話がわかりやすいですし、具体例を盛り込むことでアピールの納得感や説得力を向上させられます。

この話し方は選考で聞かれるあらゆる質問に活用できるので実践してみてくださいね。たとえば自己PRなら次のようにあてはめられます。

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注目！ 頻出順の質問対策で集団面接も怖くない

集団面接は他の就活生ととても比較されやすいため、特に頻出質問の対策は必須です。しかし、無闇に対策してもその質問がされなかったらもったいないですよね。そこでポイントとなるのが頻出順の質問対策です。

「頻出」と言っても必ずでるとは限りません。それでも、可能性の低い質問ばかり対策するよりも効果的です。面接中に「これは対策した！ 」と自信を持って回答し、他の就活生を1歩リードするためにも、質問対策は頻出順におこなうことが重要ですよ。

対策必要度：MAX｜これは絶対外せない！ 集団面接の超頻出質問と回答法

自己紹介

多くの面接で必ずと言ってよいほど求められるのが自己紹介です。自己紹介といっても、名前を伝えるだけではありません。当日とっさに考えると焦ってしまうのであらかじめ考えておきましょう。

集団面接を受ける就活生の多くは面接経験が浅いもの。だからこそ注意すべきなのが、自己紹介で自己アピールをしないことです。あくまで自分のことを簡単に紹介する場なので話しすぎないようにしましょう。

また、長々と話しすぎると今後の質問の時間を奪ってしまうので避けてください。自己紹介でこれらの行為をおこなってしまうととても悪目立ちしてしまいますよ。

面接で好印象を残せる魅力的な自己紹介の作り方、伝え方をこちらの記事では解説しています。ぜひ合わせてチェックしておきましょう。
例文&マンガ付き！ 面接の自己紹介で企業の心をつかむ4つの極意

面接では「1分間」と時間を指定されることもあります。そんな1分間の自己紹介対策はこちらの記事をチェックしてください。
例文15選｜1分間の自己紹介は一点集中のアピールで心を掴む！

ボランティア活動を通して、仕事に対する姿勢をアピールできるかもしれません。次の記事では、姿勢についての回答方法を紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
例文19選｜頻出質問「仕事に対する姿勢」の回答はこれで決まり！

自己PR

自己PRは多くの集団面接で聞かれるでしょう。先ほども解説したとおり、集団面接では他の就活生ととても比較されやすいです。だからこそ対策は必須と言えます。

自己PRもまたPREP法を活用してアピールするのがおすすめです。最初に端的に強みを伝えたあとに強みの発揮エピソードを伝え、最後に強みを仕事で活かす意気込みをアピールしましょう。

面接で効果的な自己PRをする方法は、こちらの記事で解説しています。合わせてチェックしましょう。
面接の自己PRは事前準備が肝！ アピール方法徹底解説｜例文13選

「自己PRって何を言えば良いの？ 」という人は、こちらの記事もおすすめです。
例文14選｜自己PRは構成次第！ 3ステップで響くアピールしよう

長所・短所

長所や短所の質問もまた、集団面接でされやすい質問の1つです。「長所を教えてください」のように単体で聞かれるパターンと「長所と短所を教えてください」と合わせて聞かれるパターンがありますよ。

長所と短所を合わせて質問されたときには、このように前半長所・後半短所のようなイメージでわけて答えるとわかりやすいですよ。

なお、長所と短所の間で矛盾が生じないよう注意しましょう。長所が「積極性」なのに短所が「行動が遅い」では、どちらが本当かわからず信憑性が疑われかねません。

長所も短所もわからない、という人におすすめなのがこの記事。最短で見つける方法を解説しています。
脱「長所と短所がわからない」2つを見つける最短ルートマニュアル

「自己PRと長所の違いを知りたい！ 」という人はこちらの記事もチェックしてくださいね。
自己PRと長所の違いはこれで完璧！ アピールポイント別例文8選

志望動機

「面接といえば志望動機」のイメージがある人も少なくないでしょう。実際、志望動機は多くの集団面接で聞かれる質問です。「なぜその企業で働きたいのか」を伝えてくださいね。

志望動機において重要なのは、自分自身の経験や考えに基づいて「その企業で働きたい気持ち」を裏付けることです。

たとえば、「教育に携わりたいから」だけではなぜそのように考えるのかわかりませんよね。しかし、「塾に行きたくても行けない子供たちとの交流を通じて、誰でも学べる機会を提供したいと考えた」だったら納得感があります。

面接で聞かれる志望動機の答え方はこちらの記事をチェックしてください。
例文11個｜面接に受かる志望動機は 「自己分析×企業研究」で完成

志望動機が聞かれないと不合格という噂がありますが、実際どうなのでしょうか。聞かれない理由などはこちらでチェックしてくださいね。
不合格って本当？ 面接で志望動機を聞かれない正しい理由を徹底解説

ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）

集団面接ではガクチカが聞かれる機会も多くあります。「学生時代に力を入れたこと」「学生時代に頑張ったこと」などの言葉で聞かれるでしょう。面接官は、何にどのように取り組んだかを通じて、就活生の人柄やモチベーションの源泉などを見定めようとしています。

ガクチカで重要なのは、取り組んだことを通じて成長があること。裏を返せば、課題意識をもって成長できていればどのようなテーマでも大丈夫です。

ただし、あまりにも仕事と関係のない内容のものは避けましょう。集団面接とは、仕事で長期間活躍できる適性や能力のある人材を見定める場です。仕事に活きてこないことをアピールしても、あまり効果は期待できません。

評価されるガクチカの見つけ方や作り方はこちらで解説しています。合わせてチェックしてくださいね。
ガクチカに特別なエピソードは不要！ 評価される作り方を徹底解説

逆質問

集団面接では逆質問を求められる場合も多くあります。逆質問は「疑問を解消してほしい」という意図でされますが、就活生にとっては疑問を解消し、かつ意欲などのアピールにもつながる質問ですよ。

逆質問の際に最も避けるべき回答が「ありません」です。企業への興味ややる気のない印象を抱かせかねません。また、福利厚生などについて質問するのも、仕事そのものへの興味が感じられないのでおすすめはしません。

キャリアアドバイザーコメント

対策必要度：高｜対策なしでは結構危険！ 聞かれやすい質問と回答法

他社の選考状況

集団面接では他社の選考状況が聞かれることも少なくありません。この質問がされたら、基本的に現在の選考の状況を素直に答えましょう。他社も受けているのが当然なので「御社だけです」のような嘘をつく必要はありませんよ。

ただし、志望に一貫性が見えるように伝えるよう注意が必要です。たとえば食品メーカーの面接で「他にはコンサルタント業界のA社とインフラ業界のB社を受けています」と伝えたとします。やりたいことに整合性が見えず、「自社の志望度は低いのでは」などと思われかねません。

ばらばらの企業を受ける理由を説明できるなら、異なる業界・職種を回答しても問題はありません。ただし、それが難しい人は面接を受けている企業とかかわりのある業界などの選考状況を伝えるのがおすすめです。

数年後の将来像

「3年後のキャリアプランを教えてください」「5年後の将来像を教えてください」など将来のイメージを聞かれる可能性もあります。突然聞かれてもうまく答えるのは難しいですよね。そのため、あらかじめ数年単位での目標ややりたいことをイメージしておきましょう。

この質問に回答する際には、「何をしていたいか」だけでなく「どのように実現するか」も伝えることがポイントです。目標だけあっても達成方法がわからなければ実現は難しいもの。しかし、方法がわかっていればそこに向かってきちんと成長していけますよね。

こちらの記事では将来像の立て方、伝え方を解説しています。将来の具体性に心配がある人はチェックしましょう。
将来像は人生の地図｜「立て方」と「伝え方」を極めて未来を掴み取れ

将来像は「3年後」について聞かれる場合もあります。こちらの記事も確認しておきましょう。
「3年後の自分」の例文7選｜将来像の見つけ方や回答のコツを解説

最近気になったニュース

集団面接では、「最近気になったニュースを教えてください」と聞かれる可能性も低くありません。企業はこの質問を通じて、就活生の情報感度や関心などを把握しようとしていますよ。

この質問に回答する際には、仕事とかかわりのあるニュースを選択するよう意識しましょう。たとえばゴシップやエンタメの情報や個人的なニュースなど仕事とまったく関係ないテーマは採用選考の場には適しません。

「最近気になったニュース」の質問に回答する方法やニュースの集め方などはこちらで詳しく解説しています。
最近のニュース例文15選｜今からでも間に合う面接対策を始めよう！

他の就活生の回答に対する意見

他の就活生の回答や考えに対する意見が求められるのは、集団面接ならでは。「他の就活生の番だから……」と油断してぼーっとしたり、自分の回答を考えるのに一生懸命になっていたりするとこの質問に答えられないので気をつけましょう。

回答する際には、1度相手の意見に共感したうえで自分の考えと比較しながら伝えると角が立たず、かつきちんと意見を伝えられるでしょう。

対策必要度：中｜ココで周りと差をつける！ 意外と聞かれる5種類の質問

学生の本分！ 学業に関する質問

集団面接では、学業に関する質問がされることもあります。具体的には、次のように聞かれるでしょう。

「勉学で頑張ったこと」はおおむねガクチカのように、頑張ったこと（結論）・頑張ったエピソード・学んだこと・今後どのように学びを活かしたいかの順番にアピールすれば大丈夫です。

大学で学んでいることもまた、結論ファーストで伝えることが重要です。具体的には、専門・専門から学んだこと・学びの活かし方の順番で伝えるとわかりやすいですよ。

あなたはどんな人？ 人柄に関する質問

企業は集団面接で、就活生の人柄や能力などを把握しようとしています。そのため、人柄をチェックする質問がされることも多いでしょう。

座右の銘について聞かれた際に迷いなく答えられるよう、こちらの記事を参考にあらかじめ対策をしておくことをおすすめします。
「座右の銘」を活かした面接攻略法！ 厳選40個のリストと例文つき

面接では好きな言葉が問われることも。この記事を読んで好きな言葉を見つけ、答えられるようにしておきましょう。
150語+30例文｜面接質問「好きな言葉」はココから見つける！

面接でアピールする趣味や特技を見つけたい人におすすめなのがこの記事です。ぜひチェックしてくださいね。
厳選50例文｜趣味・特技一覧から自分だけの魅力を探し出せ

集団の中ではどんな人？ 役割に関する質問

集団の中での立場や評価などを聞く質問がされることもあります。たとえば、次のような聞かれ方をされるでしょう。

何をやってきたんだろう？ 経験に関する質問

集団面接では、「最も楽しかったこと」などの経験に関する質問がされる場合もあります。結論ファーストの伝え方は、自己PRなどと同様です。

ただし、強みなどではなく経験に着目されているので、できごとや感じたこと、そのように感じた理由にウェイトを置いて伝えてくださいね。

サークルや部活動での経験をアピールしたい人は、こちらの記事もチェックしましょう。
自己PRにおいて部活経験は最高の素材｜例文13選付きで徹底解説

アルバイト経験の効果的なアピール方法はこちらの記事で知ることができます。ぜひ読んでくださいね。
アルバイトの自己PRで面接官の心を掴め！ 14例文付き作成方法解説

目指すところは何？ 将来に関する質問

先に解説したとおり、「数年先の将来像」が質問されることがあります。これと似た質問として、「入社後には何をしたいですか」と聞かれることがありますよ。入社後にやりたいことが明確だと、企業は就活生が目標に向かって成長していき、貢献してくれることに期待ができるのです。

この質問でも、結論ファーストが基本。まずはやりたいことを端的に伝えましょう。そのうえで、「なぜやりたいのか」「意気込み」をアピールすると効果的に伝えられますよ。

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回答以外でも高評価ゲット！ 集団面接で好印象を残すポイント

ポイント①マナーの基本！ 身だしなみ

好印象を残すためにまず大切なのが、身だしなみです。身だしなみはマナーの基本。ビジネスでも重視されているため、面接でもチェックされるでしょう。

特に集団面接の場合、1人だけ靴が汚れたりしていた場合とても目立ってしまいます。そのため、面接前には必ず身だしなみを整えましょう。具体的には次の部分をチェックするのがおすすめです。

スーツで臨む場合の身だしなみはこちらの記事でチェックしてくださいね。
就活の面接はスーツで好印象！ 選び方・着こなし方のポイントを解説

面接の服装にオフィスカジュアルが指定されたら着るものに迷いますよね。オフィスカジュアルの選び方、身だしなみのポイントをこの記事で押さえましょう。
面接のオフィスカジュアルは5つのルールで完璧！ 今すぐできる方法

ポイント②油断大敵！ 面接中は「2つの姿勢」に注意

集団面接では「2つの姿勢」に注意が必要です。2つとはずばり、「話を聞く姿勢」と「座ったりしているときの姿勢」です。

先ほど解説したとおり、集団面接ならではの質問に「他の就活生の回答への意見を聞く」というものがあります。他の就活生の回答中はつい油断しがちですが、きちんと話を聞きましょう。その際には、適度にうなずくと「聞いているな」とわかりやすいですよ。

また、座っているときの姿勢も重要です。だらしない座り方をしているとやる気が疑われかねないので、次の座り方のポイントを押さえてください。

ポイント③簡単に実践できる！ 好印象な話し方

集団面接で好印象を残すためには、好印象な話し方をすることも効果的です。

面接中は、話している時以外にも明るい表情をキープしましょう。聞き取りやすい声量にするためには、普段よりも少し大きめくらいの大きさを意識するとちょうど良い場合が多いです。ただし、大きすぎる声はむしろ悪印象です。会場のサイズにあった大きさを意識しましょう。

また、身振り手振りをつけることで注目してもらいやすく、アピール内容を強調できるでしょう。一方で、やりすぎると落ち着きのない印象になってしまう危険もあります。身体の横幅くらいの範囲でゆったり動かすとせっかちな印象を避けられるでしょう。

ポイント④集団面接は団体戦！ 入退室のマナーを守ろう

集団面接は自分が選考を突破するために頑張る場です。しかし同時に、団体戦でもあることを知っておきましょう。

入室する際に先頭だった場合、まずはドアを3回ノックします。そして「お入りください」と言われたらドアを開け、「失礼します」と一礼してから入室しましょう。最初と最後以外の人は、入口で「失礼します」と止まって一礼した後、前の人に続いて入室します。

入室の順番が最後だった場合、入室したらドアの方を向き、ドアを静かに閉めた後「失礼します」と一礼します。順番にかかわらず、椅子に座るのは面接官から許可があってからにしましょう。

退室する際には、まず立ち上がって「ありがとうございました」と一礼します。その後ドアに近い人から退出しますが、先頭の人はドアを開ける前に「失礼します」と一礼しましょう。そしてドアを開けて退室し、2人目以降の人も同様に一礼してから退室してください。最後尾の人は、退室したら忘れずドアを閉めましょう。

面接でのマナーについてはこちらで詳しく解説しています。合わせてチェックしてくださいね。
面接マナーはこれでOK｜「振る舞い・身だしなみ・言葉遣い」を解説

面接のマナーは対策しても、受付でのマナーは忘れがち。この機会に確認しましょう。
面接の受付をパターン別に徹底解説！ マナーも流れもこれでマスター

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要チェック！ 集団面接ならではの注意点

注意点①焦る必要なし！ 他の就活生と比べないようにしよう

先ほど、集団面接では面接官に他の就活生と比べられやすいと解説しました。しかし、面接官が比較しやすいのと同様に面接を受けている自分自身も他の就活生と比べてしまいやすいことにも注意が必要です。

集団面接を受けていると、ときには同じグループに「大会で優勝した」「5か国語話せる」などすごい人がいることもあります。そのような人がいたら焦ってしまいますよね。

しかし、心配は無用です。面接官は「就活生がすごい経験をしているか」よりも「どのような人柄でなぜ志望しているか」などに注目しています。人と比較しても焦るだけですし、面接官は経験のすごさにはそれほど注目していないのですから、他の就活生と比べないようにしましょう。

注意点②気にしないで！ 他の就活生とカブっても平常心で

集団面接では、同じ質問を就活生に順番に聞いていきます。そのため、「前の人とエピソードが部活で同じ」など内容がかぶってしまうこともあるでしょう。しかし、心配はいりません。急遽回答を変更したりせず、自分が話そうとしていたことを伝えましょう。

たとえば自己PRの場合、強みがかぶったりエピソードのテーマがかぶったりすることはあるでしょう。しかし、その経験で自分が感じたことや今後どうしていきたいかなどには個性がでるもの。つまり、回答が完全にかぶることはないのです。

反対に、急に考えていたことと違う内容をアピールすると、内容がわかりにくくなるなどデメリットが大きいです。自信を持って、もともと言いたかったことを伝えましょう。

注意点③頑張りすぎ注意！ 過度なリアクションは不自然

集団面接では他の人の話を聞く姿勢も見られています。しかし、だからといってリアクションの取りすぎは不自然です。

そのため、リアクションは実際に納得したりしたときにとどめ、それ以外のときは落ち着いて傾聴しましょう。何かしていないと不安かもしれませんが、口角を上げて話している人の方を見て聞いていれば大丈夫です。

注意点④後半の回答は難易度高め！ 回答の順番が挙手制なら早めに挙げよう

挙手した人から回答するケースがあるのは集団面接ならでは。重複を気にしなくて済みますし、やる気も伝わるので早めに手を挙げるのがおすすめです。

ただし、手を挙げるならば回答が思いついてからにしましょう。「最初に発言しないと落ちる」というわけではないのです。発言を急いだ結果、うまく話せないと本末転倒になってしまいます。手を挙げるスピードが一番というわけではないので気をつけましょう。

注意点⑤落ちるフラグにあらず！ 質問数や項目を気にするのはやめよう

選考には、「この質問を聞かれなかったら落ちる」「聞かれた項目が少ないと落ちる」などの噂もつきもの。しかし、噂はあくまで噂にすぎません。落ちるフラグを気にするのはやめましょう。

そもそも、集団面接は時間が限られているのです。質問数は自然と少なくなりますし、当然項目も限られます。「落ちたかも」と無用な心配はせずに、面接に集中するのが1番ですよ。

頻出順の質問対策で死角なし！ 他の就活生と差をつけて突破しよう